Learning Experience Designer

Мы ищем Learning Experience Designer, который будет с нуля проектировать и создавать обучающие программы, ориентированные на навыки, превращая сложную экспертизу в предметной области в понятный, практичный и увлекательный образовательный опыт.

• Проектировать и создавать с нуля обучающие программы, ориентированные на навыки, в тесном сотрудничестве с экспертами в предметной области (SMEs): превращать их экспертизу в чёткие компетенции, результаты обучения и осмысленную практику.
• Писать учебный контент на каждом уровне детализации: компетенции программы, структуру учебного плана, модули, уроки и само содержание уроков (объяснения, примеры, практические задания, проекты и оценивание).
• Проектировать учебный опыт с использованием принципов скаффолдинга, чтобы постепенно развивать самостоятельность студентов.
• Участвовать в решениях по учебному плану и продукту на основе интервью по customer development, качественных и количественных данных об обучении и исследований. Формулировать гипотезы, проверять проектные решения и устранять сложности, с которыми сталкиваются студенты.
• Сотрудничать с Product Managers, SMEs, Curriculum Developers, Instructors и Designers.
• Вносить вклад в развитие стандартов и лучших практик проектирования обучения в учебных планах.

Что мы ищем:

• Серьёзный опыт работы Learning Experience Designer (LXD) или Instructional Designer и подтверждённый опыт создания с нуля сложных обучающих программ, ориентированных на навыки.
• Свободное владение английским языком (от уровня B2) и исключительные навыки письма: умение создавать понятные, увлекательные и педагогически выверенные учебные материалы.
• Продемонстрированное мастерство в картировании учебного плана, компетентностном подходе к образованию, инструкционном скаффолдинге и проектировании оценивания.
• Развитые навыки кросс-функционального взаимодействия: умение эффективно интервьюировать SMEs, извлекать неявные знания и согласовывать работу с продуктовой и контентной командами.
• Подход к проектированию обучения, основанный на данных: использование качественной обратной связи (CustDev) и количественных данных об успеваемости для итераций над образовательным контентом.

• Опыт работы в динамичных EdTech-компаниях или современных продуктовых средах.
• Практический опыт работы с современными инструментами LXD, платформами LMS и методологией пользовательских исследований.
• Опыт разработки технических или узкоспециализированных учебных программ.