WorkListВойтиОформить подписку
SP

Product Marketing Manager - GTM & Enablement

SplitMetrics · Аналитика и продвижение приложений в сторах
Откликнуться на сайте компании ↗

О вакансии

Откуда можно работать
Удалённо · Warsaw, Польша
из текста вакансии
Занятость
Full-time
из текста вакансии
Английский
C1
из текста вакансии
Уровень
Middle
стаж из описания: «4+ years»
Даты
Опубликована 20.10 · видим у компании с 20.10 · проверена 02.11
дата публикации от работодателя
Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Вы будете играть ключевую роль в обеспечении успеха новых продуктов и сервисов, которые запускает SplitMetrics. В должности Product Marketing Manager в SplitMetrics вы поможете продуктовой команде лучше понимать потребности клиентов, улучшать позиционирование и коммуникацию наших основных продуктов, поддерживать внутренние команды enablement в том, чтобы клиенты осваивали новые предложения, а также определять и реализовывать go-to-market стратегию.

Эта роль идеально подойдёт настоящему универсалу, который мыслит стратегически, но большую часть времени занимается практической работой в продуктовом маркетинге. Человек на этой позиции окажет непропорционально большое влияние как на нашу способность привлекать новых клиентов, так и на то, чтобы существующие клиенты извлекали ещё больше ценности из SplitMetrics. Этот специалист будет напрямую подчиняться CPO и войдёт в команду продуктового менеджмента.

Что предстоит делать

  • Отвечать за go-to-market стратегию для новых функций и улучшений, которые мы выпускаем, с фокусом на росте их использования
  • Определять позиционирование, коммуникационные сообщения и нарратив для новых функций и улучшений продукта совместно с командой маркетинга
  • Создавать и совершенствовать внутренние enablement-материалы, которые помогают командам продаж, customer success, поддержки и развития бизнеса достигать своих целей
  • Оценивать результаты запусков продуктов, чтобы корректировать продуктовую стратегию совместно с командой Product Managers
  • Информировать клиентов и поддерживать их вовлечённость, например, с помощью ежемесячных рассылок
  • Оптимизировать автоматизированные коммуникационные воркфлоу для повышения эффективности
  • Создавать, совершенствовать и поддерживать в актуальном состоянии конкурентные battle cards
  • Улучшать основные процессы продуктового маркетинга с помощью AI-воркфлоу, чтобы упростить поддержание внутренних знаний в актуальном состоянии

Требования

  • Более 4 лет опыта работы PMM в B2B SaaS или потребительских приложениях (4+ года)
  • Опыт создания маркетинговых материалов, таких как письма, внутренние enablement-презентации, product data sheets, battle cards и другие
  • Опыт работы в маркетинге для рынков США и EMEA
  • Превосходный английский, как письменный, так и устный
  • Чувство ответственности за всё, что вы делаете
  • Беспощадная расстановка приоритетов и навыки исполнения — вы делаете то, что нужно, и находите креативные способы решения проблем
  • Комфортное взаимодействие с разнообразным кругом стейкхолдеров из Product, Marketing, Engineering, Sales, Customer Success и Support
  • AI-native подход: вы ищете возможности улучшить рутинные воркфлоу с помощью AI, не допуская «slop» (низкокачественного AI-контента) в ключевых результатах работы и документах

Будет плюсом

  • Предыдущий опыт в маркетинговых технологиях будет плюсом, но не является обязательным требованием

Условия и бенефиты

  • Отпуск и выходные: отпуск и государственные праздники в соответствии с законодательством вашей страны. Дополнительные PTO ежегодно для личного восстановления.
  • Здоровье и благополучие: медицинская страховка или компенсация расходов на здравоохранение. Оплачиваемый больничный, чтобы вы могли в первую очередь позаботиться о своём самочувствии.
  • Профессиональное развитие: лучшие онлайн- и офлайн-конференции и события мобильной индустрии. Внутренние курсы для непрерывного профессионального развития.
  • Результативность и рост: поддерживающий стиль управления без микроменеджмента. Раз в полгода — сессии оценки результатов. Новые карьерные возможности благодаря внутренней программе мобильности.
  • Вовлечённость команды: корпоративные онлайн-мероприятия и офлайн-встречи команды. Взаимодействие между командами благодаря общим OKR. Среда, способствующая открытому диалогу и конструктивной обратной связи.
  • Гибкость работы: гибкий рабочий график для лучшего баланса между работой и личной жизнью. Формат remote-first.
  • Варианты рабочего места: программа компенсации расходов на коворкинг. Офисные хабы в ключевых локациях для удобной и продуктивной рабочей среды.

Навыки

go-to-market strategypositioningmessagingbattle cardsenablement decksproduct data sheetsemail marketingAI workflowsB2B SaaS

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти