Demand Generation Associate, Field Programs

About the role:

• Location: Remote-first (United States)

• Full-time

• Permanent

• Exempt

• Денежная компенсация для этой роли адаптирована к стоимости труда в разных географических рынках. Мы структурировали диапазоны базовой оплаты для этой роли по зонам наших географических рынков, и конкретная базовая оплата в пределах диапазона будет определяться географическим расположением кандидата, опытом, знаниями, квалификацией и навыками, связанными с работой. United States (all figures cited below are in USD and pertain to workers in the United States) Zone A: $116,500 - $140,000

• Zone B: $110,000 - $132,000

• Zone C: $103,000 - $124,000

Эта роль также имеет право участвовать в общекорпоративной бонусной программе Webflow. Целевые суммы выражаются в процентах от базовой зарплаты и варьируются в зависимости от уровня карьеры. Выплаты зависят от результатов компании по установленным финансовым и операционным целям.

Пожалуйста, посетите нашу страницу Careers для получения дополнительной информации о том, какие локации включены в каждую из наших географических зон оплаты. Однако уточните зону для вашего конкретного местоположения у вашего рекрутера.

• Application Information:

• Application deadline: applications accepted on an ongoing basis until position is closed and filled

• This posting is for an existing vacancy

• Reporting to the Director, Demand Generation

• Владеть слоем исполнения demand gen для полевых акций и активаций мероприятий. Каждый событие Webflow и полевая игра имеют набор механик DG, определяющих, приводит ли инвестиция к формированию пайплайна. Вы будете отвечать за эти механики от начала до конца, включая последовательность аутрича, управление списками, координацию последующего взаимодействия в течение 48 часов после завершения мероприятия и отчётность после кампании.

• Полностью управлять жизненным циклом портфеля сторонних спонсорств Webflow — оценка поставщиков, координация контрактов, управление бюджетом, интеграция кампаний и отчётность после кампаний для программ, таких как Exit Five, MarTech, Morning Brew и других.

• Вести программу подарков от начала до конца — настройка триггеров кампании, исполнение, управление запасами, отслеживание ROI и отчётность программы; рассматривать подарки как инструмент кампании, привязанный к конкретным моментам программы, а не как транзакционную функцию.

• Быть точкой контакта по demand gen для программ спонсорства и подарков — обеспечивать Sales, XDR и Field Marketing чёткой, актуальной картиной того, что запущено, что уже реализовано и какие результаты получены.

• Создавать, поддерживать и улучшать AI‑поддерживаемые рабочие процессы, поддерживающие основные программы этой роли — исследование и оценка спонсорств, брифы и копии подарочных кампаний, отчётность после мероприятий и обновления для заинтересованных сторон.

• Внедрять AI‑агенты в производственные рабочие процессы с участием людей в цикле проверки — разрабатывать системы, где агенты принимают решения о маршрутизации, предложениях и контенте, где это уместно, и знать, когда решение требует вмешательства человека.

• Развивать роль со временем от выполнения определённых программ к предложению и формированию стратегии спонсорства и полевых активаций — формировать точку зрения о том, где Webflow должен присутствовать и какие результаты должны приносить эти инвестиции.

• Путешествовать до 15‑20 % времени для корпоративных и командных выездов.

• 2‑4 года опыта в demand generation, revenue marketing, growth marketing или аналогичной функции в B2B SaaS компании.

• Доказанный опыт координации кросс‑функциональных программ между Sales, SDR/XDR и маркетингом с конкретными примерами того, как вы держали заинтересованные стороны в курсе и поддерживали инвестиции в нужном русле.

• Практический опыт работы с AI‑инструментами в производственных рабочих процессах — лично создавали или улучшали AI‑поддерживаемые последовательности, брифы или отчёты (а не просто использовали ChatGPT как поисковый инструмент).

• Уверенное владение системами маркетинговой автоматизации и CRM (например, Marketo, HubSpot, Salesforce) для настройки кампаний, отслеживания и отчётности.

• Владение тем, что вы помогаете строить. Каждый постоянный сотрудник Webflow получает долю (RSU) в нашей растущей, частной компании.

• Медицинское покрытие, которое действительно вас покрывает. Полные медицинские, стоматологические и зрительные планы для сотрудников на полной ставке и их иждивенцев, при этом Webflow покрывает большую часть премий.

• Поддержка на каждом этапе семейной жизни. 12 недель оплаченного родительского отпуска для всех родителей и более 6 недель дополнительного оплаченного отпуска для рожающих родителей. Плюс инклюзивный уход за планированием семьи, менопаузой и переходами в среднем возрасте.

• Отпуск, который действительно отдыхает. Гибкий отпуск, оплачиваемые праздники и программа sabbatical, помогающая вам восстановиться и вернуться вдохновлённым.

• Благополучие всей личности. Доступ к ресурсам по психическому здоровью, терапии и коучингу.

• Инвестиции в ваше будущее. 401(k) с 100 % соответствием работодателя (до $6,000 в год) в США и поддержка накоплений на пенсию по всему миру.

• Ежемесячные пособия, гибко подстраиваемые под вашу жизнь. Локальная поддержка расходов на работу и благополучие — от Wi‑Fi до тренировок.

• Бонус за совместное построение. Все сотрудники на полной ставке, постоянные, без комиссии, имеют право на наш ежегодный бонусный план WIN.