ZentixSoft — аутсорс- и аутстафф-компания с юрлицом в Лондоне: под задачу заказчика собирается команда разработки, по собственным данным компании — за пять дней, в пуле 80+ инженеров, а клиенты работают из 15 стран. Страница в LinkedIn ведётся на украинском, там же указаны 2020 год основания и 46 сотрудников; за техническую часть отвечает CTO Андрей Коваленко. Формат сотрудничества компания описывает прямо в вакансиях: full-time аутстафф, долгосрочный контракт на 12 месяцев и полностью удалённая работа. На Djinni открыто девять позиций — от Azure DevOps Engineer и Data Architect до Senior Product Manager, — кандидатов принимают из любой страны.
Софтверная компания (UK/Латвия) с украинской страницей в LinkedIn, tier A, 9 вакансий на Djinni включая Senior Product Manager; нанимает в свой штат. djinni.co ↗
«Full Remote · Worldwide» (djinni.co ↗), проверено 2026-09-02
Данные собраны 2 сентября 2026.
Мы не проверяли происхождение команды. Компания попала в каталог потому, что нанимает на русском языке и написала, что работать можно из-за рубежа – цитата и дата проверки выше. Работаете здесь или проходили отбор? Напишите нам – это поможет держать каталог честным.
Компания процесс не описала, отзывов о собеседованиях тоже нет. Если проходили здесь интервью, расскажите: сколько этапов, сколько ждать ответа, на каком языке говорят.
За последние два месяца компания открыла несколько ролей в одних и тех же направлениях. Кластер вакансий в одной функции обычно означает, что команду собирают, – в отличие от единичной вакансии, которая у крупной компании часто висит на потоке.
Проходили здесь собеседование? Расскажите, как оно устроено: сколько этапов, сколько ждать ответа, на каком языке говорят. Занимает пять минут и помогает следующему.
Позиции, которые компания открывала раньше. По ним видно, какие роли здесь появляются время от времени – стоит ли ждать похожую.
Формат работы в компании – полностью remote. Сейчас удаленно открыто 15 из 16 вакансий.
Штаб-квартира в Лондон, Великобритания.
Сейчас в каталоге 16 открытых вакансий этой компании.
Рефералка – рекомендация от того, кто уже работает в компании. Отклик по рекомендации читают иначе, чем письмо из общей папки.
Контакт по найму для этой компании мы пока не нашли. Обычно его проще всего найти на странице компании в LinkedIn по роли Talent Acquisition, Recruiter или Head of People.