Recruiter

Миссия роли — строить команды, способные создавать технологии для реальных вызовов, находя самых сильных специалистов в сложных и конкурентных talent-пулах.

• Полный цикл найма: привлечение и наем высококвалифицированных специалистов (пилот, руководитель инструкторского отдела, инженер RnD и др.)
• Сорсинг и работа с пассивными кандидатами: активный поиск через LinkedIn, рефералы и нетворкинг; привлечение кандидатов, которые не находятся в активном поиске.
• Оценка кандидатов: проведение интервью на соответствие профессиональным требованиям и культуре компании; калибровка требований совместно с RnD командами.
• Партнерство с хайринг-менеджерами: определение профиля вакансии и критериев отбора, поддержка тесной обратной связи на всех этапах подбора.
• Аналитика рынка и talent mapping по ключевым направлениям (R&D, hardware), исследование рынка и источников кандидатов.
• Работа с данными: ведение пайплайна и воронки в ATS, отслеживание ключевых метрик (конверсия, время на закрытие вакансии) и формирование рекомендаций для бизнеса.
• Развитие бренда работодателя: участие в создании позитивного имиджа компании на рынке труда.
• Совершенствование процессов: поиск и внедрение эффективных подходов к сорсингу, в частности с помощью AI-инструментов

• Опыт найма в сфере Defense tech, MilTech, aerospace, робототехники или смежных высокотехнологичных направлениях — от 3 лет.
• Умение вести несколько сложных поисков одновременно в быстром темпе, сохраняя качество найма.
• Уверенная работа с ATS, метриками воронки и отчетностью.
• Умение выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами
• Ответственность и самостоятельность, умение работать на результат, а не на процесс.

• Опыт работы в быстрорастущей продуктовой или инженерной компании.
• Понимание специфики оборонного сектора.

• Работа, которая будет иметь реальное влияние. Мы создаем продукты, которые непосредственно усиливают оборонный потенциал Украины.
• Работа с топовыми инженерами в сфере MilTech и автономности.
• Официальное оформление трудовых отношений в Дія.Сіті.
• Возможность бронирования военнообязанных сотрудников согласно требованиям действующего законодательства.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск — 24 календарных дня.
• Для ветеранов предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск — 14 календарных дней.
• Оплачиваемые больничные в соответствии с законодательством.
• Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока.
• Возможность компенсации расходов на обучение согласно внутренним политикам компании.

Мы ищем не исполнителей, а единомышленников, которые разделяют наши ценности и готовы строить будущее украинского MilTech.