Senior Staff People Technologist

По мере масштабирования мы строим операционную инфраструктуру, соответствующую нашим амбициям, и всё начинается с команды People & Culture. Мы ищем Senior Staff, People Technologist, который будет стратегическим владельцем всей экосистемы People Tech. Эта роль подчиняется Senior Manager, People Technology. Это высокоэффективная senior‑IC позиция, находящаяся на стыке HR‑систем, автоматизации, AI и организационного обеспечения.

• Поддержка разработки и реализации сквозного дорожного плана People Technology, предоставление глубоких технических экспертиз и чёткого видения приоритетов, администрирования систем, стратегии интеграций и долгосрочного направления для всех инструментов P&C (HRIS, ATS, модули оценки эффективности и др.)
• Руководство централизацией и оптимизацией систем People Tech, выявление возможностей повышения эффективности и обеспечение согласованных, масштабируемых процессов в команде P&C и среди сотрудников
• Проектирование и внедрение автоматизированных и AI‑управляемых рабочих процессов в стеке People Tech, ускоряющих способность команды предоставлять лучшие впечатления сотрудников быстрее
• Выполнение роли центрального узла в модели hub‑and‑spoke, сотрудничество с подкомандами P&C для понимания их технологических потребностей и обеспечение их необходимыми инструментами и процессами для эффективной работы
• Создание и поддержка API‑интеграций и межсистемных потоков данных, гарантируя эффективное взаимодействие систем и сохранность целостности данных на всех платформах
• Оценка, рекомендация и внедрение новых технологий, опережая развитие HR‑техники и консультируя руководство по стратегическим инвестициям в инструменты
• Публикация дорожного плана People Tech и его активное поддержание в течение первых 90 дней
• Сокращение ручных процессов как минимум в 2 функциях P&C в течение 6 месяцев
• Оценка удовлетворённости заинтересованных сторон из подкоманд P&C по поддержке технологий
• Количество развернутых автоматизированных/AI‑рабочих процессов и уровни их принятия
• Метрики доступности системы, целостности данных и состояния интеграций

• Подтверждённый опыт владения и администрирования портфеля HR‑технологических систем, включая HRIS, ATS и платформы управления эффективностью
• Глубокая экспертиза в автоматизации, AI‑управляемых рабочих процессах и системных интеграциях — включая практический опыт проектирования и реализации API
• Сильные стратегические навыки мышления и способность поддерживать и вносить вклад в многолетний технологический дорожный план для старших заинтересованных сторон
• Опыт работы в модели hub‑and‑spoke или shared‑services, умение балансировать конкурирующие потребности заинтересованных сторон с чётким видением приоритетов
• Отличные навыки сотрудничества и коммуникации — способность переводить сложные технические концепции в доступный язык для нетехнических партнёров P&C

• Высококонкурентная заработная плата
• Пенсионные/401K/накопительные программы по всему миру
• Конкурентные пакеты оплачиваемого отпуска, включая выходные в день рождения!
• Доступ к комплексной программе психического здоровья
• Медицинские льготы с первого дня работы
• Возмещение расходов на работу из дома
• Опциональное глобальное членство в WeWork для желающих сменить домашний офис, а также хабы в Лондоне и Торонто
• Надёжная программа обучения и адаптации
• Поддержка и покрытие инициатив личного развития (конференции, курсы, книги и т.д.)
• Доступ к программным курсам и сертификатам StackAdapt для поддержки непрерывного обучения
• Отличная программа родительского отпуска
• Дружелюбная, приветливая и поддерживающая культура
• Наши социальные и командные мероприятия!