Junior Recruitment and Marketing Coordinator

Мы ищем проактивного, организованного и разностороннего Junior Recruitment & Marketing Coordinator, который присоединится к нашей растущей команде. Основной вашей обязанностью будет рекрутинг, но мы также ищем человека, который сможет привнести дополнительные навыки в таких областях, как социальные сети, создание контента, развитие бизнеса, исследования или координация проектов. Это отличная возможность для тех, кому нравится общаться с людьми, кто проявляет инициативу и хочет профессионально развиваться в разных направлениях растущего бизнеса.

Рекрутинг и привлечение талантов (основной фокус)

Координировать процесс рекрутинга: от поиска и первичного отбора кандидатов до интервью и этапа предложения о работе. Создавать и публиковать вакансии на LinkedIn, Djinni, Indeed и других платформах для рекрутинга. Проактивно находить потенциальных кандидатов и связываться с ними через LinkedIn, сайты с вакансиями и другие каналы поиска. Просматривать резюме и проводить первичные интервью на английском языке. Координировать интервью с нанимающими менеджерами и своевременно поддерживать связь с кандидатами. Управлять воронками кандидатов, отслеживать ход рекрутинга и вести точный учёт. Исследовать новые каналы рекрутинга и разрабатывать креативные подходы к привлечению квалифицированных кандидатов. Поддерживать бренд работодателя и помогать улучшать процессы рекрутинга.

Социальные сети и маркетинг

Создавать, планировать и публиковать посты в социальных сетях, включая LinkedIn, Instagram, Facebook и другие подходящие платформы. Писать новости компании, объявления о наборе, подписи и другой короткий контент. Помогать в создании простого визуального контента с помощью Canva или похожих инструментов. Исследовать идеи для контента, отраслевые тренды и конкурентов. Поддерживать отдельные маркетинговые и рекламные инициативы.

Развитие бизнеса и дополнительные проекты

Исследовать потенциальных бизнес-партнёров, поставщиков и возможности для сотрудничества. Помогать с профессиональной рассылкой и взаимодействием по электронной почте, через LinkedIn и другие каналы связи. Поддерживать бизнес-исследования, координацию и последующие действия. Участвовать в дополнительных проектах и бизнес-инициативах с учётом ваших навыков, опыта и интересов.

Знание английского языка на уровне B2 или выше, уверенное профессиональное общение и проведение интервью на английском. Сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения, естественная способность находить контакт с людьми. Отличные организационные навыки, внимание к деталям и умение управлять несколькими приоритетами. Уверенность в проактивном обращении к новым людям и начале разговора. Умение работать самостоятельно, брать на себя ответственность за задачи и доводить обязанности до конца. Креативный, находчивый и ориентированный на решения склад ума. Комфортная работа с цифровыми инструментами, готовность осваивать новое программное обеспечение и адаптироваться к разным задачам. Искренний интерес к рекрутингу, маркетингу и развитию бизнеса. Предыдущий опыт в рекрутинге, HR, маркетинге, продажах или смежной области будет преимуществом.

Мы особенно рады кандидатам, у которых есть опыт или практические навыки в одной или нескольких из следующих областей:

Управление социальными сетями и создание контента Копирайтинг и профессиональная коммуникация Canva, графический дизайн или базовый видеомонтаж Поиск кандидатов через LinkedIn, нетворкинг и аутрич Развитие бизнеса и лидогенерация CRM-системы, электронные таблицы и управление базами данных Исследование рынка и анализ конкурентов AI-инструменты, такие как ChatGPT, и другие платформы для повышения продуктивности Координация проектов и административная поддержка

Вам не обязательно обладать всеми этими навыками. Мы ценим кандидатов, которые сочетают релевантный опыт, любознательность, инициативность и готовность учиться.

Конкурентная оплата до $2,000 в месяц в зависимости от опыта и навыков. Возможность работать с растущими канадскими компаниями. Разноплановая роль, сочетающая рекрутинг, маркетинг и развитие бизнеса. Знакомство с разными отделами, проектами и бизнес-функциями. Свобода предлагать идеи, проявлять инициативу и применять имеющиеся навыки. Возможности развивать новые компетенции и брать на себя дополнительные обязанности. Дружная команда, где царит атмосфера сотрудничества и поддержки. Долгосрочные возможности карьерного роста.