Staff Product Manager, Developer Lifecycle & Tooling

Разработчики должны иметь чёткий путь от написания первого workflow до безопасного развития их сотого в продакшене. На сегодня этот путь всё ещё требует слишком много настройки, глубоких знаний Temporal и ручной валидации.

Мы нанимаем Staff Product Manager, Developer Lifecycle & Tooling, который будет отвечать за стратегию и дорожную карту согласованного жизненного цикла разработчика: начало работы, локальная разработка, тестирование и воспроизведение, безопасность развертывания, эволюция кода и опыт работы с CLI.

Вы будете сотрудничать с руководителем портфеля продуктов по приоритетам платформы и с инженерными и SDK‑лидерами, чтобы превратить стратегию в инструменты, работающие во всех поддерживаемых Temporal SDK и продакшн‑workflow.

В первый год успех будет означать более быструю настройку, более реалистичную локальную разработку, надёжное тестирование и воспроизведение, более раннее обнаружение небезопасных изменений кода и более согласованный опыт работы с CLI.

• Владеть стратегией продукта и дорожной картой для жизненного цикла разработчика и инструментария Temporal

• Определять цели опыта разработчика для онбординга, локальной разработки, тестирования, воспроизведения, эволюции кода, безопасности развертывания и CLI‑workflow, а затем измерять прогресс по этим целям

• Преобразовывать сигналы от клиентов, полевых команд, службы поддержки и сообщества с открытым исходным кодом в инвестиции в инструменты, которые делают Temporal проще в начале, тестировании, отладке, эволюции и развертывании

• Тесно сотрудничать с инженерными и SDK‑командами для выпуска инструментов в CLI, локальной среде разработки, инфраструктуре тестирования, workflow‑воспроизведении и инструментах безопасности развертывания

• Принимать обоснованные продуктовые решения о том, где Temporal должен предоставлять встроенные инструменты, где следует интегрироваться с существующими workflow разработчиков, а где правильным ответом являются документация, шаблоны или примеры

• Формировать согласованный кросс‑SDK опыт для Go, Java, TypeScript, Python, .NET и других поддерживаемых языков без ограничения специфической эргономики языка

• Определять внешнюю историю жизненного цикла разработчика Temporal через позиционирование, документацию, примеры, истории запуска и тесное сотрудничество с Developer Relations, Marketing и полевыми командами

• Выпускать улучшения с шаблонами, рекомендациями по миграции, примерами и поддержкой внедрения, которые разработчики нуждаются для успешного использования

• 8+ лет опыта в управлении продуктом, значительная часть которого связана с инструментами для разработчиков, SDK, CLI, инфраструктурой тестирования, CI/CD или платформами для разработчиков

• Опыт превращения неоднозначных проблем workflow разработчиков в чёткую стратегию, дорожную карту, метрики успеха и реализованные результаты

• Сильная техническая грамотность в процессах поставки программного обеспечения, тестировании, CI/CD, SDK, CLI, локальной разработке или распределённых системах

• Высокие стандарты опыта разработчика во всех CLI, SDK, API, документации, примерах, путях онбординга и продакшн‑workflow

• Способность преобразовывать новые workflow разработчиков, включая AI‑ассистированное кодирование и агентные инструменты, в требования для CLI, тестирования, безопасности развертывания и документации

• Умение балансировать опыт разработчиков с открытым исходным кодом, принятие Temporal Cloud и потребности корпоративных продакшн‑систем

• Сильные навыки повествования о продукте для технической аудитории, с умением объяснить не только что изменилось, но и как разработчики должны это использовать и почему это важно

• Практический опыт создания или вклада в CLI, тестовый фреймворк, систему CI/CD, SDK или инструмент для разработчиков

• Опыт работы с распределёнными системами, движками workflow, надёжным выполнением или платформами, основанными на событиях

• Опыт создания инструментов для разработчиков на нескольких языках программирования, SDK или средах выполнения

• Знакомство с сопутствующими платформами для разработчиков, оркестрационными инструментами, системами CI/CD или современной автоматизацией разработки

• Оценочный диапазон зарплаты для этой роли составляет $185,000 - $260,000, в зависимости от опыта и местоположения.

• Кроме того, эта роль имеет право участвовать в плане акций Temporal.

Диапазоны компенсаций отражают зарплату и комиссионные (при наличии) в разных географических рынках. Предложения о работе учитывают множество факторов, включая предыдущий опыт, знания, экспертизу, навыки, рыночное местоположение и уровень должности, оцененный в процессе интервью.

Ниже перечислены льготы и привилегии для сотрудников на полной ставке; позиции с частичной занятостью или временные роли исключены.

Льготы в США

• Неограниченный PTO, 12 праздничных дней + 2 плавающих праздничных дня

• 100% покрытие премий за медицинское, стоматологическое и зрительное страхование

• AD&D, краткосрочная и долгосрочная инвалидность, а также страхование жизни (доступны стандартные и дополнительные варианты)

• План Empower 401K

• Дополнительные привилегии для обучения и развития, расходов на образ жизни, обустройства домашнего офиса, профессиональных членств, питания при работе из дома, интернет‑стипендия и многое другое!

Льготы за пределами США

Оплачиваемый отпуск (PTO) и льготы за пределами Соединённых Штатов различаются в зависимости от страны и предоставляются в партнёрстве с Remote.com. Кроме того, Temporal предлагает всем международным сотрудникам привилегии для обучения и карьерного развития, счёт расходов на образ жизни, обустройство домашнего офиса, профессиональные членства, питание при работе из дома и доступ к приложению Calm для психического благополучия.

Командировки

Temporal — глобально распределённая, совместная команда, которая ценит возможности личных встреч. Периодические поездки могут потребоваться для корпоративных мероприятий, выездных встреч команд и других значимых моментов, объединяющих нас.

Temporal Technologies является работодателем, предоставляющим равные возможности. Temporal Technologies не дискриминирует по признаку расы, религии, цвета кожи, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, возраста, недисквалифицирующей физической или психической инвалидности, национального происхождения, статуса ветерана или любого другого основания, предусмотренного законом. Все решения о найме принимаются на основе квалификаций, заслуг и бизнес‑потребностей. Мы принимаем и отмечаем различия и разнообразие.

Temporal обязуется обеспечивать доступ, равные возможности и разумные условия для людей с ограниченными возможностями в трудоустройстве, своих услугах, программах и мероприятиях. Если вам необходимо запросить разумные условия, пожалуйста, сообщите об этом вашему рекрутеру, чтобы мы могли помочь.

Мы не работаем с внешними рекрутинговыми агентствами, спасибо.