WorkListВойтиОформить подписку
DW

Senior Data Scientist (Growth)

Архив
Dwelly · AI-платформа аренды и управления недвижимостью в UK
Вакансия в архиве · закрыта 07.09
Смотреть актуальные вакансии

Другие вакансии компании

DW
🇬🇧London · Великобритания·Full-timeLead·англ. C1
Зарплата не указана
22 окт
DW
🇬🇧London · Великобританияангл. C1
Зарплата не указана
22 окт
DW
🇬🇧Hull · ВеликобританияJunior·англ. C1
Зарплата не указана
21 окт
DW
🇬🇧London · ВеликобританияJunior·англ. C1
Зарплата не указана
20 окт
DW
🇬🇧ВеликобританияMiddle·англ. C1
Зарплата не указана
15 окт
Все вакансии компании

Похожие вакансии

GL
GlobalLogic · ИТ-услуги
🇺🇦Украина · remoteSenior·англ. не указан
≈ $4–11 тыс/мес
30 окт
GI
GitLab · DevOps-платформа
🇺🇸США · remote·Full-timeSenior·англ. C1–C2
Зарплата не указана
30 окт
MS
Mitek Systems · AI-софт для идентификации личности
🇪🇸Испания · remote·Full-timeSenior·англ. C1
≈ $4,9–6,7 тыс/мес
28 окт
AF
Affirm · Финтех BNPL
🇪🇸Испания · remoteSenior·англ. C1виза
~ $9,6–13 тыс/мес
27 окт
SS
Solid Software · Разработка ПО
🇺🇦Украина · remoteSenior·англ. B2
≈ $4–11 тыс/мес
23 окт
CL
CloudLinux · Платформа Linux веб-хостинга
🇵🇱Warsaw · Польша · remote·Full-timeSenior·англ. B2
≈ $4–11 тыс/мес
23 окт
Все вакансии: Data Science и ML

О вакансии

Откуда можно работать
Удалённо из любой страны
Английский
C1
из текста вакансии
Уровень
Senior
указан работодателем
Даты
Опубликована 05.08 · видели у компании с 11.08 по 07.09 · закрыта 07.09
вакансия закрыта, проверки прекращены
Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Мы запускаем Growth как отдельное направление — всё, что увеличивает количество единиц на платформе и доход на единицу. Вы будете первым специалистом по данным в этом направлении, отвечая за аналитическую повестку вместе с коммерческими и продуктовыми лидерами, а не обслуживая очередь запросов на графики. Роль мыслительного партнёра: предлагать гипотезы, обсуждать приоритеты, указывать, когда план не сработает, а затем создавать решение, которое это исправит.

Что предстоит делать

1. Churn Early-Warning

  • Предупреждение оттока, указывающее причину, а не только риск. Объединять просрочки, нарушения SLA и события аренды с намерениями и настроениями, извлечёнными из разговоров и записей звонков. Разделять арендодателя, продающего квартиру, и того, кого мы потеряли из‑за неудачного ремонта котла — разные сценарии, один попадает в удержание, другой сразу в воронку продаж — и ставить денежную оценку каждой причине, чтобы операции могли честно расставлять приоритеты.

2. Share-of-Wallet Expansion

  • Превратить долю кошелька из анекдота опроса в ранжированный список звонков. Арендодатели держат примерно 60 объектов вне платформы на каждые 100, размещённых у нас. Оценить скрытый портфель каждого арендодателя, ранжировать по ожидаемому количеству выигранных единиц, затем проанализировать полученные записи звонков, чтобы понять, почему они сказали «нет» — обычно именно оттуда появляется следующая продуктовая идея.

3. Pricing & Elasticity

  • Выявить ценовую чувствительность базы арендодателей. Наши приобретённые агентства взимают wildly different fees. Воссоздать фактические взимаемые суммы, оценить эластичность по сегментам, рекомендовать максимальное обоснованное повышение цены — затем сравнить с собственным прогнозом оттока и скорректировать модель. Та же система приоритизирует backlog пересмотра арендных ставок по ожидаемым суммам.

