Product Manager, Campaign Pages

Отличная страница кампании не просто рассказывает историю. Она превращает посетителя в донора.

Campaign Pages — это место, где некоммерческие организации запускают кампании, рассказывают свои истории и конвертируют доноров до оформления заказа. Они находятся рядом с доходом, рядом с Checkout Modal и Elements в нашем Pre-Donation Experience. Вы будете единственным человеком, отвечающим за дорожную карту, качество и поставку Campaign Pages. Ваша задача — сделать продукт масштабируемым, готовым для корпоративных клиентов и явным драйвером дохода, пока трафик продолжает расти и продукт остаётся стабильным.

• Владеть стратегией Campaign Pages и 6–12‑месячной дорожной картой, согласованной с приоритетами Product и Pre-Donation Experience, и объяснять причины решений руководству и заинтересованным сторонам.

• Проводить постоянное исследование, используя сигналы от клиентов, GTM, Support, воронки и конкурентов. Отделять разовые запросы от системных возможностей и проверять проблемы до начала разработки.

• Руководить доставкой от начала до конца совместно с Engineering Team Lead, Product Designer и Product Analyst: чёткие PRD и edge cases, бэклог, готовый за 2–3 спринта вперёд, и запуски с надлежащей инструментализацией.

• Отвечать за здоровье продукта и готовность к корпоративному использованию, охватывая конверсию, производительность страниц, надёжность, проблемы публикации и объём поддержки. Решать критические запросы и запросы с риском оттока в рамках согласованных SLA.

• Сотрудничать с PM Growth по экспериментам, персонализации и инициативам ARPV. Приоритизировать входящие гипотезы на основе данных вашего продукта и переносить успешные выводы в Checkout, Elements и Campaign Pages.

• Держать в курсе Engineering, Design, Analytics, GTM, Support и соседних PMs. Координировать зависимости с Platform, Checkout, Gift Cart, Billing и Integrations, когда работа затрагивает общие системы.

• Убедиться, что GTM, Support и CSM знают, что будет выпущено, почему это важно и как объяснить это клиентам.

• В Fundraise Up AI является стандартным инструментом, а не экспериментальным. Мы ожидаем, что каждый член команды активно использует AI в своей повседневной работе, определяет, где AI может изменить форму проблем в их функции, и повышает свою грамотность по мере развития инструментов. В этой роли это означает использование AI для синтеза исследований, составления спецификаций, анализа и коммуникаций, делая ваши предположения и источники явными.

• 5+ лет в Product Management или Product Ownership, желательно в B2B или корпоративном SaaS, фандрайзинге, маркетинговых технологиях, e‑commerce или продуктах, ориентированных на конверсию.

• Доказанный опыт полного владения продуктовой областью: дорожная карта, исследование, исполнение, запуск и измерение.

• Сильная дисциплина доставки: вы пишете чёткие спецификации, покрываете edge cases и не блокируете Engineering.

• Аналитическая строгость: вы используете воронки, метрики, сигналы поддержки и качественную обратную связь для приоритизации.

• Системное мышление: вы видите, как поверхность соединяется с checkout, payments, analytics, integrations и GTM‑процессами.

• Практическое понимание роста и экспериментов: как генерируются гипотезы, приоритизируются и измеряются.

• Сильное чувство UX и хорошее рабочее партнёрство с Design.

• Практическое, ежедневное использование AI в продуктовой работе.

• Отличный письменный английский и профессиональный разговорный английский.

• Опыт работы с landing pages, конструкторами кампаний или сайтов, CMS, потоками пожертвований или оформления заказа.

• Практический опыт экспериментов, персонализации или оптимизации конверсии, включая конвертацию платного трафика после его попадания на landing page.

• Опыт в технологических решениях для некоммерческих организаций, фандрайзинге, платежах или маркетинговых операциях.

• Опыт работы с запросами корпоративных клиентов и эскалациями GTM.

• Диапазон компенсации для этой роли составляет DIN597,500 - DIN632,500 брутто в месяц.

• Окончательная компенсация будет определена на основе соответствующего опыта, навыков, квалификаций, соответствия требованиям роли и местоположения.

• Частная медицинская страховка для сотрудника и его семьи

• 20 оплачиваемых дней отпуска в год

• 15 оплачиваемых государственных праздников в год

• 5 оплачиваемых больничных дней, покрываемых компанией

• Курсы по изучению английского языка

• Соответствующее профессиональное образование

• Тренажёрный зал или бассейн

• Помощь в организации домашнего офиса: компания предлагает помощь в покупке мебели (офисное кресло, офисный стол, монитор) и других предметов для создания комфортного рабочего места

• Коворкинг

• Удалённая работа

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы ценим разнообразие и привержены созданию инклюзивной среды для всех сотрудников. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, возраста, национального происхождения, инвалидности или любого другого признака, защищённого применимым законодательством в странах, где мы работаем.