WorkListВойтиОформить подписку
FI

Sales Manager (Account Management)

Finom · Fintech для SMB
Откликнуться на сайте компании ↗

О вакансии

Откуда можно работать
Удалённо, находясь в Испании
из текста вакансии
Занятость
Full-time
из текста вакансии
Английский
C1
из текста вакансии
Уровень
Lead
указан работодателем
Даты
Опубликована 14.10 · видим у компании с 14.10 · проверена 02.11
дата публикации от работодателя
Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Мы создаём совершенно новую команду в рамках направления Existing Business и ищем целеустремлённого и опытного Sales Manager, который возьмёт на себя полную ответственность за неё и возглавит её.

На этой позиции вы будете руководить командой Junior Account Managers, каждый из которых ведёт портфель до 1 000 клиентов среднего сегмента. Мы работаем по модели с большим объёмом контактов и реактивным подходом, но с проактивным мышлением: наши умные инструменты и триггеры на основе данных выдают ключевые инсайты, чтобы определить, с кем связаться в первую очередь и почему. Задача вашей команды — ежедневно выполнять исходящие контакты, находить упущенную выручку и проактивно развивать аккаунты и делать допродажи.

Это руководящая позиция «от начала до конца» с полной ответственностью за результаты, найм, инструменты и процессы. Вы отвечаете за результаты своей команды, но вас не оставят разбираться во всём в одиночку: руководство у нас — практичное, поддерживающее и основанное на доверии.

Что предстоит делать

  • Достижение результатов по выручке и показателям. Полностью отвечать за квартальные KPI команды, ориентированные на net revenue retention, допродажи в рамках расширения аккаунтов и снижение оттока клиентов.
  • Выстроить высокопроизводительный ритм работы в процессах с большим объёмом звонков, обеспечивая эффективное использование командой триггеров на основе данных для выявления возможностей расширения аккаунтов.
  • Лидерство и построение команды. Руководить будущим наймом, адаптацией и постоянным развитием Junior Account Managers.
  • Развивать культуру, в центре которой люди: проводить индивидуальный коучинг, разборы звонков, гибкое наставничество и постоянное развитие навыков, чтобы помогать сотрудникам на раннем этапе карьеры расти.
  • Установить прозрачные стандарты эффективности и вдохновлять команду на ориентацию на рост и настрой на поиск выручки.
  • Процессы, инструменты и постоянные инновации. Отвечать за операционные процессы команды, работу в Salesforce и порядок в данных CRM и постоянно их оптимизировать.
  • Продвигать внедрение передовых AI-инструментов и conversation intelligence для повышения эффективности и результативности сотрудников.
  • Выявлять операционные узкие места и пробовать новые, творческие подходы или playbooks, чтобы улучшить взаимодействие команды с клиентами и устранять неэффективность.

Требования

  • Подтверждённый опыт лидерства: не менее 2 лет опыта работы единственным непосредственным руководителем команды из 6 и более прямых подчинённых (не совместное управление и не промежуточное звено).
  • Опыт работы с большим объёмом контактов и ритмом: опыт управления AM или SDR/BDR, работающими с большим количеством звонков по крупным клиентским портфелям или спискам лидов.
  • Приоритет людей: твёрдая приверженность инвестированию в свою команду через активный коучинг, прямую обратную связь и структурированное карьерное развитие.
  • Настойчивость и ответственность: проактивный решатель проблем, который доводит дела до конца, действует методом проб и ошибок и по-настоящему гордится результатами команды.
  • Коммерческая строгость и креативность: стратегически мыслящий человек, который выходит за рамки стандартных playbooks, находит инновационные подходы к продажам и при этом чётко сосредоточен на влиянии на итоговую выручку.
  • Знание языков: немецкий или итальянский на уровне носителя, а также профессиональное владение английским.

Будет плюсом

  • Опыт индивидуального специалиста: предыдущий личный опыт работы IC на позиции SDR, BDR или в исходящем Account Management до перехода в менеджмент.
  • Владение CRM и технологическим стеком: практический опыт администрирования и настройки рабочих процессов в Salesforce, работы с инструментами AI enablement или программным обеспечением для анализа звонков (например, Modjo, Gong).
  • Опыт в B2B SaaS / Fintech: предыдущий опыт работы в быстрорастущих компаниях B2B SaaS или Fintech.

Условия и бенефиты

Реально влияйте на продукт

Присоединяйтесь к нашему восходящему пути и растите вместе с нами. Мы предоставляем ресурсы и возможности для постоянного личного и профессионального развития, чтобы вы могли реально влиять на наш развивающийся продукт.

Работа в ЕС

Отправляйтесь с нами в это увлекательное путешествие и пользуйтесь свободой путешествовать и работать удалённо или в гибридном формате по всей Европе.

Станьте владельцем опционов

Раскройте в себе предпринимателя и соедините свои устремления с нашими с помощью нашей Stock Options Program. Эта возможность доступна каждому члену команды — от junior-специалистов до наших основателей.

Получайте неизменную поддержку и заботу

Finom поддерживает вас на каждом шаге, что отражает нашу заботу о вашем благополучии и успехе и находит выражение в нашей современной, дружелюбной и экологичной корпоративной культуре. Мы предлагаем постоянную поддержку и заботу, чтобы ваш опыт работы в Finom был успешным и приносил удовлетворение.

Программа Work & Swim

Погрузитесь в нашу эксклюзивную программу Work & Swim. Проведите один месяц в комфортной корпоративной квартире на очаровательном Кипре. Это идеальная возможность найти отличный баланс между работой и личной жизнью, наслаждаясь захватывающими видами на Средиземное море.

Заявление о равных возможностях

Finom — работодатель равных возможностей, и мы ценим разнообразие в нашей компании. Мы поддерживаем разнообразие и приглашаем к участию кандидатов из любой среды. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса инвалидности или других применимых юридически защищаемых признаков.

Мы можем использовать инструменты искусственного интеллекта (AI) для поддержки отдельных этапов процесса найма, например для рассмотрения заявок, анализа резюме или оценки ответов, а также для выявления возможных несоответствий или сигналов для проверки в материалах заявки на основе доступной информации. Эти инструменты помогают нашей команде по подбору персонала, но не заменяют человеческое суждение. Окончательные решения о найме в итоге принимают люди. Если вы хотите получить больше информации о том, как обрабатываются ваши данные, свяжитесь с нами.

Навыки

SalesforceCRMModjoGongAI toolsconversation intelligencecoaching

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти