Manager, Machine Learning Engineering, Checkout

Присоединяйтесь к Affirm в роли Machine Learning Engineering Manager и станьте ключевой частью нашей группы International Credit Machine Learning. Вы будете руководить командой ML-инженеров, которая создаёт модели, лежащие в основе решений о кредитовании в странах Европы и в Австралии. Вы будете направлять свою команду в применении новых ML-методов и богатых представлений данных, чтобы прогнозировать поведение заёмщиков при погашении и оптимизировать то, как мы предлагаем займы нашим заёмщикам.

На этой позиции вы поможете формировать будущее машинного обучения в Affirm. Вы будете работать вместе с руководителями направлений engineering, product и risk, чтобы проектировать, внедрять и масштабировать продвинутые ML-решения, на которых строятся критически важные возможности компании. Вы будете наставлять инженеров, вносить ясность в сложные, неоднозначные задачи и участвовать в формировании целостной долгосрочной ML-стратегии.

• Определять техническую стратегию своей команды и помогать инженерам связать её с критически важными проектами в нашей системе андеррайтинга, влияющими на бизнес

• Быть мультипликатором силы команды через определение и продвижение технических решений и операционных процессов.

• Сотрудничать с другими командами на протяжении жизненного цикла разработки продукта: работать с product management, design, analytics и risk, чтобы технологическая устойчивость, риски и компромиссы были хорошо понятны и управляемы.

• Развивать таланты, давая обратную связь и рекомендации и подавая личный пример.

• On-Call Rotation — для этой роли предусмотрена обязательная ротация дежурств (on-call).

• Степень бакалавра в технической области и 8+ лет опыта работы в индустрии, включая 3+ года управления инженерами.

• Опыт работы в сфере финансовых услуг, в частности в кредитовании.

• Уверенное владение машинным обучением и опыт в таких областях, как модели на основе деревьев, transformers, глубокое обучение и agentic ML.

• Сильные инженерные навыки и способность осуществлять практическое техническое лидерство, работая с нашим кодом и архитектурой.

• Вы чувствуете себя уверенно в условиях неопределённости и легко переходите от низкоуровневых идиом языка до архитектуры крупных систем, чтобы понять, как они работают

Сотрудники, впервые пришедшие в Affirm, как правило, начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm стремится к простой и прозрачной структуре оплаты, которая зависит от ряда факторов, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки, связанные с должностью.

Базовая оплата — часть общего пакета вознаграждения, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, wellness и технику, а также льготы (включая медицинскую страховку, полностью оплачиваемую компанией на 100%, стоматологию и страховку на лечение зрения для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на вознаграждение в виде акций, предлагаемое Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).

Диапазон базовой оплаты ESP в год: €103,000 - €139,000

Дополнительные льготы:

• Flexible Spending Wallets на технику, питание и образ жизни

• Away Days — дни заботы о себе, чтобы отдохнуть от работы и восстановить силы

• Программы Learning & Development

• Пособие для родителей

• Employee Resource & Community Groups

Мы можем предложить визовую спонсорскую поддержку для этой роли, но требуется, чтобы сотрудник находился в Испании.

Affirm с гордостью называет себя remote-first компанией. Большинство ролей можно выполнять почти из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут время от времени требовать работы лично в офисе Affirm, а несколько позиций привязаны к офису из-за специфики работы. Все новые сотрудники будут приглашены на очный onboarding.

• Медицинская страховка без затрат для вас: мы покрываем 100% взносов для сотрудников и их иждивенцев.

• Ежемесячные выплаты: они помогают организовать рабочее место и технику, а также выбрать подходящие вам варианты для здоровья и wellness.

• Отдых для восстановления сил: гибкий отпуск и щедрый календарь праздничных дней помогают отдыхать, когда это нужно.

• Владейте частью того, что вы создаёте: наш план покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.

Мы стремимся к инклюзивному процессу собеседований, включая адаптацию для кандидатов с ограниченными возможностями здоровья. Если вам нужна поддержка, мы будем рады помочь.