Senior DevOps Engineer

В напряжённый день сбора пожертвований десять минут простоя могут стоить около $500k — нам нужен инженер, который не допустит этого.

Вы присоединитесь к команде DevOps, которая отвечает за платформы, на которые ежедневно опираются все инженерные команды: CI/CD, observability, логирование и инструменты для разработчиков. Это роль только для сеньоров. Мы отдадим вам целое направление — observability или CI/CD — и доверим вам управлять им: от требований и проектирования до внедрения, эксплуатации и наставничества. Вы станете главным техническим экспертом по этому направлению и старшей точкой эскалации, когда ситуация усложняется.

• Отвечать за одно из ключевых направлений платформы от начала до конца: observability (VictoriaMetrics, Grafana, Graylog / VictoriaLogs, fluent bit, exporters, alerting) или CI/CD (Jenkins scripted pipelines, Harbor, Nexus, build agents) — вы определяете его архитектуру, надёжность и roadmap.

• Вести технические инициативы от начала до конца: собирать требования, писать design doc, разбивать на задачи, реализовывать, выводить в production и отвечать за операционное состояние после этого.

• Наводить ясность в неоднозначных ситуациях, определяя требования, допущения и следующие шаги.

• Проектировать с расчётом на надёжность и масштаб: развивать архитектуру наших платформ — топологию, точки интеграции, подход к масштабированию и модель надёжности.

• Поддерживать разработчиков: развёртывать приложения и мониторить их как на on-premise серверах, так и в Kubernetes (Helm), разбираться с проблемами сборок и деплоев, помогать командам с метриками, алертами и логами; участвовать в чат-дежурствах в каналах поддержки разработчиков.

• Автоматизировать рутину: повторяющиеся операции, provisioning и обслуживание должны быть описаны в коде, а не выполняться вручную.

• Расследовать инциденты в production как старшая точка эскалации по вашему направлению: руководить решением, проводить post-mortem, внедрять системные исправления. Участвовать в ротации on-call и повышать планку того, как устроено дежурство on-call.

• Наставлять менее опытных инженеров через обсуждения дизайна, ревью и парную работу; замечать на этапе ревью упрощения, создающие технический долг.

• Использовать AI во всех аспектах повседневной работы: исследовании, поиске причин проблем, разработке.

• 6+ лет работы DevOps Engineer / SRE (или с очень близкими обязанностями).

• Опыт ведения технических инициатив от начала до конца — от требований и технического дизайна до поставки в production. Вы можете показать инициативы, которые были вашими, а не просто выполненные задачи.

• Уверенное знание Linux (мы используем Ubuntu).

• Практическое знание стека Prometheus: типы метрик, exporters и принципы работы alerting — достаточное, чтобы ориентироваться в существующей системе и расширять её.

• Практический опыт с CI/CD: проектирование пайплайнов, оркестрация сборок, доставка артефактов.

• Контейнеры: Docker, сборка образов, registries.

• Ansible.

• Git.

• Опыт написания скриптов на Bash или Python для автоматизации и observability (написание exporters, устранение рутинной работы).

• Опыт работы с production/on-call: диагностика инцидентов, восстановление сервиса, проведение post-mortem.

• Опыт наставничества менее опытных инженеров.

• Ответственность и внимание к деталям. Простой стоит дорого: во время напряжённых событий 10 минут простоя могут обойтись нам примерно в $500k.

• Языки: свободный русский (обязательно, так как вы будете работать в русскоязычной команде)

Мы понимаем, что невозможно быть экспертом во всём, но важно иметь серьёзный практический опыт в двух или более из следующих областей:

• Стек VictoriaMetrics / Prometheus в большом масштабе: архитектура, контроль cardinality, exporters, инфраструктура alerting.

• Пайплайны логов в большом масштабе: Graylog / VictoriaLogs / ELK — сбор (fluent bit или аналоги), retention, sharding, производительность.

• Jenkins scripted pipelines: shared libraries, инфраструктура пайплайнов, парки build agents.

• Container registries и управление артефактами: Harbor, Nexus, базовые образы, политики образов.

• Эксплуатация приложений в Kubernetes: Helm, мониторинг рабочих нагрузок и доставка логов, разбор проблем деплоя.

• Grafana: dashboards as code, alerting, производительность в большом масштабе.

Будет здорово, если вы работали с чем-либо из перечисленного:

• Аналитические платформы и платформы DS: JupyterHub, Airflow, Tableau, MLflow, Airbyte — развёртывание, поддержка, ограничения ресурсов. Создание платформы вокруг этих инструментов, чтобы улучшить Quality of Life для аналитиков.

• Удалённые среды разработки и среды выполнения AI-агентов. Например, Coder/Telepresence.

• Bare-metal Kubernetes: provisioning, сети, масштабирование.

• Flux и GitOps.

• Terraform.

• Sentry on-premise: эксплуатация self-hosted системы отслеживания ошибок.

• ClickHouse, MongoDB.

• 31 оплачиваемый выходной день в год, которые вы можете использовать по своему усмотрению.

• Полностью удалённая работа.

• Щедрая компенсация на домашний офис, чтобы обустроить удобное и продуктивное рабочее место.

• Возмещение расходов на коворкинг для дней, когда вы предпочитаете работать рядом с другими людьми.

• Ежегодная компенсация на профессиональное развитие для поддержки вашего роста.

• Программы изучения английского языка, чтобы вы уверенно общались в нашей глобальной команде.

• Телемедицина для вас и вашей семьи.

• Поддержка психического здоровья: сеансы терапии для вас и вашего партнёра.

• Возмещение расходов на спорт, чтобы вы оставались активными и чувствовали себя наилучшим образом.

• Благотворительная программа, в рамках которой компания удваивает ваши пожертвования зарегистрированным некоммерческим организациям.

Мы — работодатель равных возможностей. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, возраста, национального происхождения, инвалидности или любой другой характеристики, защищённой применимым законодательством стран, в которых мы работаем.