Legal Counsel, Employment

Мы ищем Legal Counsel, Employment, который поможет нам поддерживать растущую глобальную команду в стиле Webflow: действовать быстро, работать сообща и вдумчиво подходить к рискам. Вы — толковый, прагматичный и самостоятельный юрист по трудовому праву с опытом консультирования и судебной практики от 4 лет в юридической фирме и/или в штате компании. Этот опыт вы используете, чтобы своевременно давать практические советы с учётом интересов бизнеса, в первую очередь командам Employee Relations и People по всему миру, чтобы они могли делать свою работу наилучшим образом без лишних барьеров.

• Вы будете подчиняться Associate General Counsel, Corporate

• Давать практические повседневные консультации по трудовым вопросам широкого круга, включая кадровые практики, управление эффективностью, увольнения, отпуска и отсутствия, расследования и создание особых условий (accommodations). Помогать бизнесу двигаться быстро, трезво оценивая юридические риски.
• Проводить расследования и вести досудебные и судебные дела. Разрабатывать и реализовывать стратегии раннего урегулирования там, где это целесообразно, и взаимодействовать с внешними юристами при необходимости.
• Толковать политики и процедуры и консультировать по ним, используя знание трудового законодательства штатов, федерального и международного законодательства (например, FMLA, ADA, FLSA, NLRA, Title VII и их аналогов на уровне штатов и в других странах). Превращать их в рекомендации, которыми люди действительно смогут пользоваться.
• Поддерживать глобальную команду юридическими консультациями, работающими через границы, культуры и часовые пояса.
• Тесно сотрудничать с командами Webflow Employee Relations и People по жалобам сотрудников, расследованиям, управлению эффективностью и созданию особых условий (accommodations).
• Совместно с командами Employment Legal и People выстраивать надёжные масштабируемые процессы, которые обеспечивают соблюдение применимого законодательства штатов, федерального и местного законодательства.
• Отслеживать изменения в трудовом праве в юрисдикциях США и на международном уровне и заранее замечать новые тенденции, чтобы Webflow мог опережать события.

• Опыт работы в сфере трудового права от 4 лет в ведущей юридической фирме и/или в штате компании, интерес к консультированию
• Обязательные требования: действующий член State Bar в хорошем статусе, имеющий право практиковать в юрисдикции, где вы находитесь.
• J.D. от юридической школы высшего уровня.

• Опыт работы с глобальными командами — плюс, но не обязательное требование. Если вы в штате компании поддерживали команды в разных странах, у вас будет преимущество в компании, которая работает в разных часовых поясах и юрисдикциях.

• Доля в том, что вы помогаете создавать. Каждый постоянный сотрудник Webflow (Webflower) получает акции (RSUs) нашей растущей частной компании.
• Медицинская страховка, которая действительно покрывает расходы. Комплексные медицинские, стоматологические и офтальмологические планы для сотрудников с полной занятостью и их иждивенцев; Webflow оплачивает большую часть взносов.
• Поддержка на каждом этапе семейной жизни. 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком для всех родителей и 6+ недель дополнительного оплачиваемого отпуска для родителей, родивших ребёнка. Кроме того, инклюзивная поддержка в вопросах планирования семьи, менопаузы и перемен в середине жизни.
• Отдых, который действительно отдых. Гибкий отпуск, оплачиваемые праздничные дни и программа творческого отпуска (sabbatical), чтобы вы могли восстановить силы и вернуться с новым вдохновением.
• Забота о вас целиком. Доступ к ресурсам по психическому здоровью, терапии и коучингу.
• Инвестиции в ваше будущее. 401(k) с софинансированием работодателем в размере 100% (до $6,000 в год) в США и поддержка пенсионных накоплений в других странах.
• Ежемесячные выплаты, которые подстраиваются под вашу жизнь. Локализованная поддержка расходов на работу и здоровье — от Wi-Fi до тренировок.
• Бонус за совместную работу. Все постоянные сотрудники с полной занятостью, не получающие комиссионных, имеют право на участие в нашей ежегодной бонусной программе WIN.