TF
The Fourth Law
В компании много русскоязычных специалистовСтартап25 вакансий
17 специализаций
The Fourth Law — оборонная robotics-компания из Киева, основанная Ярославом Ажнюком (публикации называют 2023 и 2024 год — расхождение осталось неразрешённым); в LinkedIn указано 15 сотрудников. Продуктовая линейка — модули автономности TFL-1 и дроны на их основе, Lupynis-10-TFL-1 и Zerov-8. Модуль даёт терминальное наведение и крейсерский режим: нейросеть удерживает контур цели и ведёт дрон в её центр, работа не зависит от радиоканала, поэтому средства РЭБ и радиогоризонт перестают быть ограничением, а «шторное» глушение проходится в крейсерском режиме. Модули интегрированы с FPV-дронами крупных производителей и уже применяются на фронте. Компания привлекла финансирование от Axon и кластера BRAVE1. Вакансии идут через DOU и Djinni: например, Machine Learning Engineer — удалённо, без ограничений по стране.
Киевская компания автономии для дронов, живой след 2025 (серийный запуск, финансирование Axon/BRAVE1); вакансия ML Engineer на Djinni; работодатель, не прослойка. thefourthlaw.ai ↗
«Full Remote · Worldwide» (djinni.co ↗), проверено 2026-09-02
Данные собраны 2 сентября 2026.
Мы не знаем, нанимает ли компания специалистов из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас и какая доля русскоязычных в штате. Основание для попадания в каталог – выше, со ссылкой на источник. Работаете здесь или проходили отбор? Напишите нам – это поможет держать каталог честным.
Компания процесс не описала, отзывов о собеседованиях тоже нет. Если проходили здесь интервью, расскажите: сколько этапов, сколько ждать ответа, на каком языке говорят.
За последние два месяца компания открыла несколько ролей в одних и тех же направлениях. Кластер вакансий в одной функции обычно означает, что команду собирают, – в отличие от единичной вакансии, которая у крупной компании часто висит на потоке.
Проходили здесь собеседование? Расскажите, как оно устроено: сколько этапов, сколько ждать ответа, на каком языке говорят. Занимает пять минут и помогает следующему.
Позиции, которые компания открывала раньше. По ним видно, какие роли здесь появляются время от времени – стоит ли ждать похожую.
Формат работы в компании – полностью remote. Сейчас удаленно открыто 5 из 25 вакансий.
Сейчас в каталоге 25 открытых вакансий этой компании.
Рефералка – рекомендация от того, кто уже работает в компании. Отклик по рекомендации читают иначе, чем письмо из общей папки.