Staff Product Designer, Agentic CMS

Мы ищем Staff Product Designer, который возглавит дизайн в командах Content и Localization в направлении Build. Вы поможете формировать Source by Webflow — нашу новую платформу, на которой маркетинговые команды и агенты вместе создают и оптимизируют цифровые решения. Source — это место, где происходит основная работа веб-маркетинга: масштабирование того, что работает, достижение результата с каждой итерацией и сохранение единообразия бренда и контента, пока команды и агенты работают на высокой скорости.

Вы будете отвечать за опыт Agentic CMS — контентный слой нового поколения, который позволяет корпоративным командам управлять контентом и доставлять его на каждый сайт, в каждый канал и каждому ИИ-агенту, с которыми они работают. Эта работа охватывает весь жизненный цикл контента: от создания и управления до локализации и публикации. Эта роль для тех, кто мыслит системно, внимателен к деталям и увлечён тем, чтобы сложная контентная инфраструктура ощущалась простой — чтобы маркетологи могли двигаться быстро, агенты работали надёжно, а каждое решение, которое выпускает бренд, оставалось цельным и точным.

• Отвечайте за опыт Agentic CMS от начала до конца: от раннего исследования и UX-стратегии до прототипирования, детальной проработки и контроля того, что мы выпускаем, чтобы это было отличным. Определяйте, как корпоративные маркетинговые команды создают, организуют, контролируют и публикуют контент на нескольких сайтах и в нескольких каналах — и как этот опыт сохраняется цельной системой: от визуальной среды создания контента до процессов публикации и локализации.
• Проектируйте и для людей, и для агентов. Создавайте интерфейсы, которые подходят маркетинговым командам, работающим в больших масштабах, и ИИ-агентам, которые запрашивают структурированный контент и составляют на его основе материалы, с подходящими для каждого элементами контроля, прозрачности и сигналами доверия.
• Мыслите системно. CMS затрагивает почти всё, что делают корпоративные клиенты Webflow. Поддерживайте цельную модель опыта во взаимосвязанных интерфейсах, делая при этом отдельные сценарии простыми и понятными.
• Работайте на ранних этапах. Взаимодействуйте с PM, инженерами и исследователями, чтобы определять, что будет создано. Согласовывайте модели контента, возможности API и продуктовую стратегию до того, как будут нарисованы первые пиксели.
• Повышайте планку — в мастерстве, в процессах и в том, как вы используете ИИ, чтобы работать быстрее без ущерба для качества. Представляйте работу кросс-функциональным партнёрам и руководителям высшего звена и привносите собственную точку зрения на то, как CMS связана с более широкой платформой Webflow.

• Степень BA/BS или эквивалентный опыт
• 7+ лет опыта в продуктовом дизайне и портфолио, демонстрирующее недавние содержательные работы по решению неоднозначных задач в сложных продуктах. Вы умеете делать сложное понятным для тех, кто этим пользуется. Особенно актуален опыт работы с контентными системами, многопользовательскими процессами и агентными сценариями.
• Системное мышление в больших масштабах. Вы проектировали взаимосвязанные интерфейсы, где решения в одном месте отражаются на других, и
• Уверенность в технической глубине. Вы можете предметно обсуждать с инженерами проектирование API, моделирование данных и архитектуру контента, чтобы дизайнерские и системные решения были согласованы.
• Сильное мастерство в проектировании взаимодействия и визуальном дизайне, свободное владение процессами с поддержкой ИИ — прототипирование в коде, использование ИИ-инструментов для более быстрого изучения и донесения идей, а также комфортная работа в условиях, где граница между дизайном и продакшеном становится всё более размытой.

• Доля в том, что вы помогаете создавать. Каждый постоянный сотрудник Webflow (Webflower) получает акции (RSU) нашей растущей частной компании.
• Медицинская страховка, которая действительно вас покрывает. Комплексные медицинские, стоматологические и офтальмологические планы для штатных сотрудников и их иждивенцев; Webflow оплачивает большую часть взносов.
• Поддержка на каждом этапе семейной жизни. 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком для всех родителей и 6+ недель дополнительного оплачиваемого отпуска для родителей, родивших ребёнка. Кроме того, инклюзивная поддержка в вопросах планирования семьи, менопаузы и переходов среднего возраста.
• Отпуск, в котором вы действительно отдыхаете. Гибкий отпуск, оплачиваемые праздничные дни и программа сабатикала, чтобы вы могли восстановить силы и вернуться вдохновлёнными.
• Забота о вас целиком. Доступ к ресурсам по психическому здоровью, терапии и коучингу.
• Инвестируйте в своё будущее. План 401(k) с софинансированием работодателем в размере 100% (до $6,000 в год) в США и поддержка пенсионных накоплений в других странах.
• Ежемесячные выплаты, которые подстраиваются под вашу жизнь. Локализованная поддержка расходов на работу и здоровье — от Wi-Fi до тренировок.
• Бонус за совместную работу. Все штатные постоянные сотрудники, не работающие на комиссионной основе, могут участвовать в нашей ежегодной бонусной программе WIN.