Мы ищем HR Generalist, который будет отвечать за полный цикл процессов HR и рекрутинга в продуктовой команде, сосредоточенной на разработке слот-игр. Эта роль предназначена для специалиста, готового совмещать рекрутинг, развитие команды и внутренние HR‑процессы, тесно работать с менеджерами и помогать бизнесу строить сильную команду.
Обязанности: Recruitment: — Управлять процессом рекрутинга от начала до конца: от определения профиля кандидата и запуска поиска до предложения и поддержки кандидата до даты начала работы. — Искать кандидатов и активно использовать различные каналы рекрутинга. — Проводить HR‑интервью и первоначальные оценки кандидатов. — Обеспечивать положительный опыт кандидатов на протяжении всего процесса рекрутинга. — Сотрудничать с Hiring Managers для определения профилей кандидатов, требований, критериев оценки и приоритетов найма. HR / People Management: — Управлять полным жизненным циклом сотрудника: предвход, onboarding, испытательный период, развитие, оценка эффективности и offboarding. — Организовывать и проводить регулярные 1:1 встречи с сотрудниками. — Поддерживать процесс испытательного периода: помогать менеджерам ставить цели, проводить регулярные проверки и координировать обзоры испытательного периода. — Поддерживать менеджеров в вопросах эффективности, мотивации, развития сотрудников и командного взаимодействия. — Управлять процессом offboarding и проводить exit‑интервью. — Сотрудничать с руководством и другими функциями компании по вопросам HR и рекрутинга.
Требования: — 2+ лет опыта работы в качестве HR Generalist / HR Manager, с практическим опытом рекрутинга. — Практический опыт полного цикла рекрутинга, включая самостоятельный поиск кандидатов. — Опыт управления ключевыми HR‑процессами: onboarding, испытательный период, 1:1, оценка эффективности и offboarding. — Опыт тесного взаимодействия с Hiring Managers и руководителями команд. — Способность одновременно управлять несколькими вакансиями и HR‑задачами и эффективно расставлять приоритеты. — Опыт работы с ATS‑системами. — Структурированный и проактивный подход с высоким уровнем самостоятельности и ответственности. — Сильные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами.