Branch Manager – Belgium (m/f/d)

Vivid Money S.A. открывает филиал в Бельгии, и мы ищем Branch Manager — человека, который создаст его и будет развивать. Вы будете отвечать за коммерческий успех Vivid в Бельгии и выступать в качестве юридического представителя филиала перед компетентными органами. Вы присоединитесь до того, как филиал начнёт работу. Первый этап — создание: совместная работа с нашими командами в Люксембурге и в Group над уведомлением о паспортизации (passport notification) и локальными регистрациями, запуск локальных операций и найм первой команды. Второй этап — рост: привлечение клиентов, партнёрства и доля рынка в Бельгии. Это роль для создания и развития, а не для поддержания существующего.

Для этой роли требуется реальное локальное присутствие в Бельгии.

• Отвечать за коммерческий план по Бельгии: разработать его и выполнить в части привлечения клиентов, доли рынка и целевых показателей по выручке.
• Выводить предложения Vivid для малого и среднего бизнеса (SME) и частных клиентов на рынок Бельгии, адаптируя позиционирование, предложения по ценообразованию и go-to-market к местным условиям.
• Вести переговоры о стратегических партнёрствах и дистрибуции в Бельгии — от первого контакта до подписания.
• Выстраивать и поддерживать значимые для рынка отношения: с партнёрами, посредниками, отраслевыми организациями и прессой.
• Отслеживать тенденции рынка, действия конкурентов и потребности клиентов и превращать их в конкретные рекомендации по продукту и go-to-market для команд Group.
• Представлять Vivid в Бельгии на отраслевых мероприятиях, конференциях и форумах, а также в общении со СМИ.
• Выстраивать локальную команду: определить первые роли, нанимать, проводить адаптацию и руководить.
• Работать с командой в Люксембурге и местными юристами над уведомлением о паспортизации филиала для Национального банка Бельгии, а также над вашим собственным уведомлением и оценкой пригодности (fitness assessment).
• Завершить регистрации, необходимые для работы: налоговую, в системе социального страхования и любые формальности по местному лицензированию.
• Организовать локальные операционные механизмы филиала — помещения, локальную отчётность и локальную среду контроля — во взаимодействии с функциями Group.
• Выстроить локальные обязательства филиала по обработке жалоб, внесудебному разрешению споров и защите прав потребителей.
• Отвечать за план запуска и его последовательность и совместно с Люксембургом принимать решение о запуске (go-live).
• Выступать юридическим представителем филиала перед Национальным банком Бельгии и другими компетентными органами: регуляторная переписка, надзорные визиты, проверки и аудиты.
• Быть контактным лицом филиала для регулятора и бельгийского подразделения финансовой разведки (CTIF-CFI), отвечая за точную и своевременную коммуникацию с регуляторами.
• Поддерживать актуальность регуляторного статуса филиала и обеспечивать постоянное соблюдение условий паспортизированных разрешений Vivid Money S.A.

• Не менее 5 лет в финансовых услугах или финтехе, включая опыт на senior-уровне в коммерческом направлении или управлении страной (выход на рынок, развитие бизнеса или партнёрства) с результатами, которые вы можете подтвердить.
• Опыт создания чего-либо с нуля, а не принятия уже работающей операционной деятельности.
• Достаточные знания в области AML/CFT, чтобы убедительно занимать эту должность с первого дня при описанной выше поддержке.
• Готовность нести личную регуляторную ответственность и принимать решения, неудобные с коммерческой точки зрения.
• Степень или профессиональная квалификация в области бизнеса, финансов, права, комплаенса или смежной сфере.
• Свободное владение нидерландским или французским языком, а также английским — письменно и устно.
• Проживание в Бельгии или готовность переехать, реальное локальное присутствие и возможность регулярно ездить в Люксембург и Берлин.

• Ответственность за рынок: вы создаёте филиал, нанимаете команду и отвечаете за рост.
• Прямая связь с CEO и Authorised Management регулируемой организации.
• Амбициозная, опытная команда в Люксембурге, Берлине и на наших европейских рынках.
• Аккаунт Vivid Prime бесплатно.
• Бюджет на обучение и развитие для поддержки вашего профессионального роста.
• Позиция senior-уровня с конкурентным пакетом льгот.

Итоговая компенсация определяется индивидуально, исходя из вашего опыта, навыков и объёма роли, и оценивается по объективным гендерно нейтральным критериям.

Мы считаем, что люди, которые создают Vivid, должны владеть его частью. Ваша общая компенсация отражает это: сильная фиксированная часть и equity в рамках нашей программы опционов для сотрудников (Employee Stock Option Program). Реальный потенциал роста за реальное влияние.