Senior Executive Business Partner, CFO

В роли Senior Executive Business Partner вы поможете Chief Financial Officer GitLab сосредоточиться на наиболее важной работе, когда компания вступает в решающий новый этап. GitLab целенаправленно движется к более быстрому, более сфокусированному исполнению и AI‑нативной операционной модели, построенной вокруг результатов для клиентов. Эта роль находится в центре этого движения.

Это роль с высоким уровнем доверия и автономии для человека, который сочетает сильную исполнительность и здравый смысл. Вы не будете ждать указаний, а предвидеть потребности, формировать их и действовать. Вы поможете CFO и более широкому Office of the CFO работать с ясностью, скоростью и дисциплиной в условиях, когда приоритеты меняются, решения имеют реальные последствия, а качество выполнения напрямую влияет на результаты по всему бизнесу.

Эта роль выходит за рамки традиционной исполнительной поддержки. Вы будете помогать управлять Office of the CFO, отвечая за его операционные ритмы, снижая трения в процессе работы и обеспечивая принятие правильных решений нужными людьми в нужное время с минимальными ненужными эскалациями и нагрузкой.

Вы будете свободно работать с инструментами, включая Google Workspace, Slack, Navan, Zoom, GitLab и Claude, управляя конкурирующими запросами, быстро синтезируя информацию и поддерживая движение высокоценной работы.

• Оказывать поддержку Chief Financial Officer в повседневных операционных и административных задачах, включая планирование, коммуникацию, планирование и исполнение, с упором на скорость и точность.

• Обеспечивать регулярную личную доступность в Сан‑Франциско, CA, отражая практический характер исполнительной поддержки в компании, ориентированной на удалённую работу.

• Управлять сложными календарями, проверяя запросы, приоритизируя встречи и давая чёткие рекомендации по компромиссам, защищая время CFO для работы, создающей наибольшее влияние.

• Проактивно управлять входящими запросами к CFO, формулируя проблемы, предлагая варианты и продвигая решения, сокращая передачи ответственности и поддерживая близкую к работе подотчётность.

• Владеть и постоянно улучшать лидерские ритмы в Office of the CFO, включая встречи команды, плановые ритмы и другие операционные механизмы, ускоряя циклы и устраняя избыточную нагрузку где возможно.

• Становиться защитником ответственности и совершенства в команде EBA, поддерживая активную координацию с Office of the CRO для согласования приоритетов и поддержки потоков между функциями.

• Подготавливать повестки, брифинговые материалы и содержание встреч с достаточным запасом времени для тщательного обзора, обеспечивая фокусированность обсуждений, подготовленность и связь с важными результатами.

• Отслеживать последующие действия, задачи и обязательства среди прямых подчинённых CFO и функциональных коллег, активно привлекая организацию к ответственности за открытые вопросы.

• Помогать CFO поддерживать ясную видимость прогресса команды, возникающих проблем и результатов, связанных с клиентами, по всей финансовой организации.

• Строить доверительные рабочие отношения с лидерами, прямыми подчинёнными и ключевыми индивидуальными сотрудниками, оставаясь достаточно близко к работе, чтобы предоставлять действительно информированные инсайты, а не только логистическую поддержку.

• Сотрудничать с People Operations, IT, рекрутингом и другими Executive Business Partners для решения логистических вопросов, планирования интервью, координации онбординга и обеспечения замещения при необходимости.

• Планировать и управлять командными встречами, выездными мероприятиями и событиями, отвечая за разработку повестки, подготовку к встрече, ведение заметок, отслеживание задач и поддержку бюджета, используя AI‑инструменты для снижения рутинной работы, чтобы ваша энергия оставалась на более стратегических вкладах.

• Координировать полную логистику поездок, включая транспорт, проживание, безопасность, визы и сопутствующую документацию.

• Обрабатывать отчёты о расходах и контролировать возмещения с точностью и своевременным выполнением.

• Опыт поддержки старших руководителей в быстро меняющейся среде, с умением ориентироваться в меняющихся приоритетах, чувствительных вопросах и реальной неопределённости без ожидания готового плана действий.

• Стиль работы, основанный на ответственности: вы предвидите, что нужно, принимаете решения, где это возможно, и эскалируете только действительно необходимое.

• Способность быстро действовать без потери качества; дисциплинированное исполнение, надёжный результат и высокий стандарт завершения даже при быстром темпе.

• Готовность регулярно оказывать личную поддержку в Сан‑Франциско, CA, чтобы удовлетворять потребности CFO.

• Комфорт работы в более упрощённой, более уполномоченной структуре, где меньше людей берут на себя больше ответственности, и где ваш вклад виден и значим.

• Сильные навыки исполнительной коммуникации, включая способность быстро синтезировать информацию, чётко формулировать рекомендации и обеспечивать доставку нужного контента нужным людям в нужное время.

• Продемонстрированный инстинкт связывать операционную работу с реальными результатами, а не просто выполнять задачи, а понимать, почему они важны и приносят ли они результаты.

• Сильные межличностные навыки и способность строить доверительные отношения с лидерами, коллегами и ключевыми сотрудниками, сохраняя конфиденциальность при работе с чувствительной информацией.

• Свободное владение инструментами, включая Google Workspace, Slack, Zoom, Navan и GitLab, и комфортное использование AI‑инструментов для повышения собственной продуктивности и качества результатов.

• Коллаборативный, самостоятельный подход. Человек, который привносит переносимый суд и инициативу, а не только знакомство с конкретным набором инструментов или процессов.

Базовый диапазон заработной платы для этой позиции указан только для резидентов Соединённых Штатов. Этот диапазон предназначен для отражения базовой ставки заработной платы в разных регионах США. Уровень и диапазоны зарплат определяются на основе интервью и оценки образования, опыта, знаний, навыков, способностей кандидата, сопоставления с другими членами команды, соответствия рыночным данным и географического положения. Базовый диапазон зарплаты не включает бонусы, акции или льготы. Подробнее о наших льготах и акциях. Продажи также могут получать стимулирующие выплаты, ориентированные до 100 % от предложенной базовой зарплаты.

Диапазон зарплаты в США

$115,200—$194,400 USD

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

• Льготы для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск
• Группы ресурсов сотрудников
• Компенсация акций и план покупки акций сотрудниками
• Фонд роста и развития
• Декретный отпуск