Middle Recruiter

Эта полная занятость, удалённая позиция — отличная возможность для внимательного к деталям Middle Recruiter присоединиться к нашей внутренней команде. Мы ищем рекрутера, который сможет полностью взять на себя цикл найма от начала до конца: от поиска и контакта с кандидатами до их скрининга, координации и совместного продвижения процесса найма вместе с hiring managers.

Вести цикл найма от поиска до скрининга и координации кандидатов Искать кандидатов в LinkedIn, Djinni, на сайтах вакансий и других релевантных каналах Создавать и поддерживать стабильный поток подходящих кандидатов для открытых позиций Сотрудничать с hiring managers для определения потребностей роли, идеального профиля и описания вакансии Размещать вакансии и отслеживать всех кандидатов в общей таблице с чёткими статусными обновлениями Регулярно предоставлять обновления о прогрессе пула, препятствиях, обратной связи рынка и проблемах найма Набирать в основном технические роли для нашего продукта (developers, DevOps/TechOps, Customer Support и др.)

2+ года опыта в IT‑рекрутинге Уверенный уровень английского B1 или выше, хорошее владение коммуникацией и умение проверять уровень английского у кандидатов Опыт найма как технических, так и нетехнических ролей, с упором на технологические позиции Способность работать самостоятельно, оставаться организованным и соблюдать сроки Сильное чувство ответственности, внимание к деталям и проактивный подход Умение адаптироваться к меняющимся требованиям и управлять приоритетами по нескольким открытым вакансиям Дружелюбное, лёгкое в общении отношение и ориентация на людей

Удалённая полная занятость в растущей финтех‑компании, разрабатывающей продукт Быстро развивающаяся среда с минимальной бюрократией Прямое сотрудничество с внутренней командой и hiring managers Возможность влиять на и улучшать внутренние процессы найма Конкурентная компенсация с бонусной структурой