Executive Recruiter

Мы ищем опытного Executive Recruiter с опытом рекрутинга от 10 лет и последовательным профессиональным ростом, специализирующегося на поиске, привлечении и найме топ-талантов уровня VP и SVP. В этой роли вы будете отвечать за весь цикл executive search и тесно сотрудничать с высшим руководством, реализуя эффективные стратегии привлечения талантов на критически важные руководящие позиции. 

Это возможность внести вклад в создание управленческой команды, отражающей наши ценности и разнообразие взглядов, а также помочь определить рекрутинговый опыт для руководителей мирового уровня. 

• Руководить полным циклом поиска руководителей уровня VP и SVP, как в США, так и за рубежом, включая сорсинг, оценку, интервью, переговоры по предложению о работе и подготовку к онбордингу.
• Сотрудничать с руководителями уровня C-level и ключевыми заинтересованными сторонами, чтобы разрабатывать описания позиций и создавать целевые стратегии найма, соответствующие бизнес-целям.
• Создавать и поддерживать сильные пулы кандидатов уровня руководителей с помощью прямого сорсинга, нетворкинга, рекомендаций и использования отраслевых связей.
• Проводить глубокую оценку кандидатов, чтобы определить управленческие компетенции, соответствие культуре и профессиональный уровень.
• Обеспечивать внимательный и персонализированный опыт кандидата на протяжении всего процесса найма, гарантируя своевременную и прозрачную коммуникацию.
• Сопровождать опыт кандидата вплоть до первого дня: поддерживать связь с новыми руководителями между принятием предложения и датой выхода, координируя с офисом нанимающего руководителя и People & Culture контакты до начала работы и организационные вопросы первого дня, чтобы сотрудники приходили с ощущением, что их ждали и рады им.
• Консультировать нанимающих менеджеров и панели интервьюеров по лучшим практикам найма руководителей, техникам интервью и критериям отбора.
• Постоянно следить за рыночными тенденциями, бенчмарками по компенсациям и конкурентной информацией о руководящих талантах.
• Обеспечивать соблюдение всех применимых трудовых законов и политик компании.

• Степень бакалавра или эквивалентный опыт.
• Более 10 лет последовательного опыта в executive recruiting с фокусом на найме на уровни VP и SVP. Опыт работы в технологической отрасли очень приветствуется.
• Подтверждённая экспертиза в управлении полным циклом executive search в динамичной среде, где ценятся адаптивность и баланс.
• Сильные навыки коммуникации и сотрудничества, умение выстраивать доверие в разнородных командах.
• Подтверждённое умение выстраивать отношения с руководителями высшего звена и влиять на принятие решений.
• Глубокое знание методологий executive search, инструментов оценки и talent mapping.
• Процессный подход, при котором данные используются для разработки метрик пайплайна и воронки, позволяющих принимать решения и формировать отчётность на основе данных.
• Высокий уровень профессионализма, осмотрительности и конфиденциальности.
• Энтузиазм в создании новых процессов и формировании кандидатского опыта мирового уровня.
• Опыт использования систем ATS и CRM для найма руководителей.

• Неограниченный оплачиваемый отпуск, 12 оплачиваемых праздничных дней, включая 4 глобальных VeeaMe Days для заботы о себе, и 24 оплачиваемых часа волонтёрской работы в год через Veeam Cares
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком: 8 недель для всех родителей, 16 недель для родителей, родивших ребёнка
• Медицинская, стоматологическая страховка и страховка на офтальмологические услуги с первого дня работы
• Поддержка психического здоровья, сеансы терапии и цифровые инструменты для благополучия в рамках нашей Employee Assistance Program
• Пенсионный план 401(k) с софинансированием со стороны компании
• Поддержка в вопросах репродуктивного здоровья, усыновления и суррогатного материнства через Maven, а также оплачиваемое время на волонтёрство
• AirVet: круглосуточная бесплатная виртуальная ветеринарная помощь
• Юридические услуги, защита личных данных и варианты дополнительного медицинского страхования
• Расчётные счета с налоговыми льготами для расходов на здравоохранение, уход за иждивенцами и проезд на работу
• Возможности учиться и развиваться через библиотеки on-demand (LinkedIn Learning, O’Reilly), менторство, воркшопы и обучающие мероприятия, например наш ежегодный Global Day of Learning

Veeam Software является работодателем равных возможностей и не допускает дискриминации в любой форме по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, возраста, национального происхождения, гражданства, инвалидности, статуса ветерана или любой другой категории, защищённой федеральным законом, законом штата или местным законодательством. Вся ваша информация будет храниться в тайне.