Field Marketing Manager, Sponsorship & Experiential — United Kingdom

Temporal сделала знаковую инвестицию, став спонсором передней части формы (front‑of‑shirt) команды Crystal Palace FC в Премьер‑лиге. Эта роль предназначена сначала для полевого маркетолога и лидера кампании — человека, который сможет превратить спонсорство в повторяемый механизм повышения осведомлённости в Великобритании, вовлечения клиентов/потенциальных клиентов и влияния на воронку продаж, с особым акцентом на привлечение нужных аккаунтов и покупательских комитетов «в кресла» через гостеприимство и интегрированные полевые программы.

• Руководить интегрированными планами полевого маркетинга спонсорства Crystal Palace в Великобритании, переводя бизнес‑цели в кампании, которые повышают осведомлённость, создают спрос и вовлекают аккаунты.
• Тесно сотрудничать с Sales (самое важное): выстраивать сильные операционные ритмы с руководством Sales и командами аккаунтов (планирование, приоритизация, последующие действия и измерения).
• Проактивно определять, что Sales нужно от Marketing для генерации вовлечения и воронки, и превращать это в реализуемые полевые программы.
• Разрабатывать ориентированные на аккаунт опыты, которые помогают привлекать нужных клиентов и потенциальных клиентов к моментам гостеприимства, мероприятиям и матч‑дня (и преобразовывать это вовлечение в дальнейшие шаги).
• Оживлять спонсорство Crystal Palace через захватывающие полевые маркетинговые опыты: построить сезонный подход к активации, поддерживающий вовлечение аккаунтов, отношения с руководителями и влияние на воронку. Мы ищем больше, чем просто бренд‑впечатления.
• Разрабатывать сценарии вовлечения «в креслах» (приглашения целевых аккаунтов, курируемые гостеприимные опыты, моменты приёма руководителей, пост‑матчевые последующие действия).
• Расширять осведомлённость среди технической и разработческой аудитории в Великобритании: создавать/масштабировать программы, которые укрепляют присутствие Temporal среди разработчиков и технических сообществ в Лондоне и по всей стране.
• Сотрудничать с DevRel и местными лидерами сообществ (и/или использовать существующие связи) для создания достоверных, высокосигнальных опытов.
• Руководить выполнением партнёрства с Crystal Palace (второстепенно по сравнению с полевыми результатами): вести операционные циклы (еженедельные проверки в сезоне, плановые встречи, обзоры до/после мероприятий).
• Координировать планирование и использование прав (доступ к игрокам/талантам, активы матч‑дня, контент‑моменты, инициативы сообщества).
• Управлять одобрениями, сроками и результатами; обеспечивать выполнение договорных ожиданий.
• Координировать кросс‑функциональное взаимодействие для полной интеграции программ (контент, PR, платный, жизненный цикл/электронная почта, соцсети, последующие действия SDR/BDR, партнёрские каналы).
• Руководить выполнением поставщиками/агентствами (экспириенс, производство, креатив, партнёры по мероприятиям) с высоким качеством, строгой операционной дисциплиной и бюджетной строгостью.
• Измерять влияние и рассказывать историю эффективности: определять метрики успеха (влияние на воронку, где измеримо; направленное влияние, где нет).
• Подготавливать чёткие отчёты и рекомендации для улучшения результатов в течение сезона.

• Сильный опыт в полевом маркетинге и руководстве кампаниями, желательно в технической/технологической компании, с подтверждёнными результатами интегрированных программ, поддерживающих цели по доходу.
• Доказанная способность сотрудничать с Sales и влиять на него, включая комфорт в согласовании приоритетов, совместном планировании и построении последующих действий, которые превращают вовлечение в воронку.
• Опыт использования мероприятий, гостеприимства и экспериенс‑маркетинга для создания значимого вовлечения аккаунтов, привлечения приоритетных аудиторий и вдохновения продолжительных связей.
• Опыт маркетинга для технической и разработческой аудитории (предпочтительно платформы для разработчиков, инфраструктура, инструменты или аналогичные технические продукты).
• Опыт в спонсорстве и экспериенс‑маркетинге (спортивное спонсорство сильно предпочтительно), с комфортом в управлении сложными партнёрствами, пакетами прав и высоко‑видимыми активациями.
• Сильные навыки кросс‑функционального лидерства: умение согласовывать заинтересованные стороны, вести строгие процессы и выполнять задачи в быстро меняющихся условиях.
• Отличные коммуникативные навыки (письменные и устные): комфорт в представлении планов, отчётов и рекомендаций старшим заинтересованным сторонам.

• Опыт управления крупным спортивным спонсорством в большой технологической компании.
• Опыт в DevRel и/или существующие связи в лондонском/британском сообществе разработчиков.
• Опыт спонсорства в Premier League (полезно, но не должен перевешивать силу полевого маркетинга, способность к партнёрству с Sales и опыт работы с технической аудиторией).

Вознаграждение

• Ожидаемый диапазон оплаты для этой роли составляет £90,000 - £110,000 в зависимости от опыта и местоположения.

• Эта роль имеет право участвовать в плане акций Temporal.

Диапазоны компенсации отражают зарплату и комиссионные (при наличии) в разных географических рынках. Предложения о работе учитывают множество факторов, включая предыдущий опыт, знания, экспертизу, навыки, рыночное местоположение и уровень должности, оцененные в процессе интервью.

Ниже перечислены льготы и привилегии для сотрудников на полной ставке; позиции с частичной занятостью или временные не включаются.

Льготы в США

• Неограниченный PTO, 12 праздничных дней + 2 плавающих праздничных дня

• 100 % покрытие премий за медицинское, стоматологическое и зрительное страхование

• AD&D, долгосрочная и краткосрочная инвалидность, а также страхование жизни (доступны стандартные и дополнительные варианты)

• План Empower 401K

• Дополнительные привилегии для обучения и развития, расходов на образ жизни, обустройства домашнего офиса, профессиональных членств, питания при работе из дома, интернет‑стипендия и многое другое!

Льготы за пределами США

Оплачиваемый отпуск (PTO) и льготы за пределами США различаются в зависимости от страны и предоставляются в партнёрстве с Remote.com. Кроме того, Temporal предлагает привилегии всем международным сотрудникам для обучения и карьерного развития, счета расходов на образ жизни, обустройства домашнего офиса, профессиональных членств, питания при работе из дома и доступа к приложению Calm для психического благополучия.

Командировки

Temporal — глобально распределённая, совместная команда, которая ценит возможности личных встреч. Периодические поездки могут потребоваться для корпоративных мероприятий, выездных сессий команды и других значимых моментов, которые собирают нас вместе.

Temporal Technologies является работодателем, предоставляющим равные возможности. Temporal Technologies не дискриминирует по признаку расы, религии, цвета кожи, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, возраста, недисквалифицирующей физической или психической инвалидности, национального происхождения, статуса ветерана или любого другого признака, предусмотренного законом. Все решения о найме принимаются на основе квалификаций, заслуг и потребностей бизнеса. Мы принимаем и отмечаем различия и разнообразие.

Temporal обязуется обеспечивать доступ, равные возможности и разумные условия для людей с ограниченными возможностями в трудоустройстве, своих услугах, программах и мероприятиях. Если вам необходимо запросить разумные условия, пожалуйста, сообщите об этом вашему рекрутеру, чтобы мы могли помочь.

Мы не работаем с внешними рекрутинговыми агентствами, спасибо.