О роли
Отличные продукты создают три разных истории: та, которая выигрывает на сегодняшнем рынке, та, которая открывает завтрашний, и та, которая доказывает правильность архитектуры, лежащей в их основе.
Мы нанимаем двух Product Marketing Managers для нашей product‑facing команды, подчиняющихся Director of Product Marketing (Product). Эта функция владеет IP позиционирования того, что мы создаём, в то время как GTM Product Marketing активирует его на рынке.
Мы расширяем команду в двух фокусных областях и подберём вам ту, где ваш опыт и интересы наиболее соответствуют.
- Core Markets. Наши устоявшиеся продуктовые линейки и вертикали, генерирующие большую часть ARR Fundraise Up, включая существующие сегменты некоммерческих организаций и организации, занимающиеся cause и cure.
- Platform & Core Products. Основа, на которой построено всё остальное: наш основной опыт пожертвований (checkout, campaign pages, donor portal, elements, donor documentation), платформа под ней (APIs, integrations, developer experience, payment methods, localization, billing, dashboard, exports) и движок экспериментов, который постоянно улучшает всё.
Каждое направление владеет собственным IP позиционирования и работает одинаково каждый день, но покупатель, зрелость продукта и требуемая техническая глубина различаются. Укажите в заявке, какая фокусная область лучше всего соответствует вашему опыту; мы направим вас соответственно в процессе интервью.
Ожидается, что вы сможете провести звонок с клиентом по вашей продуктовой области без присутствия solutions engineer, опираясь на глубину нашей публичной документации. Наш продукт сложен и преднамеренно имеет чёткую позицию. Некоторые из наших отличий являются архитектурными, и от вас потребуется объяснить, почему система работает так, как она работает, и превратить это объяснение в кейс, который будет убедителен для клиентов. Для Platform & Core Products это также подразумевает умение держаться наравне с техническими оценщиками в RevOps, IT и командах данных.
- Диапазон компенсации для этой роли составляет €51 000 - €55 000
- Окончательная компенсация будет определена на основе соответствующего опыта, навыков, квалификаций, соответствия требованиям роли и местоположения.
- 100 % оплачиваемый план телемедицины
- Помощь в обустройстве домашнего офиса: компания предоставляет помощь в покупке мебели (офисное кресло, офисный стол, монитор) и других предметов для создания комфортного рабочего места
- Курсы изучения английского языка
- Соответствующее профессиональное образование
- Тренажёрный зал или бассейн
- Возмещение расходов на коворкинг
Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы ценим разнообразие и обязуемся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, возраста, национального происхождения, инвалидности или любого другого признака, защищённого применимым законодательством в странах, где мы работаем.