Senior DevOps Engineer

В загруженный день пожертвований десять минут простоя могут стоить около $500k — нам нужен инженер, который сделает так, чтобы этого не произошло.

Вы присоединитесь к команде DevOps, которая отвечает за платформы, ежедневно используемые всеми инженерными командами: CI/CD, observability, логирование и инструменты для разработчиков. Это роль только уровня senior. Мы отдадим вам целое направление — observability или CI/CD — и доверим вам управлять им: от требований и проектирования до внедрения, эксплуатации и наставничества. Вы станете главным техническим экспертом по этому направлению и senior-точкой эскалации, когда возникнут сложности.

• Отвечать за одно из ключевых направлений платформы от начала до конца: observability (VictoriaMetrics, Grafana, Graylog / VictoriaLogs, fluent bit, exporters, alerting) или CI/CD (скриптовые пайплайны Jenkins, Harbor, Nexus, build agents) — вы определяете его архитектуру, надёжность и roadmap.

• Вести технические инициативы от начала до конца: собирать требования, писать design doc, декомпозировать на задачи, реализовывать, доставлять в production и затем отвечать за эксплуатационное состояние.

• Вносить ясность в неоднозначные ситуации, определяя требования, допущения и следующие шаги.

• Проектировать с расчётом на надёжность и масштаб: развивать архитектуру наших платформ — топологию, точки интеграции, подход к масштабированию и модель надёжности.

• Поддерживать разработчиков: развёртывать приложения и мониторить их как на on-premise серверах, так и в Kubernetes (Helm), разбираться с проблемами сборок и деплоев, помогать командам с метриками, алертами и логами; участвовать в дежурстве в чате в каналах поддержки разработчиков.

• Автоматизировать рутину: повторяющиеся операции, provisioning и обслуживание должны быть описаны в коде, а не выполняться вручную.

• Расследовать production-инциденты как senior-точка эскалации по своему направлению: руководить решением, проводить post-mortem, внедрять системные исправления. Участвовать в on-call ротациях и повышать планку того, как устроено дежурство on-call.

• Наставлять менее опытных инженеров через обсуждения дизайна, ревью и парную работу; замечать на этапе ревью упрощения, создающие технический долг.

• Использовать AI во всех аспектах повседневной работы: исследовании, поиске причин проблем, разработке.

• 6+ лет опыта работы DevOps Engineer / SRE (или с очень близкими обязанностями).

• Опыт ведения технических инициатив от начала до конца — от требований и технического дизайна до поставки в production. Вы можете показать инициативы, которые были именно вашими, а не просто выполненные вами задачи.

• Уверенное владение Linux (мы используем Ubuntu).

• Практическое знание стека Prometheus: типы метрик, exporters и принципы работы alerting — достаточное, чтобы ориентироваться в существующей системе и расширять её.

• Практический опыт работы с CI/CD: проектирование пайплайнов, оркестрация сборок, доставка артефактов.

• Контейнеры: Docker, сборка образов, registries.

• Ansible.

• Git.

• Опыт написания скриптов на Bash или Python для автоматизации и observability (написание exporters, устранение рутинной работы).

• Опыт работы с production/on-call: диагностика инцидентов, восстановление сервиса, проведение post-mortem.

• Опыт наставничества менее опытных инженеров.

• Ответственность и внимание к деталям. Простой стоит дорого: во время загруженных событий 10 минут простоя могут обойтись нам примерно в $500k.

• Языки: свободный русский (обязательно, так как вы будете работать в русскоязычной команде)

• Платформы для аналитики и DS: JupyterHub, Airflow, Tableau, MLflow, Airbyte — развёртывание, обслуживание, ограничения ресурсов. Создание платформы вокруг этих инструментов для улучшения Quality of Life для аналитиков.

• Удалённые среды разработки и среды выполнения AI-агентов. Например, Coder/Telepresence.

• Bare-metal Kubernetes: provisioning, сети, масштабирование.

• Flux и GitOps.

• Terraform.

• Sentry on-premise: эксплуатация self-hosted системы отслеживания ошибок.

• ClickHouse, MongoDB.

• 20 дней отпуска, 13 официальных праздничных дней плюс ваши религиозные праздники и 5 оплачиваемых личных дней без необходимости справки от врача.

• Частная медицинская страховка для вас и вашей семьи.

• Поддержка психического здоровья: сессии терапии для вас и вашего партнёра.

• Компенсация расходов на спорт, чтобы вы оставались активными и чувствовали себя наилучшим образом.

• Полностью удалённая работа.

• Щедрая компенсация на организацию домашнего офиса для комфортного и продуктивного рабочего места.

• Компенсация коворкинга на те дни, когда вы предпочитаете работать рядом с другими людьми.

• Ежегодная выплата на профессиональное развитие для поддержки вашего роста.

• Программы изучения английского языка, чтобы вы уверенно общались в нашей глобальной команде.

• Благотворительная программа, в рамках которой компания удваивает ваши пожертвования зарегистрированным некоммерческим организациям.

Мы — работодатель равных возможностей. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, возраста, национального происхождения, инвалидности или любого другого признака, защищённого применимым законодательством стран, в которых мы работаем.