WorkListВойтиОформить подписку
ZE

Junior Talent Sourcer

Архив
ZentixSoft · Разработка ПО
Вакансия в архиве · закрыта 02.10
Смотреть актуальные вакансии

Другие вакансии компании

ZE
🇸🇦Riyadh · Саудовская Аравия · remote·Full-timeLead·англ. не указан
≈ $6–15 тыс/мес
28 окт
ZE
RemoteMiddle·англ. не указан
≈ $2,7 тыс/мес
22 окт
Все вакансии компании

Похожие вакансии

AG
AgileEngine · Разработка ПО
🇵🇱Польша · remote·Full-timeJunior·англ. C1
Зарплата не указана
9 окт
PL
Platinum List · Билеты на мероприятия
🇷🇸Сербия · remote·Full-timeJunior·англ. C1
Зарплата не указана
27 окт
RI
RiskSeal · Fintech
Remote·Full-timeMiddle·англ. B1
Зарплата не указана
12 окт
IN
InDrive · Транспорт
🇬🇪Грузия · remote·Full-timeMiddle·англ. C1
Зарплата не указана
9 окт
Все вакансии: Рекрутинг

О вакансии

Откуда можно работать
Удалённо
Компания нанимает: из любой страныпо данным компании
Английский
B2
из текста вакансии
Уровень
Junior
указан работодателем
Деньги
$300–500/мес
указана работодателем в долларах
Даты
Опубликована 01.10 · видели на площадке вакансий с 01.10 по 02.10 · закрыта 02.10
вакансия закрыта, проверки прекращены
Почему в каталоге:Нанимает без привязки к странеПодробнее о компании →Найм без привязки к стране подтверждён. Есть ли в команде выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии, мы не знаем.

Описание переведено машинно с украинского.

Суть роли

Мы ищем сильного IT Sourcer, который будет работать в связке с рекрутерами. Ваше главное задание — находить лучшие таланты, строить качественный outreach и формировать релевантный longlist кандидатов. С нашей стороны предоставляем всё необходимое для качественной и быстрой работы. Рекрутмент команда состоит из HRD и рекрутерки. Формат: Full-Time Remote. 90% tech roles с редкими non-tech позициями.

Что предстоит делать

🧩 Ваши ключевые задачи: Поиск и сорсинг: Активный поиск кандидатов через LinkedIn, Djinni, DOU, job boards и альтернативные источники с использованием Boolean search. Анализ и отбор: Анализ профилей и CV на соответствие требованиям вакансий, формирование longlist потенциальных кандидатов. Первичный контакт: Проведение первичного outreach, поддержание качественной коммуникации и follow-up с кандидатами. Первичная квалификация: Оценка опыта, стека, уровня английского языка, зарплатных ожиданий, локации и availability. Передача кандидатов: Передача релевантных кандидатов рекрутерам на HR-скрининг, ведение и актуализация базы в ATS/CRM.

Требования

🎓 Параметры идеального совпадения: Опыт: Рассматриваем без опыта. Требуются завершённые курсы по сорсингу. Sourcing Skills: Опыт работы с LinkedIn Recruiter, Djinni и другими ресурсами; умение самостоятельно строить сложные поисковые запросы (Boolean/X-ray search) для поиска пассивных кандидатов. Технический кругозор: Понимание основных IT-профессий, ролей и современного технологического стека. Коммуникация: Сильные навыки письменной коммуникации, грамотность, высокая внимательность к деталям и системность. Язык: Письменный английский язык на уровне B2 (Upper-Intermediate) или выше. Работа с AI агентами. Личные качества: Проактивность, высокая скорость работы, ориентация на результат и выполнение recruitment targets.

Условия и бенефиты

✨ Что вас ждёт в ZentixSoft: 🎓 Education & Growth: Полностью покрываем профильные курсы, конференции и занятия по английскому. 🏠 Remote first: Работайте откуда удобно — мы уважаем ваше пространство и комфорт. ⚖️ Work-life balance: Никаких овертаймов — мы за экологичный подход и восстановление ресурсов. 🦾 Trust & Freedom: Никакого микроменеджмента — мы ценим самостоятельность и доверяем вашим решениям. 🎁 Care: 22 дей оффа, больничные и приятные сюрпризы и подарки к праздникам.

Навыки

LinkedIn RecruiterDjinniDOUBoolean searchX-ray searchATSCRMAI agents

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти