Recruiter

Мы ищем целеустремлённого и внимательного к деталям Recruiter, который будет сотрудничать с бизнес‑лидерами в подразделениях Ride‑Hailing и Marketing. Как Recruiter, вы будете отвечать за полный цикл подбора персонала для нашего бизнеса в Африке, с начальным фокусом на Южную Африку и Египет. Вы будете тесно работать с HR Business Partners и менеджерами по найму, чтобы обеспечить последовательные, высококачественные результаты найма. Вы привносите структуру, любознательность и искреннюю заботу о опыте кандидатов в каждый поиск и комфортно управляете несколькими вакансиями в быстро меняющейся среде.

• Выступать надёжным контактным лицом для менеджеров по найму в Ride‑Hailing и Marketing, используя рыночные знания и данные для поддержки решений о найме и согласования рекрутинговой активности с потребностями бизнеса.
• Управлять полным циклом подбора (от брифа в звонке до предложения), обеспечивая своевременный и положительный опыт для кандидатов и менеджеров по найму.
• Разрабатывать и реализовывать целевые стратегии поиска, проактивно находя квалифицированных кандидатов через доски вакансий, LinkedIn, нетворкинг и прямой контакт.
• Сотрудничать с HR Business Partners и заинтересованными сторонами для поддержки постоянного улучшения процессов найма и опыта кандидатов.
• Обеспечивать согласованность и эффективность рекрутинговых процессов, участвуя в командных проектах, повышающих качество найма.
• Создавать и поддерживать кадровые резервы для повторяющихся и прогнозируемых потребностей в найме.
• Использовать рыночные данные и информацию о конкурентах, чтобы предоставить менеджерам по найму релевантный контекст о доступности талантов и ожиданиях кандидатов.

• 3+ лет опыта в подборе персонала, желательно в технологической или цифровой быстрорастущей международной среде.
• Опыт подбора персонала для коммерческих, маркетинговых или операционных ролей в Южной Африке и Египте, желательно в сфере ride‑hailing или мобильности.
• Способность выстраивать эффективные отношения с менеджерами по найму и кандидатами на всех уровнях.
• Хорошие навыки поиска, готовность выходить за рамки входящих заявок для нахождения нужных талантов.
• Организованность и процессный подход, умение управлять несколькими поисками без потери качества.
• Чёткое и уверенное общение, сильные письменные и устные навыки английского языка.

• Развивайте профессиональные навыки с доступом к наставничеству, карьерному консультированию и обучающим программам.
• Сотрудничайте с командами по всему миру и получайте международный опыт через нашу программу Global Talent Exchange Program.
• Участвуйте в корпоративных челленджах, наградах, спортивных мероприятиях, проектах социального воздействия и волонтёрства, инициируемых сотрудниками.
• Работайте рядом с людьми, которые проявляют инициативу, открыто высказываются и ставят перед собой задачи роста.
• Улучшайте языковые навыки через софинансируемые курсы и внутренние разговорные клубы.

Final benefits may vary depending on the location.