Senior Business Development for LATAM

Эта роль создана для того, чтобы возглавить развитие бизнеса GR8 Tech на рынке iGaming в LATAM. Вы будете развивать отношения с клиентами, привлекать новый бизнес и обеспечивать расширение присутствия на рынке, а также делиться информацией о продуктах, маркетинге и изменениях в регулировании.

Отношения с клиентами и консультативные продажи

• Выстраивать и развивать отношения с потенциальными клиентами на уровне топ-менеджмента.
• Понимать бизнес-стратегию клиента и определять требования, чтобы продавать продукты консультативным способом.
• Стать экспертом по продуктам во всей линейке решений GR8 Tech.

Развитие бизнеса и управление воронкой продаж

• Находить новые бизнес-цели с помощью исследований, существующих связей и целевых исходящих контактов.
• Создавать воронку продаж и управлять ею вместе с отделом продаж.
• Проводить презентации и «лифт-питчи», чтобы привлекать новый бизнес.

Рост на рынке и представление компании

• Расширять присутствие GR8 Tech в заранее определённых юрисдикциях.
• Давать обратную связь по продуктам, маркетингу и изменениям в регулировании.
• Представлять компанию на отраслевых выставках, мероприятиях и конференциях по необходимости.

• Обязательно свободное владение английским и испанским языками.
• Значительный опыт в B2B-продажах в iGaming.
• Коммерческое мышление и ориентация на финансовые результаты.
• Глубокие знания продуктов и законодательства в сферах Sports, Casino, Slots и live casino.
• Сильные коммуникативные навыки и системное мышление.
• Комфортная работа удалённо и самомотивация.
• Умение работать в быстро растущей динамичной стартап-среде.

• Знание португальского языка будет плюсом.

Benefits Cafeteria — годовой бюджет, который вы распределяете на:

• Спорт
• Медицину
• Ментальное здоровье
• Домашний офис
• Изучение языков.

Баланс между работой и личной жизнью и поддержка

• Оплачиваемый отпуск по беременности и родам/отпуск для отцов + ежемесячное пособие на уход за ребёнком.
• 20+ дней отпуска, неограниченный больничный, дополнительные выходные в экстренных случаях.
• Формат remote-first + техническая поддержка + компенсация коворкинга.
• Командные мероприятия (онлайн/офлайн/выездные).
• Культура обучения с внутренними курсами и программами роста.