WorkListВойтиОформить подписку
BA

Sr. Manager, Demand Generation

Backstory · SaaS
Откликнуться на сайте компании ↗

О вакансии

Откуда можно работать
Удалённо · San Francisco, США
из текста вакансии
Занятость
Full-time
из текста вакансии
Уровень
Senior
указан работодателем
Деньги
≈ $6,6–9 тыс/мес · оценка Worklist
по рынку страны, данные за август 2026 · Как считаем
Даты
Опубликована 02.10 · видим у компании с 02.10 · проверена 02.11
дата публикации от работодателя
Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Как Senior Manager of Demand Generation в Backstory, вы будете отвечать за то, как покупатели находят нас и как они конвертируются в пайплайн. Это позиция, ориентированная на ИИ‑маркетинг — равные части стратегии и практического выполнения. Вы будете управлять платными медиа, агентскими партнёрами, конверсией сайта и органическим поиском как в традиционных поисковых системах, так и в AI‑ответных движках. Партнерствуя напрямую с SVP of Marketing, вы возьмёте на себя цель по корпоративному пайплайну и построите автоматизированные системы для её достижения.

Что предстоит делать

  • Владеть платным привлечением и performance‑marketing в платном поиске, платных соцсетях, дисплейной рекламе и цифровом ABM, оптимизируя под пайплайн, CAC и окупаемость.
  • Управлять агентскими партнёрами по performance‑marketing, обеспечивая сильное исполнение, креативный вывод, эксперименты и эффективную работу кампаний.
  • Руководить SEO и AI‑ориентированным поиском (AEO) в Google, ChatGPT, Perplexity, Gemini, Claude и других новых каналах, включая техническое SEO, контент‑стратегию, схемы и состояние сайта.
  • Владеть стратегией Share of Model Backstory, повышая видимость бренда, упоминания и рекомендации в AI‑ответных движках относительно конкурентов.
  • Создавать инструменты автоматизации кампаний на базе ИИ для масштабирования обогащения, персонализации, исследований и выполнения кампаний.
  • Владеть производительностью сайта и CRO, постоянно тестируя целевые страницы, сообщения, предложения и пользовательский опыт для увеличения квалифицированных конверсий и пайплайна.
  • Руководить nurture‑циклами и оптимизацией воронки, улучшая сегментацию, сообщения, последовательности и конверсию от MQL → SQL → Opportunity.
  • Совместно с SVP of Marketing владеть интегрированной стратегией кампаний и производительностью пайплайна, согласовывая платные, поисковые, контентные и дистрибуционные усилия, измеряя влияние через multi‑touch attribution.
  • Вести стратегию креативного performance, сотрудничая с Creative и агентствами для разработки, тестирования и оптимизации активов кампаний на основе CTR, конверсии и вклада в пайплайн.

Требования

  • 6+ лет в Demand Generation / Growth Marketing в быстрорастущем B2B SaaS или корпоративном AI‑стартапе.
  • AI‑Forward Operator: доказанный опыт тестирования и интеграции передового AI‑программного обеспечения в операции кампаний. Вы глубоко технически подкованы, используете современные инструменты и постоянно ищете способы заменить ручные маркетинговые задачи автоматизированными AI‑рабочими процессами.
  • Proven Pipeline Ownership: опыт владения квалифицированным корпоративным пайплайном и управления платными цифровыми бюджетами от начала до конца.
  • Full‑Funnel & Lifecycle Mastery: значительный опыт управления платным performance, CRO и автоматизированными email‑nurture потоками.
  • Data & Attribution Rigor: свободное владение CAC, периодами окупаемости, multi‑touch attribution и отчётностью CRM/MAP.
  • Cross‑Functional Partner: способность эффективно работать вместе с Product Marketing, Creative Director и Sales, превращая сообщения и контент в масштабируемый пайплайн.
  • Любопытство, сотрудничество и ориентация на результат.

Условия и бенефиты

Регулярные сотрудники могут иметь право на комиссии или бонусные программы (цель включена в OTE), акции и льготы. Диапазон может изменяться. Backstory учитывает широкий спектр факторов при определении индивидуального вознаграждения. Эти факторы могут включать набор навыков, обучение и опыт, лицензии и сертификаты, а также местоположение и мегаполис.

Мы обязуемся предоставлять условия для людей с ограниченными возможностями на всех этапах процесса найма. Если вам требуется такая поддержка на любом этапе, пожалуйста, свяжитесь с askHR@people.ai

Навыки

paid searchpaid socialdisplaydigital ABMSEOAI-driven discoverytechnical SEOcontent strategyschemaCROweb performancelifecycle nurtureMQLSQLmulti-touch attributionCRMMAP reportingAI-powered campaign automationpaid mediaagency partners

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти