HR Lead

HR в YouTravel — это не просто поддержка процессов, а ключевой драйвер роста компании. Мы верим, что успех бизнеса начинается с сильной команды, и именно HR играет центральную роль в формировании корпоративной культуры, привлечении и удержании талантов, а также создании условий для их развития. Вы будете отвечать за построение HR-стратегии, которая станет основой для достижения амбициозных целей компании. Ваша работа напрямую повлияет на то, как мы растем, как взаимодействуем друг с другом и как достигаем результатов.

HR-Lead играет ключевую роль в стратегическом управлении персоналом, формировании и поддержании сильной корпоративной культуры, а также в обеспечении устойчивого роста команды. Основные задачи включают разработку HR-стратегии, эффективное привлечение и удержание талантливых специалистов, развитие внутренних процессов и создание условий для профессионального роста и высокой вовлечённости сотрудников.

• Поддержка потребностей бизнеса путем развития, привлечения, мотивации и удержания команды
• Ведение воронки кандидатов и сопровождение HR метрик eNPS, eLTV
• Выстроенный процесс подбора персонала и адаптации сотрудников
• Разработка и внедрение политик по управлению персоналом
• Разработка и реализация внутренних политик по обучению и удержанию сотрудников
• Создание сильного кадрового резерва
• Контроль и управление системой оценки результатов работы, способствующей достижению высоких результатов и создание ИПР
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, корпоративной культуры, разрешение конфликтов
• Ведение базы знаний компании Confluence
• Развитие внутри ком структуры
• Работа с договорами - контроль работы подрядчиков и предоставления актов
• Формирование и управление команды отдела
• Разработка и реализация HR стратегии в соответствии со стратегии компании
• Отчетность и поддержка принятия решений с помощью HR-метрик
• Участие в системе разработке дерева метрик, системе KPI

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнес-администрирования или в смежной области.
• Опыт работы на аналогичной должности, middle HRBP или руководитель проектов не менее 3 лет.
• Опыт работы с командой от 2х человек
• Опыт работы в компании выросшей от 50 до 200 человек.
• Опыт работы с IT стартапе (like EdTech, TravelTech, Ecom)
• Опыт проведения оценок персонала и выстраивания системы развития
• Знание трудового законодательства, стандартов и практик HR в иностранных юр лицах (Европа, Россия, Армения)
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде.
• Высокий уровень организованности, способность работать в многозадачном режиме
• Продвинутые навыки работы с компьютером и HR-системами.
• Опыт работы с системами перформанс-ревью.
• Если тебе откликается позиция и команда, присылай резюме на почту career@youtravel.me.