Patient Access Liaison (Portland, OR)

Patient Access Liaison (PAL) отвечает за выполнение стратегии вовлечения пациентов Compass Pathways на уровне площадки, поддерживая сертификацию REMS, укрепляя готовность доступа к площадке и предоставляя соответствующее обучение по покрытию и возмещению расходов медицинским специалистам.

• Поддержка сертификации и регистрации в REMS: Обучать площадки процессам сертификации REMS и процедурам регистрации пациентов в REMS, включая соответствующие операционные требования
• Обеспечение готовности доступа к площадке: Поддерживать рабочие процессы доступа к площадке после сертификации REMS, укреплять отношения с аккаунтами и заинтересованными сторонами, а также помогать обеспечить операционную готовность к доставке терапии, упрощая путь пациента
• Обучение по возмещению и доступу: Предоставлять соответствующее и проактивное обучение персоналу площадки и офиса относительно покрытий, кодирования, оплаты, возмещения, проверок льгот, претензий, предварительных авторизаций, апелляций и процессов доступа
• Обучение процессам управления случаями: Обучать надлежащим процессам управления случаями для согласованных пациентов, включая соответствующее использование медицинской информации пациента, проверку льгот, предварительные авторизации, апелляции и навигацию по программам доступности
• Поддержка разрешения доступа на уровне случая: Выявлять и устранять барьеры доступа на уровне случая через соответствующие пути поддержки, такие как buy-and-bill, специализированные аптеки, HUB и другие одобренные каналы
• Обеспечение понимания логистики лечения: Координировать логистику и расписание лечения пациентов в соответствии с требованиями REMS, HUB, специализированными аптеками, дистрибьюторами и другими внешними сетями поддержки
• Сотрудничество при межфункциональных передачах: Принимать и действовать по направлениям и передачам от Sales и Site of Care Account Leads относительно готовности площадки, обсуждений экономики аккаунта и проблем доступа на уровне случая
• Ведение соответствующей документации: Поддерживать точную, соответствующую и своевременную документацию действий по аккаунтам, взаимодействий по случаям и результатов их разрешения в системе CRM для обеспечения межфункциональной видимости и координации
• Управление аккаунтами и поддержание бизнес‑планов: Разрабатывать, поддерживать и реализовывать бизнес‑планы на уровне аккаунтов, отражающие приоритеты доступа к площадке, потребности заинтересованных сторон, операционную готовность и возможности доступа пациентов в назначенной географии
• Соблюдение границ непромо‑роли: Воздерживаться от участия в рекламных активностях, продвижении продукта или коммерческих продажах

• Опыт: Кандидат должен иметь минимум 3 года опыта в области возмещения расходов, доступа пациентов и управления случаями в фармацевтике, биотехнологии, специализированном здравоохранении, включая необходимый опыт навигации в системе здравоохранения
• Знание отрасли: Экспертиза в области доступа и возмещения: Кандидат должен иметь опыт поддержки процессов доступа и возмещения, программ специализированных аптек, сервисов поддержки пациентов, покрытий, проверки льгот, предварительных авторизаций, апелляций, программ доступности и соответствующих ресурсов доступа
• Обеспечение пути пациента: Кандидат должен иметь опыт помощи площадкам и заинтересованным сторонам в поддержке прогрессии пациента от направления до начала лечения, выявляя барьеры, соединяя ресурсы и укрепляя готовность к лечению и последующие шаги
• Стратегическая поддержка аккаунтов: Кандидат должен иметь опыт сотрудничества с лечебными площадками для оценки потребностей, укрепления рабочих процессов, построения доверительных отношений с аккаунтами и заинтересованными сторонами
• Операционное совершенство и исполнение: Кандидат должен демонстрировать сильные навыки планирования, организации, ответственности, дисциплинированного исполнения и умения использовать данные и полевые инсайты для предвидения и решения проблем доступа в нескольких аккаунтах и приоритетах
• Коллаборативное влияние и соблюдение: Кандидат должен иметь опыт совместной работы с матричными партнёрами в соответствии с правилами, поддерживая соответствующие границы роли, сообщая о барьерах доступа и полевых инсайтах, а также балансируя потребности заинтересованных сторон с пациент‑центричным исполнением
• Образование: Требуется степень бакалавра
• Сертификаты и лицензии: Требуется действующая водительская лицензия
• Путешествия: Готовность и возможность путешествовать в рамках назначенной географии, включая перелёты и поездки на автомобиле, при этом доля поездок оценивается в 50 % и более. Кандидат должен проживать в пределах 25 миль от границы назначенной территории. При запуске география может быть шире и со временем изменяться или сужаться по мере расширения полевой организации

Наш пакет компенсаций для постоянных сотрудников включает базовую зарплату, дискреционный бонус и долю в капитале, а также наш комплексный набор льгот.

Обратите внимание, что диапазон базовой зарплаты является ориентировочным, и индивидуальная общая компенсация будет варьироваться в зависимости от квалификации, уровня навыков, компетенций и места работы.

【Базовая годовая зарплата】:

$180,000—$200,000 USD

В пакет входят гибкий график и щедрый отпуск, поддержка родителей и репродуктивных вопросов, медицинское и оздоровительное страхование, психическое здоровье и благополучие, а также финансовое здоровье.

Разумные условияМы привержены созданию рабочего места, где благополучие каждого имеет значение. Если вам требуется разумное приспособление в процессе интервью, чтобы показать себя в лучшем свете, пожалуйста, сообщите об этом нашей команде по подбору персонала.

Кандидаты из Великобритании Мы гордимся нашей приверженностью разнообразию и равенству (в соответствии с Законом о равенстве 2010 года). Мы не дискриминируем по признаку расы, религии или убеждений, цвета кожи, национальности, этнического или национального происхождения, пола, беременности или материнства, семейного или гражданского статуса, сексуальной ориентации, гендерной трансформации, возраста или инвалидности.

Кандидаты из США Compass Pathways гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все решения о найме принимаются на основе бизнес‑потребностей, требований должности и индивидуальных квалификаций, без учёта расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность, роды и связанные с этим медицинские состояния), этнической принадлежности, возраста, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного выражения, военной службы, генетической информации, семейного или брачного статуса и любого другого статуса, категории или характеристики, защищённой применимым законодательством.

К сожалению, мы не можем спонсировать рабочие визы и можем принимать заявки только от тех, кто имеет право на трудоустройство в стране, в которой подаёт заявку.