Senior DevOps Engineer

В загруженный день пожертвований десять минут простоя могут стоить около $500k — нам нужен инженер, который не допустит этого.

Вы присоединитесь к команде DevOps, которая отвечает за платформы, которыми ежедневно пользуются все инженерные команды: CI/CD, observability, логирование и инструменты для разработчиков. Это роль только для сеньор-уровня. Мы передадим вам целое направление — observability или CI/CD — и доверим управлять им: от требований и проектирования до внедрения, эксплуатации и наставничества. Вы станете главным техническим экспертом по этому направлению и старшей точкой эскалации, когда становится сложно.

• Отвечать от начала до конца за одно из ключевых направлений платформы: observability (VictoriaMetrics, Grafana, Graylog / VictoriaLogs, fluent bit, exporters, alerting) или CI/CD (Jenkins scripted pipelines, Harbor, Nexus, build agents) — вы определяете его архитектуру, надёжность и дорожную карту.

• Вести технические инициативы от начала до конца: собирать требования, писать design doc, декомпозировать на задачи, реализовывать, выводить в продакшн и после этого отвечать за операционное состояние.

• Вносить ясность в неоднозначных ситуациях, определяя требования, допущения и следующие шаги.

• Проектировать с расчётом на надёжность и масштаб: развивать архитектуру наших платформ — топологию, точки интеграции, подход к масштабированию и модель надёжности.

• Поддерживать разработчиков: развёртывать приложения и мониторить их как на on-premise серверах, так и в Kubernetes (Helm), разбираться с проблемами сборок и деплоев, помогать командам с метриками, алертами и логами; участвовать в чат-дежурстве в каналах поддержки разработчиков.

• Автоматизировать рутину: повторяющиеся операции, провизионинг и обслуживание должны быть описаны кодом, а не выполняться вручную.

• Расследовать инциденты в продакшне как старшая точка эскалации по своему направлению: руководить решением, проводить post-mortem, внедрять системные исправления. Участвовать в on-call-ротациях и повышать планку того, как устроено дежурство.

• Наставлять менее опытных инженеров через обсуждения дизайна, ревью и парную работу; на этапе ревью останавливать быстрые решения, создающие технический долг.

• Использовать AI во всех аспектах повседневной работы: исследовании, поиске причин проблем, разработке.

• 6+ лет в роли DevOps Engineer / SRE (или с очень близкими обязанностями).

• Опыт ведения технических инициатив от начала до конца — от требований и технического дизайна до поставки в продакшн. Вы можете показать инициативы, которые были именно вашими, а не только выполненные задачи.

• Уверенное владение Linux (мы используем Ubuntu).

• Практическое знание стека Prometheus: типы метрик, exporters и принципы работы alerting — достаточное, чтобы разбираться в существующей конфигурации и расширять её.

• Практический опыт работы с CI/CD: проектирование пайплайнов, оркестрация сборок, доставка артефактов.

• Контейнеры: Docker, сборка образов, registries.

• Ansible.

• Git.

• Опыт написания скриптов на Bash или Python для автоматизации и observability (написание exporters, устранение рутинной работы).

• Опыт работы с продакшном и on-call: диагностика инцидентов, восстановление сервиса, проведение post-mortem.

• Опыт наставничества менее опытных инженеров.

• Ответственность и внимание к деталям. Простой стоит дорого: во время загруженных событий 10 минут простоя могут обойтись нам примерно в $500k.

• Языки: свободный русский (обязательно, так как вы будете работать в русскоязычной команде)

Мы понимаем, что невозможно быть экспертом во всём, но важно иметь прочный практический опыт в двух или более из следующих областей:

• VictoriaMetrics / стек Prometheus в большом масштабе: архитектура, контроль кардинальности, exporters, инфраструктура alerting.

• Конвейеры логов в большом масштабе: Graylog / VictoriaLogs / ELK — сбор (fluent bit или аналогичные), хранение, шардирование, производительность.

• Jenkins scripted pipelines: shared libraries, инфраструктура пайплайнов, парки build agents.

• Container registries и управление артефактами: Harbor, Nexus, базовые образы, политики образов.

• Эксплуатация приложений в Kubernetes: Helm, мониторинг рабочих нагрузок и доставка логов, диагностика проблем деплоя.

• Grafana: дашборды как код, alerting, производительность в большом масштабе.

Будет здорово, если вы работали с любым из следующего:

• Платформы для аналитики и DS: JupyterHub, Airflow, Tableau, MLflow, Airbyte — развёртывание, поддержка, лимиты ресурсов. Создание платформы вокруг этих инструментов для улучшения Quality of Life аналитиков.

• Удалённые среды разработки и среды выполнения AI-агентов. Например, Coder/Telepresence.

• Bare-metal Kubernetes: провизионинг, сети, масштабирование.

• Flux и GitOps.

• Terraform.

• Sentry on-premise: эксплуатация self-hosted системы отслеживания ошибок.

• ClickHouse, MongoDB.

Обратите внимание: итоговое вознаграждение определяется исходя из релевантного опыта, навыков, квалификации, соответствия требованиям роли и локации.

Общее вознаграждение до вычета налогов

$5,600—$5,900 USD

• 31 оплачиваемый выходной день в год, которые вы можете использовать по своему усмотрению.

• Полностью удалённая работа.

• Щедрая компенсация на домашний офис, чтобы обустроить удобное и продуктивное рабочее место.

• Компенсация коворкинга на те дни, когда вы предпочитаете работать рядом с другими людьми.

• Ежегодная компенсация на профессиональное развитие для поддержки вашего роста.

• Программы изучения английского языка, чтобы вы уверенно общались в нашей глобальной команде.

• Компенсация медицинской страховки для вас и вашей семьи.

• Поддержка психического здоровья: сессии с терапевтом для вас и вашего партнёра.

• Компенсация расходов на спорт, чтобы вы оставались активными и чувствовали себя лучше.

• Благотворительная программа, в рамках которой компания удваивает ваши пожертвования зарегистрированным некоммерческим организациям.

Мы работодатель равных возможностей. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, возраста, национального происхождения, инвалидности или любого другого признака, защищённого применимым законодательством в странах, где мы работаем.