WorkListВойтиОформить подписку
BP

Strategic Pricing Lead, TA

Bp · нефтегаз
Откликнуться на сайте компании ↗

О вакансии

Откуда можно работать
Гибрид: Chicago, США
из текста вакансии
Занятость
Full-time
из текста вакансии
Уровень
Lead
указан работодателем
Деньги
$137–196 тыс/год
указана работодателем в долларах
Даты
Опубликована 02.11 · видим у компании с 02.11 · проверена 02.11
дата публикации от работодателя
Почему в каталоге:В команде есть выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →Основание проверено по источнику на карточке компании. Нанимает ли компания из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас, мы не знаем.

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Strategic Pricing Lead — это коммерческая роль с высоким уровнем влияния, отвечающая за разработку и реализацию стратегий ценообразования в розничном, флит- и оптовом топливных бизнесах TA. Роль объединяет данные о рынке, клиентах, конкурентах, поставках и финансах, чтобы повышать прибыльный объём, маржу и качество исполнения ценовых решений на уровне станций, коридоров, клиентов и сети.

Роль ускорит переход TA к интегрированному, аналитическому и ориентированному на будущее ценообразованию за счёт более сильных процессов, передовых инструментов и дисциплинированного управления результатами. Вы будете работать в партнёрстве с подразделениями ценообразования, продаж, операций, поставок, трейдинга, финансов, технологий, данных и аналитики, одновременно развивая компетенции команды и представляя TA на более широких форумах по ценообразованию.

Что предстоит делать

Стратегия ценообразования и создание ценности

  • Разрабатывать чёткие стратегии ценообразования, ограничения и действия для розничных, флит- и оптовых каналов TA.
  • Выявлять и приоритизировать возможности для роста прибыльного объёма, повышения удельной маржи и сокращения потерь ценности.
  • Связывать решения по каналам с общей ценностью для бизнеса и поддерживать планирование, прогнозирование и решения по сети с помощью данных о ценообразовании и рынке.

Розничное, флит- и оптовое ценообразование

  • Разрабатывать стратегии для станций, рынков, коридоров, клиентов и сегментов по бензину, дизельному топливу, DEF и другим соответствующим топливным продуктам.
  • Улучшать конкурентное позиционирование, оценку сделок с клиентами, продления, пересмотр цен и решения по оптовым предложениям, используя экономику рынка, клиентов, поставок и стоимости обслуживания.
  • Взаимодействовать с операционным подразделением по ценообразованию и с продажами, чтобы превращать выводы в своевременные действия и сопоставлять фактические результаты с коммерческим обоснованием.

Данные, аналитика и технологии

  • Определять бизнес-требования и руководить внедрением инструментов ценообразования, включая розничную оптимизацию, оптимизацию сделок с флит-клиентами, сегментное ценообразование, анализ коридоров и управление результатами.
  • Проверять аналитические результаты на соответствие знаниям о рынке, устранять существенные пробелы в данных и использовать пилотные проекты и структурированную деятельность test-and-learn для улучшения решений.
  • Обеспечивать, чтобы новые возможности упрощали и улучшали исполнение ценообразования, а не добавляли ненужную сложность.

Результаты и управление

  • Устанавливать показатели по объёму, марже, реализации, конкурентоспособности, удержанию, результатам сделок и потерям.
  • Проводить обзоры, объясняющие факторы результативности и определяющие чёткие действия на уровне станций, коридоров, рынков, продуктов, клиентов и каналов.
  • Вести портфель инициатив по созданию ценности с ответственными владельцами, достижениями и измеренными результатами и обеспечивать соответствие решений законам, политикам и механизмам контроля.

Лидерство и развитие компетенций

  • Выступать коммерческим интегратором между подразделениями TA по ценообразованию, продажам, операциям, поставкам, финансам, трейдингу, данным, аналитике и технологиям.
  • Чётко доносить рекомендации, влиять на заинтересованные стороны как на руководящем, так и на линейном уровне и конструктивно оспаривать практики, ограничивающие ценность.
  • Наставлять аналитиков по ценообразованию, продвигать единые методы ценообразования и делиться актуальными региональными и глобальными лучшими практиками.

Требования

  • Степень бакалавра в соответствующей области или эквивалентный коммерческий опыт.
  • Опыт уровня Mid–Senior в ценообразовании, коммерческом управлении, управлении доходами, трейдинге, поставках, продажах, финансах или другой роли, напрямую влияющей на достижение валовой маржи.
  • Сильные коммерческие и аналитические навыки, подтверждённые опытом превращения данных и рыночных выводов в практические действия.
  • Опыт разработки или реализации стратегии ценообразования в конкурентном бизнесе с большими объёмами или чувствительным к марже.
  • Умение диагностировать результативность, влиять на разные функции и доносить рекомендации до руководителей высшего звена.

Будет плюсом

  • MBA, послевузовская квалификация или формальное обучение в области ценообразования, экономики, аналитики или оптимизации.
  • Опыт в сфере топлива, розничной торговли товарами повседневного спроса (convenience), флит-сегмента, опта, энергетики, сырьевых товаров или транспорта.
  • Опыт работы с несколькими каналами ценообразования и с командами по поставкам или трейдингу.
  • Знакомство с оптимизацией ценообразования, управлением сделками, геопространственным анализом, сегментацией клиентов, machine learning или agile-разработкой продуктов.
  • Опыт внедрения инструментов ценообразования и наставничества аналитиков.

Условия и бенефиты

Сколько мы платим (базовая часть)? 137,000 - 196,000 USD в год

  • Обратите внимание: указанный для этой позиции диапазон оплаты является реально ожидаемой и обоснованной оценкой диапазона возможной базовой компенсации на момент публикации.

Эта позиция даёт право на US Benefits – Core. Позиция предусматривает оплачиваемый отпуск, продолжительность которого зависит от стажа соответствующей работы в отрасли и составляет от 120 до 240 часов отпуска в год для сотрудников с полной занятостью. Вы также будете иметь право на 9 оплачиваемых праздничных дней в год и 2 праздничных дня по личному выбору. В Bp также действует политика родительского отпуска, предусматривающая до 8 недель оплачиваемого отпуска в связи с рождением или усыновлением ребёнка.

Мы предлагаем пакет вознаграждений, чтобы ваша работа сочеталась с вашей жизнью. Он включает программу годовой премии по усмотрению компании, программу долгосрочного стимулирования и щедрые пенсионные льготы, в том числе программу софинансирования 401k. Эти льготы включают пенсию для имеющих на неё право сотрудников.

В рамках пакета по поддержке благополучия bp предлагает доступ к медицинскому, офтальмологическому и стоматологическому страхованию, а также к страхованию жизни, краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности.

Помощь с релокацией:

Релокация может обсуждаться для этой роли Тип удалённой работы:

Эта позиция предполагает гибридный формат работы: офис/удалённо

Навыки

Analytical ThinkingBusiness AcumenCommercial AcumenCustomer SegmentationMarketing strategyLoyalty ManagementRetail Category ManagementDigital FluencyCustomer Journey Mapping

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти