Product Manager, Campaign Pages

Хорошая страница кампании не просто рассказывает историю. Она превращает посетителя в донора.

Campaign Pages — это место, где некоммерческие организации запускают кампании, рассказывают свои истории и конвертируют доноров до оформления пожертвования. Они расположены близко к выручке, рядом с Checkout Modal и Elements в нашем Pre-Donation Experience. Вы будете единственным человеком, отвечающим за roadmap, качество и поставку Campaign Pages. Ваша задача — сделать продукт масштабируемым, готовым для корпоративных клиентов и явным источником выручки, пока трафик продолжает расти, а продукт остаётся стабильным.

• Отвечать за стратегию Campaign Pages и roadmap на 6–12 месяцев, согласованный с приоритетами Product и Pre-Donation Experience, и объяснять руководству и стейкхолдерам логику принимаемых решений.

• Вести непрерывный discovery, опираясь на сигналы от клиентов, GTM, Support, воронки и конкурентов. Отделять разовые запросы от системных возможностей и проверять гипотезы о проблемах до начала разработки.

• Вести поставку от начала до конца вместе с выделенными Engineering Team Lead, Product Designer и Product Analyst: чёткие PRD и граничные случаи, бэклог, готовый на 2–3 спринта вперёд, и запуски с корректной инструментацией.

• Отвечать за здоровье продукта и готовность к корпоративным клиентам, включая конверсию, производительность страниц, надёжность, проблемы с публикацией и объём обращений в поддержку. Решать запросы, критичные для сделок или создающие риск оттока, в рамках согласованных SLA.

• Сотрудничать с PM Growth по экспериментам, персонализации и инициативам по ARPV. Приоритизировать входящие гипотезы с учётом данных вашего продукта и переносить успешные выводы на Checkout, Elements и Campaign Pages.

• Поддерживать согласованность действий Engineering, Design, Analytics, GTM, Support и смежных PM. Координировать зависимости с Platform, Checkout, Gift Cart, Billing и Integrations, когда работа затрагивает общие системы.

• Следить за тем, чтобы GTM, Support и CSM знали, что выпускается, почему это важно и как объяснить это клиентам.

• В Fundraise Up AI — инструмент по умолчанию, а не экспериментальный. Мы ожидаем, что каждый сотрудник будет активно использовать AI в повседневной работе, определять, где AI может изменить характер задач в его функции, и повышать свою уверенность в работе с ним по мере развития инструментов. На этой позиции это означает использование AI для синтеза исследований, подготовки черновиков спецификаций, анализа и коммуникации, с явным указанием ваших допущений и источников.

• 5+ лет в Product Management или Product Ownership, желательно в B2B или enterprise SaaS, фандрайзинге, маркетинговых технологиях, e-commerce или продуктах, ориентированных на конверсию.

• Подтверждённый опыт сквозной ответственности за продуктовое направление: roadmap, discovery, исполнение, запуск и измерение результатов.

• Сильная дисциплина поставки: вы пишете чёткие спецификации, учитываете граничные случаи и не даёте Engineering простаивать из-за блокеров.

• Аналитическая строгость: для приоритизации вы используете воронки, метрики, сигналы от поддержки и качественную обратную связь.

• Системное мышление: вы видите, как поверхность продукта связана с checkout, платежами, аналитикой, интеграциями и рабочими процессами GTM.

• Практическое понимание роста и экспериментов: как гипотезы формируются, приоритизируются и измеряются.

• Хорошее чувство UX и продуктивное партнёрство с Design.

• Практическое ежедневное использование AI в продуктовой работе.

• Языки: свободный русский (обязательно, так как вы будете работать в русскоязычной команде) и английский на уровне C1, письменный и устный.

• Опыт работы с лендингами, конструкторами кампаний или сайтов, CMS, сценариями пожертвований или оформления платежа.

• Практический опыт экспериментов, персонализации или оптимизации конверсии, включая конвертацию платного трафика после его перехода на лендинг.

• Опыт в технологиях для некоммерческого сектора, фандрайзинге, платежах или маркетинговых операциях.

• Опыт работы с запросами корпоративных клиентов и эскалациями GTM.

Обратите внимание: итоговая компенсация определяется на основе релевантного опыта, навыков, квалификации, соответствия требованиям роли и местоположения.

Общая компенсация до налогов (gross)

€5.600—€6.100 EUR

• 31 оплачиваемый день отдыха в год, которым вы можете распоряжаться по своему усмотрению.

• Полностью удалённая работа.

• Щедрая выплата на домашний офис для обустройства удобного и продуктивного рабочего места.

• Компенсация коворкинга на случай, когда вы предпочитаете работать рядом с другими людьми.

• Ежегодная выплата на профессиональное развитие для поддержки вашего роста.

• Программы изучения английского языка, чтобы вы уверенно общались в нашей глобальной команде.

• Телемедицина для вас и вашей семьи.

• Поддержка психического здоровья: сессии терапии для вас и вашего партнёра.

• Компенсация расходов на спорт, чтобы вы оставались активными и чувствовали себя лучше.

• Благотворительная программа с софинансированием компанией ваших пожертвований зарегистрированным некоммерческим организациям.

Мы — работодатель равных возможностей. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или её выражения, возраста, национального происхождения, инвалидности или любого другого признака, защищённого действующим законодательством стран, в которых мы работаем.