WorkListВойтиОформить подписку
FI

Corporate Secretary & Governance Process Owner

Finom · Fintech для SMB
Откликнуться на сайте компании ↗

О вакансии

Откуда можно работать
Удалённо, находясь в Испании
из текста вакансии
Занятость
Full-time
из текста вакансии
Английский
требования разнятся: C1–C2
по другим вакансиям компании
Уровень
Middle
стаж из описания: «3 to 8 years»
Даты
Опубликована 02.11 · видим у компании с 02.11 · проверена 02.11
дата публикации от работодателя

Та же должность в других городах и странах

Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Вы присутствуете на каждом заседании совета и комитета, следите за тем, чтобы каждое из них завершалось чёткими решениями, и выстраиваете систему, которая превращает эти решения в единый источник правды и сама контролирует их исполнение.

Вы ведёте корпоративное секретарское сопровождение как сервис для всей группы: для management boards, supervisory boards и комитетов советов Finom Group, Finom Payments B.V. и других компаний группы. Это около 90 заседаний в год (примерно 2 в неделю, с пиком в конце кварталов), а также внеплановые заседания и письменные решения. По мере роста группы будут добавляться новые советы.

Что предстоит делать

1. Секретарь: будьте секретарём на заседании

  • Присутствуйте на всех заседаниях management board, supervisory board и комитетов по всей группе, отслеживая повестку, кворум, конфликты интересов и полномочия по принятию решений.
  • Готовьте протоколы и решения по стандартам регулятора и аудитора на основе обязательного черновика от Legal.
  • Ведите годовой цикл (календари, уставы, оценки, реестры юридических лиц) и готовьте документы для DNB, KvK и UBO с утверждением Legal/Compliance.
  • Отвечайте за управление документами и права доступа, а также выстраивайте контроли вместе с Risk и Internal Audit (аудиторский след, подтверждение человеком, проверки точности AI).
  • Рассылайте протоколы и решения соответствующим командам.

2. Организатор: заседания проходят вовремя и заканчиваются решениями

  • Отвечайте за годовую повестку каждого совета и комитета и выстраивайте ритм подготовки с докладчиками.
  • Отправляйте пакеты материалов за 5 рабочих дней, с кратким обзором перед заседанием и стандартным шаблоном board paper (возвращайте материалы, не соответствующие требуемому уровню).
  • Ведите единый реестр решений и поручений (источник, ответственный, срок, статус, подтверждение закрытия) с автоматическим контролем исполнения и эскалацией просроченных пунктов председателю.
  • Сравнивайте практики с лучшими практиками регулируемых банков и публичных компаний.

3. Разработчик: создавайте всё сами

  • Вместе с командой AI создавайте часть корпоративного AI-мозга Finom, отвечающую за governance: фиксацию заседаний, подготовку протоколов, извлечение поручений, реестр, пакеты материалов для совета, напоминания и экспорт.
  • Проектируйте систему так, чтобы любое заседание могло пройти без вас, а председатель назначал секретаря-заместителя.
  • Работайте практически в Notion, Gemini, Granola, Google Workspace, n8n, Langdock, Claude, Slack и электронной почте.

Требования

  • Аудиторский след и дисциплина процессов. Вы вели или улучшали governance-процесс, процесс контроля или комплаенса, который проверялся аудитором или регулятором, и можете показать, как обеспечивалась полнота следа принятия решений.
  • Подтверждённая рекомендациями осмотрительность при работе с информацией уровня совета, регуляторной или чувствительной информацией о людях.
  • Не менее 3–8 лет в офисе совета, корпоративном секретариате, команде governance operations или корпоративной юридической практике в банке, страховой компании, лицензированном финтехе, юридической фирме или публичной компании.
  • Практическое знание голландского BV/NV и европейского governance банковского уровня: что такое аудиторский след, почему регулятор читает протоколы советов, как работает двухуровневый совет и в чём разница между исполнительными и неисполнительными ролями (MB и SB)

Сотрудник может работать удалённо из Испании и должен иметь право на работу в Испании.

Будет плюсом

  • Юридическое образование или квалификация корпоративного секретаря (CGI), либо обучение на её получение.
  • Опыт работы с board portal (например, Diligent).
  • Опыт работы под надзором DNB, ECB или другого надзорного органа ЕС, либо в публичной компании.
  • Опыт использования AI и автоматизации для повышения эффективности процессов

Условия и бенефиты

  • Вводный звонок с нашей командой Talent - 30’
  • Вводное интервью с нанимающими менеджерами - 30’
  • Тестовое задание
  • Интервью с CEO Finom Payment + Head of Compliance - 45'
  • Финальный раунд с CEO Group и членом Supervisory Board chair -45'
  • Рекомендации и справка о несудимости (VOG)

Навыки

NotionGeminiGranolaGoogle Workspacen8nLangdockClaudeSlackDiligent

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти