WorkListВойтиОформить подписку
TR

Career Coach (part-time)

Архив
TripleTen · EdTech
Вакансия в архиве · закрыта 13.10
Смотреть актуальные вакансии

Другие вакансии компании

TR
🇨🇦Toronto · Канада · remote·Part-timeSenior·англ. C1
Зарплата не указана
29 окт
TR
🇨🇾Limassol · Кипр · remote·Full-timeMiddle·англ. C2
≈ $8,4–12 тыс/мес
28 окт
TR
🇲🇽Mexico City · Мексика · remote·Full-timeJunior·англ. C1
$600/мес
27 окт
Все вакансии компании

Похожие вакансии

WI
Wise · Финтех: международные переводы
🇸🇬Сингапур·Full-timeJunior·англ. C1
~ $4,1 тыс/мес
2 ноя
EV
Evolution · Гэмблинг
🇧🇬Sofia · Болгария·Full-timeJunior·англ. не указан
Зарплата не указана
30 окт
TA
Tabby · Fintech
🇬🇪Tbilisi · Грузия·Full-timeJunior·англ. C1
Зарплата не указана
20 окт
AF
Affirm · Финтех BNPL
🇨🇦Канада · remoteMiddle·англ. C1
~ $5,3–8,3 тыс/мес
30 окт
DH
Delivery Hero · Доставка еды в 70+ странах
🇪🇸Barcelona · Испания·СтажировкаIntern·англ. не указан
Зарплата не указана
30 окт
Вакансии в Бразилии

О вакансии

Откуда можно работать
Удалённо · based in LATAM, Бразилия
Занятость
Part-time
из текста вакансии
Английский
C1
из текста вакансии
Уровень
Junior
стаж из описания: «2–5+ years»
Деньги
~ $2,6 тыс/мес
указана работодателем: $15/час
Даты
Видели у компании с 11.09 по 13.10 · закрыта 13.10
вакансия закрыта, проверки прекращены
Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Career Coaches поддерживают опытных профессионалов, помогая им перейти к продвинутым технологическим и AI‑связанным ролям. Работая с небольшим портфелем студентов, коучи предоставляют персонализированную поддержку на протяжении всего карьерного пути — от позиционирования и стратегии перехода до профессионального брендинга, подготовки к интервью и активного поиска работы.

Это практическая роль коуча с сильным акцентом на индивидуальную поддержку, продуманные карьерные рекомендации и высококачественное обслуживание.

Что предстоит делать

  • Управлять небольшим портфелем студентов, предоставляя персонализированную поддержку через регулярные 1:1‑коучинги, асинхронную коммуникацию и дополнительные часы при необходимости.
  • Помогать студентам формировать реалистичные стратегии карьерного перехода, учитывая их профессиональный опыт, целевые роли, переносимый опыт и выявленные пробелы в компетенциях.
  • Поддерживать студентов в позиционировании их текущего опыта для новых ролей, выявлять пробелы в профессиональном профиле и разрабатывать чёткую стратегию их устранения.
  • Руководить студентами в разработке и уточнении их профессионального позиционирования, включая резюме, профили в LinkedIn, портфолио и общую карьерную историю.
  • Проводить персонализированные 1:1‑мок‑интервью, ориентированные на целевые роли, уровень seniority и карьерные цели студентов, предоставляя структурированную обратную связь.
  • Отслеживать прогресс студентов в внутренних системах и проактивно выявлять риски, блокеры и области, требующие дополнительной поддержки.
  • Вовлекать студенческое сообщество, облегчая каналы коммуникации, делясь инсайтами о рынке труда и предлагая практические рекомендации.
  • Проводить вебинары и карьерные мероприятия по мере необходимости.
  • Сотрудничать с другими функциями для постоянного улучшения карьерных сервисов и опыта студентов.
  • Предоставлять своевременную асинхронную карьерную поддержку в течение 24‑часового окна ответа.
  • Давать чёткую, эмпатичную и ориентированную на решение обратную связь студентам и коллегам.
  • Вести структурированные записи, эффективно управлять временем и реагировать на приоритеты в течение 24 часов.
  • Мониторить ключевые метрики и использовать данные для улучшения результатов коучинга.
  • Поддерживать разработку и проведение карьерных воркшопов.
  • Коучить студентов в рамках нескольких продвинутых программ и путей карьерного перехода, таких как AI Systems Engineering, AI Machine Learning и другие программы, адаптируя подход к различным профессиональным фонам, целевым ролям и уровням seniority.

Требования

  • 2–5+ лет опыта в карьерном коучинге, рекрутинге, подборе талантов, executive search или другой релевантной роли, ориентированной на людей, с опытом поддержки опытных или mid‑to‑senior профессионалов в карьерных переходах.
  • Глубокое понимание рынка труда США, включая практики найма, ожидания кандидатов и культурные нюансы.
  • Отличное владение английским языком (C1–C2), как устным, так и письменным.
  • Умение работать с профессионалами, уже имеющими устоявшуюся карьеру, помогая им принимать сложные карьерные решения, а не начинать поиск работы с нуля.
  • Способность анализировать профессиональный бэкграунд кандидата, выявлять переносимые сильные стороны и пробелы, и переводить их в практические карьерные рекомендации.
  • Ориентированный на людей профессионал, способный активно слушать, предоставлять структурированную и конструктивную обратную связь и выстраивать доверие с кандидатами.
  • Высокая организованность, внимание к деталям, сильное чувство ответственности и доведение дел до конца.
  • Выдающиеся коммуникативные и межличностные навыки.

Будет плюсом

Опыт работы в технологической индустрии или с опытными технологическими специалистами.

Условия и бенефиты

  • Полностью удалённое частичное сотрудничество (20–25 часов в неделю, $15 USD в час).
  • Комфортный цифровой офис. Мы используем современные цифровые инструменты — Slack, Miro, Notion, Google Meet и др. — чтобы процесс совместной работы был бесшовным.
  • Рост. Наш продукт быстро расширяется, поэтому сейчас отличное время присоединиться и бросить себе вызов.
  • Разнообразная и сплочённая команда, распределённая по США, Латинской Америке, Европе и другим регионам.

Навыки

SlackMiroNotionGoogle Meetcareer coachingmock interviewsresumeLinkedInportfoliodata trackingworkshops

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти