Site of Care Account Lead (Southwest)

Site of Care Account Lead (SOC-AL) отвечает за разработку, управление и поддержку стратегических отношений с приоритетными Organized Care Groups (OCG) — клиниками интервенционной психиатрии, системами здравоохранения и Integrated Delivery Networks (IDN), которые будут ранними пользователями терапии COMP360 psilocybin. Эта роль сосредоточена на стратегии уровня аккаунта, готовности к операциям и межфункциональной координации, чтобы обеспечить площадки ухода необходимой инфраструктурой, обучением и поддержкой для предоставления высококачественного лечения псилоцибином. SOC-AL тесно сотрудничает с Sales, Marketing, Patient Engagement, Medical Affairs, Market Access и Clinical Operations для создания масштабируемой, устойчивой экосистемы терапии COMP360.

Location: работа в полевых условиях в юго‑западном регионе (Техас, Колорадо) с возможностью путешествовать ~70 % времени в регионе самолётом, поездом или автомобилем.

Reports to: Director, Site of Care Marketing.

• Определять, приоритизировать и управлять отношениями с OCG с высоким потенциалом, включая клиники интервенционной психиатрии, IDN, системы здравоохранения и сети по оказанию поведенческого здоровья
• Разрабатывать, реализовывать и поддерживать бизнес‑планы уровня аккаунта, направленные на долгосрочный рост и совместное создание ценности, учитывая операционные, клинические и стратегические потребности каждого OCG
• Сопровождать аккаунты через этапы готовности COMP360 — от первоначального интереса до полной операционной способности
• Оценивать возможности площадки, инфраструктуру, штат и потребности в обучении для обеспечения безопасного и эффективного предоставления терапии
• Поддерживать площадки в понимании и подготовке к рабочим процессам терапии COMP360 psilocybin и помогать аккаунтам ориентироваться в логистических требованиях
• Выявлять операционные барьеры и совместно с внутренними командами разрабатывать решения, ресурсы или улучшения процессов
• Отслеживать прогресс в достижении контрольных точек готовности и обеспечивать своевременное выполнение планов внедрения
• Проводить или координировать обучающие сессии по терапии COMP360, моделям Site of Care и лучшим операционным практикам
• Обеспечивать аккаунты доступом к одобренным Compass материалам и ресурсам внедрения
• Поддерживать присутствие Compass на конференциях, воркшопах и мероприятиях Site of Care, взаимодействуя с Qualified Audiences
• Выступать в качестве основного контактного лица для приоритетных OCG, обеспечивая постоянную коммуникацию и высококачественную поддержку
• Строить прочные отношения с Qualified Audience, включая клинических decision makers, администраторов, операционных директоров и финансовых decision makers (те, кто разрабатывает/операционализирует пути оказания ухода), ориентированных на популяцию
• Содействовать знакомству и взаимодействию с внутренними командами Compass Matrix (Patient Engagement, Medical Affairs, Sales, Market access) для получения функциональной экспертизы
• Разрабатывать и поддерживать бизнес‑планы уровня аккаунта для целевых OCG
• Предоставлять регулярные и рутинные обновления бизнес‑планов руководству и коллегам из Matrix
• Собирать инсайты уровня аккаунта о операционных вызовах, драйверах внедрения, вопросах возмещения и конкурентной динамике.
• Предоставлять структурированную обратную связь Site of Care Marketing и команде Matrix для информирования планирования экосистемы
• Отслеживать изменения в политике, регулировании и со стороны плательщиков, которые могут повлиять на стратегию аккаунта
• Координировать работу с Medical Affairs для соответствующего научно‑клинического обмена и обучения
• Сотрудничать с Patient Engagement для поддержки сертификации REMS и готовности к возмещению
• Координировать работу с Market Access для поддержки обсуждений с плательщиками
• Координировать работу с Marketing для уточнения сообщений, инструментов и ресурсов на основе обратной связи от аккаунтов
• Координировать работу с коллегами из Sales для взаимодействия с назначающими HCP после одобрения головным офисом OCG готовности отдельной площадки к операциям

• Степень бакалавра в области бизнеса, управления здравоохранением, наук о жизни или смежной области
• 8+ лет опыта в фармацевтической или биотехнологической сфере, управляя стратегическими аккаунтами в здравоохранении, сетями поставщиков, системами здравоохранения, специализированными практиками, Integrated Delivery Networks (IDNs) или заинтересованными сторонами в сфере специализированной аптеки, ориентированных на поставщиков
• Глубокое понимание доставки поведенческого здоровья, развития практики, операций в сфере специализированного ухода или внедрения новых терапий
• Доказанная способность управлять сложными аккаунтами с множеством заинтересованных сторон
• Отличные навыки коммуникации, переговоров и построения отношений
• Способность ориентироваться в сложных организациях здравоохранения и координировать заинтересованные стороны в клинических, фармацевтических, финансовых, комплаенс‑ и операционных функциях

• Опыт работы в сфере психического здоровья, нейронауки или терапии с психоделиками
• Опыт запуска или масштабирования инновационных моделей ухода или специализированных терапевтических средств, контролируемых REMS
• Знание путей возмещения, динамики плательщиков и экономики систем здравоохранения
• Опыт поддержки запуска или расширения специализированных фармацевтических продуктов, требующих сложной готовности Site of Care и путей доступа пациентов

Описание компенсации (годовой): Наш пакет компенсаций для постоянных сотрудников включает базовую зарплату, дискреционный бонус и долевое участие, а также наш комплексный пакет льгот.

Базовая зарплата в год: $180,000—$215,000 USD

Льготы: Для обзора нашего пакета льгот и информации о компенсации, пожалуйста, посетите "Joins us - Our Benefits".

Они включают гибкий график и щедрый отпуск, поддержку родителей и репродуктивную поддержку, здоровье и медицинскую страховку, психическое здоровье и благополучие, а также финансовое здоровье.

Равные возможности: Разумные условияМы привержены созданию рабочего места, где важен благополучие каждого. Если вам нужны разумные условия во время процесса интервью, чтобы показать себя в лучшем свете, пожалуйста, сообщите об этом нашей команде по подбору персонала.

Кандидаты из Великобритании Мы гордимся нашей приверженностью разнообразию и равенству (в соответствии с Equality Act 2010). Мы не дискриминируем по признаку расы, религии или убеждений, цвета кожи, национальности, этнического или национального происхождения, пола, беременности или материнства, семейного или гражданского статуса, сексуальной ориентации, гендерной трансформации, возраста или инвалидности.

Кандидаты из США Compass Pathways гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все решения о найме принимаются на основе бизнес‑потребностей, требований к должности и индивидуальных квалификаций, без учёта расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность, роды и связанные с этим медицинские состояния), этнической принадлежности, возраста, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного выражения, военной службы, генетической информации, семейного или брачного статуса или любого другого статуса, категории или характеристики, защищённой применимым законодательством.

Спонсорство: К сожалению, мы не можем спонсировать рабочие визы и можем принимать заявки только от тех, кто имеет право на трудоустройство в стране, в которой подаёт заявку.

Конфиденциальность данных: Все данные являются конфиденциальными и защищены всеми юридическими и требованиями к защите данных, пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Privacy Notice по набору персонала, чтобы узнать больше о том, как мы обрабатываем персональные данные.