WorkListВойтиОформить подписку
ND

Chief Technology Officer

Nova Digital · Разработка ПО
Откликнуться на DOU ↗

О вакансии

Откуда можно работать
Київ, Украина
из текста вакансии
Английский
требования разнятся: B1–C1
по другим вакансиям компании
Уровень
C-level и основатели
указан работодателем
Даты
Впервые заметили 07.10 · проверена 02.11
дату публикации работодатель не указал
Почему в каталоге:Нанимает без привязки к странеПодробнее о компании →Найм без привязки к стране подтверждён. Есть ли в команде выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии, мы не знаем.

Описание переведено машинно с украинского.

Суть роли

Мы ищем CTO в команду Nova Digital — технологическое сердце экосистемы NOVA.

CTO в Nova Digital — это не просто технический лидер. Это человек, который несёт полную ответственность за delivery: от идеи до production, от технического решения до бизнес-результата, и выстраивает инженерную организацию, которая доставляет ценность быстро, качественно и надёжно.

Что предстоит делать

Delivery и исполнение:

  • Полная ответственность за Engineering Delivery: от планирования до релиза продуктов для миллионной аудитории;
  • Управление технологическим портфелем: приоритизация, roadmap, time-to-market, ROI от инвестиций в технологии;
  • Построение процессов delivery, обеспечивающих предсказуемость и скорость без потери качества;
  • Установление и поддержка engineering excellence: code quality, performance, reliability, observability;
  • Согласование технологического roadmap с бизнес-приоритетами, эффективное взаимодействие между продуктом, бизнесом и технологиями.

Технологическая стратегия:

  • Формирование и реализация технологической стратегии компании в соответствии с бизнес-целями;
  • Ключевые архитектурные решения: platform-based, microservices, distributed systems для high-load среды;
  • Внедрение data-driven подходов: аналитика, ML-готовность платформы, работа с большими данными;
  • Управление техническим долгом и архитектурными рисками;
  • Построение партнёрств с внешними вендорами и технологическими партнёрами.

Построение инженерной организации:

  • Масштабирование и развитие инженерных команд;
  • Построение engineering culture: ownership, delivery mindset, continuous improvement, психологическая безопасность;
  • Развитие технического лидерства на всех уровнях;
  • Построение эффективных процессов планирования, execution и ретроспективы.

Требования

Профессиональные навыки:

  • 7+ лет опыта на позиции CTO / Head of Engineering / VP Engineering в продуктовой компании;
  • Глубокая экспертиза в построении и масштабировании high-load систем (distributed systems, microservices, cloud-native);
  • Опыт международного масштабирования продуктов;
  • Опыт построения и управления Engineering Delivery: процессы, метрики, velocity, predictability;
  • Опыт работы с ERP / CRM / enterprise-системами;
  • Сильная техническая база: backend-архитектура, data-платформы, cloud-инфраструктура, API-дизайн;
  • Опыт внедрения data-driven подходов, аналитики и работы с Big Data / ML на уровне платформы;
  • Опыт технологической трансформации и построения технологической стратегии с учётом бизнес-контекста;
  • Управление ресурсами и бюджетами: ROI от технологических инвестиций, планирование capacity;
  • Опыт построения и масштабирования инженерных организаций (700+ инженеров, через менеджеров).

Гибкие навыки:

  • Стратегическое мышление — способность переводить бизнес-вызовы в технологические решения и наоборот;
  • Лидерство через влияние: умение вдохновлять, выравнивать и двигать вперёд команды без прямого контроля;
  • Высокая исполнительская зрелость: полная ответственность за результат, соблюдение commitments, delivery-ориентированность;
  • Сильные навыки stakeholder management: C-level, бизнес-заказчики, продуктовые команды;
  • Системное мышление и способность принимать решения в условиях неопределённости и ограниченных данных;
  • Коммуникация и переговоры: умение объяснять сложное просто, отстаивать технологическую позицию;
  • Развитие людей: коучинговый подход к лидерам, культура роста и обратной связи;
  • Resilience и адаптивность — способность сохранять фокус и двигаться вперёд в условиях постоянных изменений;

Будет плюсом

  • Опыт работы в eCommerce, логистике или fintech.

Условия и бенефиты

  • Компенсация дополнительных расходов, связанных с рабочими задачами, осуществляется в соответствии с внутренними политиками компаний
  • Добровольное медицинское страхование и страхование жизни
  • Корпоративные скидки от партнёров NOVA
  • Поддержка ментального здоровья, возможность бесплатных консультаций с корпоративным психологом
  • Социальная ответственность и волонтёрское движение «Свої для своїх»
  • Клубы по интересам: беговой, шахматный и другие инициативы для вдохновения
  • Социальные отпуска и компенсации в соответствии с КЗпП Украины

Навыки

distributed systemsMicroservicescloud-nativeERPCRMBig DataMachine LearningAPI-дизайнbackend-архітектураdata-платформиcloud-інфраструктура

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти