Principal HR Business Partner

По мере масштабирования Behavox ищет практичного Senior HR Business Partner. В этой роли вы будете помогать реализовывать программы для людей, которые способствуют высокой производительности, гибкости и сотрудничеству в компании. Это захватывающая возможность для того, кто процветает в быстро меняющейся динамичной среде и страстно желает повышать эффективность компании и строить масштабируемые практики управления персоналом.

Отчитываясь перед Head of HR, вы привнесёте глубокую экспертизу в HR и деловую проницательность, помогая лидерам преодолевать сложные вызовы и стимулировать рост бизнеса. Эта роль требует сильных навыков влияния, консультирования и кросс‑функционального партнёрства.

• Выступать в роли лидера офиса в Лондоне, регионального HR Business Partner для Великобритании и работать с руководством всех функций для реализации и согласования стратегий талантов с бизнес‑приоритетами.
• Поддерживать организационный дизайн, масштабирование команд и планирование рабочей силы по мере быстрого развития бизнеса.
• Предоставлять экспертные консультации по сложным вопросам сотрудников.
• Осуществлять выполнение инициатив в области людей в Великобритании, обеспечивая согласованность с глобальными рамками и локализацию для соблюдения нормативов, культурной релевантности и эффективности.
• Проактивно снижать риски и обеспечивать соблюдение нормативов через надёжные практики управления отношениями с сотрудниками.
• Самостоятельно руководить крупномасштабными инициативами с минимальными перебоями в работе бизнеса.
• Создавать соответствующие этапу HR‑программы и процессы в быстро меняющейся среде.
• Управлять системами оценки эффективности, карьерного развития и программами обучения, поддерживающими рост и вовлечённость сотрудников.
• Использовать метрики и аналитику в области людей для принятия решений, выявления тенденций и постоянного улучшения.
• Тесно сотрудничать с HRBP для Северной Америки и с COE (например, Total Rewards, Talent Acquisition, HR Ops) для предоставления единого и бесшовного опыта для сотрудников.

• Глубокий и искренний интерес к Behavox, проявленный через приверженность её миссии, рынку и/или технологиям.
• 10+ лет прогрессивного опыта в HR, предпочтительно в быстрорастущих технологических компаниях (AI, SaaS или deep tech).
• Глубокая деловая проницательность и подтверждённый опыт поддержки организаций в условиях быстрого роста и изменений.
• Глубокие знания законодательства о занятости в Великобритании и нормативных рамок.
• Отличное суждение и опыт управления сложными, нюансированными вопросами сотрудников.
• Демонстрированная способность вести через влияние, управлять неопределённостью и достигать результатов в условиях жёстких сроков.
• Исключительные навыки коммуникации и взаимодействия со стейкхолдерами в разных функциях и географиях.

• По‑истинному глобальная миссия с страстным, высокоталантливым сообществом в локациях по всему миру
• Возможность оказывать значительное влияние и получать новые знания, поскольку наши амбиции требуют смелых инноваций
• Высококонкурентный пакет денежного вознаграждения с бонусами за результаты, включёнными в выплаты зарплаты
• Гибкий график работы, позволяющий работать удалённо или гибридно в зависимости от роли и местоположения
• Очень щедрая политика отпусков (30 дней в год), плюс официальные праздники вашей страны