Strategic Pricing Lead — это коммерческая роль с высоким уровнем влияния, отвечающая за разработку и реализацию стратегий ценообразования в розничном, флит- и оптовом топливных бизнесах TA. Роль объединяет данные о рынке, клиентах, конкурентах, поставках и финансах, чтобы повышать прибыльный объём, маржу и качество исполнения ценовых решений на уровне станций, коридоров, клиентов и сети.
Роль ускорит переход TA к интегрированному, аналитическому и ориентированному на будущее ценообразованию за счёт более сильных процессов, передовых инструментов и дисциплинированного управления результатами. Вы будете работать в партнёрстве с подразделениями ценообразования, продаж, операций, поставок, трейдинга, финансов, технологий, данных и аналитики, одновременно развивая компетенции команды и представляя TA на более широких форумах по ценообразованию.
Стратегия ценообразования и создание ценности
- Разрабатывать чёткие стратегии ценообразования, ограничения и действия для розничных, флит- и оптовых каналов TA.
- Выявлять и приоритизировать возможности для роста прибыльного объёма, повышения удельной маржи и сокращения потерь ценности.
- Связывать решения по каналам с общей ценностью для бизнеса и поддерживать планирование, прогнозирование и решения по сети с помощью данных о ценообразовании и рынке.
Розничное, флит- и оптовое ценообразование
- Разрабатывать стратегии для станций, рынков, коридоров, клиентов и сегментов по бензину, дизельному топливу, DEF и другим соответствующим топливным продуктам.
- Улучшать конкурентное позиционирование, оценку сделок с клиентами, продления, пересмотр цен и решения по оптовым предложениям, используя экономику рынка, клиентов, поставок и стоимости обслуживания.
- Взаимодействовать с операционным подразделением по ценообразованию и с продажами, чтобы превращать выводы в своевременные действия и сопоставлять фактические результаты с коммерческим обоснованием.
Данные, аналитика и технологии
- Определять бизнес-требования и руководить внедрением инструментов ценообразования, включая розничную оптимизацию, оптимизацию сделок с флит-клиентами, сегментное ценообразование, анализ коридоров и управление результатами.
- Проверять аналитические результаты на соответствие знаниям о рынке, устранять существенные пробелы в данных и использовать пилотные проекты и структурированную деятельность test-and-learn для улучшения решений.
- Обеспечивать, чтобы новые возможности упрощали и улучшали исполнение ценообразования, а не добавляли ненужную сложность.
Результаты и управление
- Устанавливать показатели по объёму, марже, реализации, конкурентоспособности, удержанию, результатам сделок и потерям.
- Проводить обзоры, объясняющие факторы результативности и определяющие чёткие действия на уровне станций, коридоров, рынков, продуктов, клиентов и каналов.
- Вести портфель инициатив по созданию ценности с ответственными владельцами, достижениями и измеренными результатами и обеспечивать соответствие решений законам, политикам и механизмам контроля.
Лидерство и развитие компетенций
- Выступать коммерческим интегратором между подразделениями TA по ценообразованию, продажам, операциям, поставкам, финансам, трейдингу, данным, аналитике и технологиям.
- Чётко доносить рекомендации, влиять на заинтересованные стороны как на руководящем, так и на линейном уровне и конструктивно оспаривать практики, ограничивающие ценность.
- Наставлять аналитиков по ценообразованию, продвигать единые методы ценообразования и делиться актуальными региональными и глобальными лучшими практиками.
Сколько мы платим (базовая часть)? 137,000 - 196,000 USD в год
- Обратите внимание: указанный для этой позиции диапазон оплаты является реально ожидаемой и обоснованной оценкой диапазона возможной базовой компенсации на момент публикации.
Эта позиция даёт право на US Benefits – Core. Позиция предусматривает оплачиваемый отпуск, продолжительность которого зависит от стажа соответствующей работы в отрасли и составляет от 120 до 240 часов отпуска в год для сотрудников с полной занятостью. Вы также будете иметь право на 9 оплачиваемых праздничных дней в год и 2 праздничных дня по личному выбору. В Bp также действует политика родительского отпуска, предусматривающая до 8 недель оплачиваемого отпуска в связи с рождением или усыновлением ребёнка.
Мы предлагаем пакет вознаграждений, чтобы ваша работа сочеталась с вашей жизнью. Он включает программу годовой премии по усмотрению компании, программу долгосрочного стимулирования и щедрые пенсионные льготы, в том числе программу софинансирования 401k. Эти льготы включают пенсию для имеющих на неё право сотрудников.
В рамках пакета по поддержке благополучия bp предлагает доступ к медицинскому, офтальмологическому и стоматологическому страхованию, а также к страхованию жизни, краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности.
Помощь с релокацией:
Релокация может обсуждаться для этой роли Тип удалённой работы:
Эта позиция предполагает гибридный формат работы: офис/удалённо