Learning Experience Designer

Мы ищем Learning Experience Designer, который будет с нуля разрабатывать и создавать обучающие программы, основанные на навыках, превращая сложную экспертизу в предметной области в понятный, практичный и увлекательный образовательный опыт.

• Проектировать и создавать с нуля обучающие программы, основанные на навыках, в тесном сотрудничестве с экспертами в предметной области (subject matter experts, SMEs): превращать их экспертизу в чёткие компетенции, результаты обучения и осмысленную практику.
• Писать учебный контент на всех уровнях детализации: компетенции программы, планы учебной программы, модули, уроки и само содержание уроков (объяснения, примеры, практические задания, проекты и оценивание).
• Проектировать образовательный опыт на основе принципов scaffolding, чтобы постепенно развивать самостоятельность учащихся.
• Участвовать в решениях по учебной программе и продукту на основе интервью customer development, качественных и количественных данных об обучении и исследований. Формулировать гипотезы, проверять проектные решения и устранять проблемы учащихся.
• Сотрудничать с Product Managers, SMEs, Curriculum Developers, Instructors и Designers.
• Вносить вклад в развитие стандартов и лучших практик проектирования обучения во всех учебных программах.

Что мы ищем:

• Серьёзный опыт работы Learning Experience Designer (LXD) или Instructional Designer и подтверждённый опыт создания с нуля сложных обучающих программ, основанных на навыках.
• Свободное владение английским (от уровня B2) и исключительные навыки письма: умение создавать понятные, увлекательные и педагогически выверенные учебные материалы.
• Подтверждённое мастерство в curriculum mapping, компетентностном подходе к образованию (competency-based education), instructional scaffolding и проектировании оценивания.
• Сильные навыки кросс-функционального взаимодействия: умение эффективно проводить интервью с SMEs, извлекать неявные знания и согласовывать работу с продуктовой и контентной командами.
• Подход к проектированию обучения, основанный на данных: использование качественной обратной связи (CustDev) и количественных данных об успеваемости для итераций над учебным контентом.

• Опыт работы в быстро меняющемся EdTech или в современной продуктовой среде.
• Практический опыт работы с современными инструментами LXD, платформами LMS и методологией пользовательских исследований.
• Опыт разработки технических или узкоспециализированных учебных программ.