Backend Team Lead (Python) - Data

Мы ищем Team Lead (Python), который присоединится к команде разработки SplitMetrics.

• Полностью отвечать за планирование и выполнение пунктов технической дорожной карты.
• Руководить backend-, full stack- и QA-инженерами в команде, организовывать ежедневную работу и обеспечивать предсказуемость поставки. Повышать точность оценок и сокращать задержки.
• Планировать работу на следующий квартал и участвовать в высокоуровневом планировании на несколько кварталов вместе с Director of Data & AI и Product Manager.
• Вести и регулярно пересматривать актуальный реестр технических рисков. Управлять рисками на ранних этапах.
• Оптимизировать процессы сбора данных, пайплайны данных, производительность и надёжность системы.
• Вести модернизацию устаревших сервисов, улучшение архитектуры и сокращение технического долга.
• Взаимодействовать с продакт-менеджерами, solution-архитекторами и другими командами по вопросам приоритетов и согласования.
• Обеспечивать надлежащую документацию, прозрачность и обмен знаниями внутри команды.

• 6+ лет опыта работы с Python, включая высокопроизводительные системы данных, например StarRocks.
• 2+ года в роли с обязанностями технического лидера (team leader, tech lead и т. д.)
• Опыт планирования, оценки и реализации сложных проектов, например миграции баз данных.
• Глубокое знание архитектур data lakehouse.
• Опыт сбора данных / скрапинга данных.
• Хорошее понимание принципов оптимизации производительности и масштабируемости.
• Уверенность в принятии решений, влияющих на бизнес, и ответственность за них.
• Умение работать в условиях высокого давления по срокам поставки и находить компромиссы.
• Уровень английского B1+.

• Отпуск: отпуск и официальные праздничные дни в соответствии с законодательством вашей страны. Ежегодные дополнительные оплачиваемые выходные для восстановления сил.
• Здоровье и благополучие: медицинская страховка или компенсация расходов на здравоохранение. Оплачиваемый больничный, чтобы вы могли в первую очередь заботиться о своём самочувствии.
• Профессиональное развитие: лучшие онлайн- и офлайн-конференции и события мобильной индустрии. Внутренние курсы для постоянного профессионального развития.
• Результативность и рост: поддерживающий стиль управления без микроменеджмента. Раз в полгода — сессии оценки результатов. Новые карьерные возможности благодаря нашей программе внутренней мобильности.
• Вовлечённость команды: корпоративные онлайн-мероприятия и офлайн-встречи команды. Взаимодействие между командами благодаря общим OKR. Среда, способствующая открытому диалогу и конструктивной обратной связи.
• Гибкость работы: гибкий рабочий график для лучшего баланса между работой и личной жизнью. Remote-first формат работы.
• Варианты рабочего пространства: программа компенсации расходов на коворкинг. Офисные хабы в ключевых локациях для удобной и продуктивной рабочей среды.