Compensation & Benefits Manager

В качестве Compensation and Benefits Manager вы будете напрямую подчиняться Senior Director of HR и поддерживать общую стратегию компенсаций и льгот Acronis. Вы будете тесно сотрудничать с одним дополнительным коллегой, отвечающим за глобальные компенсации, а также присоединитесь к большой глобальной HR‑команде, с которой будете взаимодействовать для поддержки планов роста организации.

• Выступать в роли эксперта по компенсациям, сотрудничая с HR и бизнес‑руководителями по обзорам компенсаций, бенчмаркингу и рекомендациям.
• Управлять глобальной архитектурой должностей, уровневой системой, структурами зарплат, диапазонами оплаты и методологиями бенчмаркинга.
• Разрабатывать и поддерживать конкурентоспособные диапазоны зарплат на основе рыночных данных, внутренней справедливости и географических различий.
• Поддерживать ежегодные программы компенсаций, включая повышение по заслугам, продвижения, бонусы, долгосрочные стимулы и рыночные корректировки.
• Анализировать рыночные и внутренние данные о персонале для выявления тенденций в компенсациях, отклонений, рисков справедливости оплаты и возможностей для улучшения.
• Разрабатывать и поддерживать глобальные практики и требования по прозрачности оплаты.
• Использовать AI и продвинутую аналитику для улучшения анализа и отчетности по компенсациям и льготам, процессов и качества данных, одновременно проверяя точность результатов.
• Разрабатывать подходы, основанные на AI, к бенчмаркингу компенсаций, рекомендациям по зарплате, рыночному анализу и поддержке принятия решений.
• Преобразовывать сложные данные о компенсациях в ясные, практические рекомендации для HR и бизнес‑руководителей.
• Управлять и оценивать программы льгот для сотрудников, сотрудничая с брокерами, поставщиками и вендорами для обеспечения конкурентоспособных и экономически эффективных предложений.
• Тесно взаимодействовать с HR, Finance, Legal и бизнес‑руководителями, оставаясь в курсе вопросов компенсаций, льгот, справедливости оплаты, прозрачности и новых практик AI.

• Более 5 лет опыта управления глобальными программами компенсаций.
• Сильный опыт работы со структурами зарплат, бенчмаркингом, уровневой системой должностей, рамками компенсаций и рекомендациями по оплате.
• Продвинутые навыки работы в Excel и аналитические навыки; опыт работы с Power Query или Power BI считается плюсом.
• Подтвержденный опыт использования генеративного AI и AI‑поддерживаемых аналитических инструментов для улучшения анализа, отчетности и эффективности процессов.
• Глубокое понимание качества данных, конфиденциальности и ответственного обращения с данными о компенсациях.
• Отличные аналитические, проблемно‑решающие, организационные и коммуникативные навыки.
• Способность преобразовывать сложные данные в ясные рекомендации для HR, менеджеров и бизнес‑руководителей.
• Понимание принципов ответственного AI, включая конфиденциальность данных, защиту от предвзятости, точность и надлежащий человеческий контроль — особенно при работе с чувствительными данными сотрудников.
• Ориентированность на сотрудничество, проактивность и высокую внимательность к деталям, способность самостоятельно управлять несколькими приоритетами в быстро меняющейся среде.
• Сильное чувство ответственности, любознательность и стремление к постоянному улучшению.
• Please submit your resume and application in English

Опыт работы с Power Query или Power BI считается плюсом.

Чтобы обеспечить справедливый и подлинный процесс найма, от кандидатов ожидается участие в интервью без использования AI‑инструментов, автоматических подсказок или сторонней помощи. Интервью предназначены для оценки индивидуальных навыков, опыта и стиля общения, и мы ценим аутентичное, живое взаимодействие. Использование AI или внешней помощи во время живых интервью может привести к дисквалификации. Для ролей, где оцениваются навыки работы с AI, разрешённое использование AI‑инструментов будет заранее чётко указано. Кандидатов могут попросить отключить виртуальные фоны или пройти очные интервью. Все предложения о работе зависят от успешного прохождения соответствующих проверок на наличие судимостей, образование и подтверждение личности. Acronis является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все квалифицированные соискатели получат рассмотрение их кандидатур без учёта возраста, происхождения, цвета кожи, семейного положения, национального происхождения, физических или психических ограничений, медицинского состояния, статуса защищённого ветерана, расы, религии, пола (включая беременность), сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, а также любых других характеристик, защищённых применимыми законами, нормативными актами и постановлениями.