4. Rent Guarantee Underwriting

  • Оценивать Rent Guarantee из собственного loss book. Вероятность дефолта и тяжесть потерь на основе нашей истории просрочек и взысканий, реального ценообразования, правил допуска и мониторинга, который раннее сигнализирует о ухудшении книги. Мы владеем данными о потерях, поэтому можем построить это, а брокер не сможет.

5. Growth Experimentation

  • Делать эксперименты роста действительно читаемыми. Продукты для арендаторов, опциональные потоки платежей, пути upsell и последовательности outreach — разработанные с контрольными группами, мощностью и оценкой uplift, а не только графиком «до‑после».

6. Growth Data Layer

  • Владеть слоем данных Growth. Конвейеры из базы данных платформы, платежей, коммуникаций, транскриптов звонков и PM‑задач; дерево метрик, от которого все спорят; и harness для оценки LLM‑извлечения, потому что классификатор, который никто не измерил, остаётся слухом.

Требования

  • Сильные коммуникативные навыки и свободное владение английским.
  • Высшее образование.
  • Менталитет стартапа: устойчивость, адаптивность и способность процветать в быстро меняющейся среде.
  • Ориентированность на клиента: фокус на доставке ценности конечным пользователям или клиентам.
  • Сильные навыки решения проблем — способность логически подходить к вызовам и предлагать практические решения.
  • 5+ лет опыта в роли DA / DS.
  • Обладаете высоким уровнем автономии и набором навыков "full-stack analyst", ожидаемым от Senior DA grade.
  • Пишете Python и SQL и строите собственные конвейеры (dbt или эквивалент). Data engineering — часть работы, а не сопутствующая задача.
  • Имеете реальную статистическую глубину: дизайн экспериментов, причинно-следственный вывод без рандомизации (diff-in-diff, matching, synthetic control), survival analysis, elasticity. Вы указываете предостережения, прежде чем кто‑то другой их обнаружит.
  • Применяете прагматичный ML — churn propensity, uplift, pricing, простое прогнозирование. В текущем состоянии мы предпочитаем хорошо откалиброванную logistic regression в продакшене, а не gradient boosting model в ноутбуке.
  • Свободно работаете с LLM на неструктурированном тексте и аудио, и знаете, как создавать наборы оценок, чтобы доказать надёжность вывода.
  • Комфортно читаете backend‑код и получаете данные самостоятельно, когда никто их не подготовил.
  • Работаете как мыслительный партнёр для бизнеса и продукта — формируете собственное мнение и отстаиваете его. Не просто берёте тикеты.

Будет плюсом

Nice to have: иметь опыт ценообразования или оценки финансового продукта — страхования, гарантии, кредита — на основе собственных loss‑данных; наслаждаться тем, что вы первый аналитик в новом направлении и определяете дерево метрик с нуля; а также любить общаться с Managing Directors и агентами и изучать домен из первых рук, а не только через базу данных.

Условия и бенефиты

  • Конкурентоспособная зарплата с потенциальными опционами на акции в зависимости от результатов, признающая исключительный вклад в наш успех интеграции.
  • Ориентированность на клиента, а не на конкуренцию
  • Страсть к изобретениям
  • Операционное совершенство
  • Долгосрочное мышление
  • Подавая заявку на эту позицию, вы даёте согласие на обработку и хранение ваших персональных данных для целей рекрутинга в течение до 365 дней, в соответствии с нашей политикой хранения данных и применимыми законами о защите данных.

Навыки

PythonSQLdbtLLMlogistic regressiongradient boostingexperiment designcausal inferencediff-in-diffmatchingsynthetic controlsurvival analysiselasticitychurn propensityupliftpricingforecastingdata pipelinesdata engineering

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти