Junior Talent Sourcer/Researcher

Твоя главная задача — находить лучшие таланты, строить качественный outreach и формировать релевантный longlist кандидатов.

🧩 Твои ключевые задачи: Поиск и сорсинг: Активный поиск кандидатов через LinkedIn, Djinni, DOU, job boards и альтернативные источники с использованием Boolean search. Анализ и отбор: Анализ профилей и CV на соответствие требованиям вакансий, формирование longlist потенциальных кандидатов. Первичный контакт: Проведение первичного outreach, поддержание качественной коммуникации и follow-up с кандидатами. Первичная квалификация: Оценка опыта, стека, уровня английского языка, зарплатных ожиданий, локации и availability. Передача кандидатов: Передача релевантных кандидатов рекрутерам на HR-скрининг, ведение и актуализация базы в ATS/CRM.

🎓 Параметры идеального совпадения: Опыт: Рассматриваем без опыта. Требуются завершённые курсы по сорсингу. Sourcing Skills: Опыт работы с LinkedIn Recruiter, Djinni и другими ресурсами; умение самостоятельно строить сложные поисковые запросы (Boolean/X-ray search) для поиска пассивных кандидатов. Технический кругозор: Понимание основных IT‑профессий, ролей и современного технологического стека. Коммуникация: Сильные навыки письменной коммуникации, грамотность, высокая внимательность к деталям и системность. Язык: Письменный английский на уровне B2 (Upper-Intermediate) или выше. Работа с AI‑агентами. Личные качества: Проактивность, высокая скорость работы, ориентация на результат и выполнение recruitment targets.

✨ Что тебя ждёт в ZentixSoft: 🎓 Education & Growth: Полностью покрываем профильные курсы, конференции и занятия по английскому. 🏠 Remote first: Работай откуда удобно — мы уважаем твоё пространство и комфорт. ⚖️ Work-life balance: Никаких овертаймов — мы за экологичный подход и восстановление ресурсов. 🦾 Trust & Freedom: Никакого микроменеджмента — мы ценим самостоятельность и доверяем твоим решениям. 🎁 Care: 22 дей оффа, больничные и приятные сюрпризы и подарки к праздникам.