Vice President of Engineering

Мы нанимаем Vice President of Engineering, чтобы возглавить разработку программного обеспечения, DevOps и данные и войти в исполнительную команду, подчиняясь CEO. Вы будете отвечать за то, как мы создаём, выпускаем и эксплуатируем платформу, от которой каждый день зависят банки и финтех-компании.

Прежде всего это руководящая роль. Вы технически подкованы и можете глубоко обсуждать с командой архитектуру и компромиссы, но ваша задача — построить сильную команду, задать чёткое направление и сохранять тесную связь разработки с клиентами и остальным бизнесом. Вы руководите через влияние, зарабатываете доверие в разных функциях и ведёте людей за собой, когда нужно изменить приоритеты или практики.

AI меняет то, что может создавать небольшая команда разработки и какую ценность она приносит. Вы будете работать с нашим CEO и VP of Product, чтобы формировать наше направление в области AI, оспаривать его там, где этого требуют факты, и превращать его в задачи, которые команда сможет выполнить.

• Руководить командой: Наставлять и развивать инженеров, DevOps, специалистов по данным и нашего engineering manager. Выстраивать культуру ответственности и гордости за мастерство, давать прямую и заботливую обратную связь. Следить, чтобы критически важные знания и дежурства (on-call) никогда не держались на одном человеке.
• Задавать направление: Связывать инженерную стратегию с целями компании и результатами для клиентов. Развивать то, как команда планирует, расставляет приоритеты и выпускает релизы, повышать качество и предсказуемость, не добавляя лишних процессов.
• Держать клиентов в центре: Следить, чтобы команда понимала проблему клиента до начала разработки — через разбор звонков, работу над внедрениями и общение с теми, кто каждый день разговаривает с клиентами. Относиться к Revenue, Client Services и Implementations как к членам одной команды: когда им нужна помощь, чтобы привлечь или поддержать клиента, первый ответ команды — как мы можем помочь, а вы принимаете решения о компромиссах по ресурсам. Помогать команде понимать, что ориентация на клиента означает решение реальной проблемы клиента, а не реализацию каждого запроса.
• Создавать с помощью AI: Рассматривать AI как способ изменить подход к масштабированию, а не просто как дополнительный инструмент продуктивности. Находить места, где AI может взять на себя целые части работы в сложных, регулируемых финансовых процессах, и измерять успех результатами, которым могут доверять клиенты и банки-партнёры. Выбирать модели и инструменты исходя из стоимости и производительности, пересматривать уже созданное по мере развития технологий и быть готовыми переписать или вывести из эксплуатации то, что больше не имеет смысла. Подавать пример, используя AI в собственной работе, чтобы он стал естественной частью того, как команда создаёт продукт.
• Работать со всей компанией: Участвовать в формировании стратегии компании как член исполнительной команды и сотрудничать с нашим VP of Product как с настоящим равным: оспаривать направление с помощью данных, а затем принимать решение и вести команду по нему. Сделать разработку надёжным партнёром для Revenue, Client Services, Implementations, Compliance и Operations и объяснять технические компромиссы простым бизнес-языком.
• Управлять защищённой регулируемой платформой: Направлять архитектуру, отвечать за надёжность и реагирование на инциденты, а также за участие разработки в SOC 2, PCI и проверках безопасности банков-партнёров. Следить, чтобы системы с AI проходили проверку безопасности, соответствующую возложенной на них ответственности.

• 7+ лет в разработке программного обеспечения, включая 3+ года руководства инженерными организациями через менеджеров
• Опыт руководителя разработки (VP, Head of или аналогичная позиция) с местом в исполнительной или старшей руководящей команде
• Сильная техническая база в backend-системах, API и распределённой архитектуре, а также опыт руководства командами DevOps или инфраструктуры и данных (мы работаем на AWS)
• Опыт построения команд, в которые люди хотят попасть и в которых хотят оставаться, и ведения их через постоянные изменения и инновации
• Практический опыт руководства командой при внедрении AI, с чётким пониманием того, где AI помогает, где нет и как изменить то, как команда его использует
• Умение работать с видением CEO-основателя: обсуждать его, возражать с опорой на факты и превращать его в то, что команда может реализовать
• Сильные кросс-функциональные партнёрские связи, особенно с продажами и customer success, и опыт сближения инженеров с клиентами и использования данных от клиентов, чтобы менять то, что создаёт команда
• Опыт работы в регулируемой или чувствительной к безопасности отрасли, такой как fintech, платежи или банкинг
• Комфортная работа в небольшой, быстро развивающейся компании, где руководители одновременно стратегичны и вовлечены в практическую работу

Хотя это не жёсткие требования, лучшие кандидаты будут соответствовать многим из них.

• Опыт в Banking as a Service, core banking, платежах или ledger
• Clojure или другие функциональные языки программирования
• Руководство разработкой в B2B-компании численностью менее 100 человек в период «болезней роста», связанных с масштабированием бизнеса
• Построение или ведение программы безопасности
• Выпуск продуктов на основе LLM или агентных продуктов

US Pay Range

$275,000—$320,000 USD

Canada Pay Range

$205,000—$240,000 CAD

Treasury Prime — работодатель, придерживающийся принципов инклюзивности и равных возможностей трудоустройства (Equal Employment Opportunity), и рассматривает кандидатов независимо от пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, расы, этнической принадлежности, инвалидности или статуса ветерана, а также любых других характеристик, защищённых законом. Если вам требуются специальные условия или помощь для завершения онлайн-заявки, свяжитесь с нами по адресу_careers@treasuryprime.com_и укажите, какой тип условий или помощи вам нужен. Не указывайте в этом письме никакой медицинской информации или информации о здоровье. Наша команда оперативно ответит на ваше письмо.