Field Marketing Manager, Sponsorship & Experiential

Мы ищем опытного полевого маркетолога со знанием спортивного спонсорства и experiential‑маркетинга, желательно из крупной технической/технологической компании (или с явно переносимым опытом), который понимает, как строить кампании, тесно согласованные с приоритетами Sales и резонирующие с технической и разработческой аудиторией в Лондоне и на более широком рынке Великобритании.

• Руководить интегрированными планами полевого маркетинга для спонсорства Crystal Palace в Великобритании, переводя бизнес‑цели в кампании, которые повышают узнаваемость, создают спрос и вовлекают аккаунты.
• Тесно сотрудничать с Sales (самое важное): построить сильные операционные ритмы с руководством Sales и командами аккаунтов (планирование, приоритизация, последующие действия и измерения).
• Проактивно определять, что Sales нужно от Marketing для генерации вовлечения и воронки, и превращать это в реализуемые полевые программы.
• Разрабатывать ориентированные на аккаунт мероприятия, которые помогают привлечь нужных клиентов и перспективы к гостеприимным моментам, событиям и матчевым опытам (и преобразовывать это вовлечение в дальнейшие шаги).
• Оживлять спонсорство Crystal Palace через захватывающие полевые маркетинговые мероприятия: построить сезонный подход к активации, поддерживающий вовлечение аккаунтов, отношения с руководителями и влияние на воронку. Мы ищем не просто бренд‑впечатления.
• Разрабатывать «в‑кресле» сценарии вовлечения (приглашения целевых аккаунтов, курируемые гостеприимные мероприятия, встречи с руководителями, пост‑матч последующие действия).
• Увеличивать узнаваемость среди технической и разработческой аудитории в Великобритании: создавать/масштабировать программы, которые укрепляют присутствие Temporal среди разработчиков и технических сообществ в Лондоне и по всей стране.
• Сотрудничать с DevRel и местными лидерами сообществ (и/или использовать существующие связи) для создания достоверных, высокосигнальных мероприятий.
• Руководить выполнением партнерства с Crystal Palace (вторично по сравнению с полевыми результатами): вести операционные ритмы (еженедельные проверки в сезоне, плановые встречи, пред/послесобытийные обзоры).
• Координировать планирование и использование прав (доступ к игрокам/талантам, матчевые активы, контент‑моменты, инициативы сообщества).
• Управлять одобрениями, сроками и результатами; обеспечивать выполнение договорных ожиданий.
• Координировать кросс‑функционально для полной интеграции программ (контент, PR, платный, lifecycle/email, соцсети, SDR/BDR последующие действия, партнерские каналы).
• Руководить выполнением поставщиками/агентствами (experiential, production, creative, event partners) с высоким качеством, строгой операционной дисциплиной и бюджетной дисциплиной.
• Измерять влияние и рассказывать историю эффективности: определить метрики успеха (влияние на воронку, где измеримо; направленное влияние, где нет).
• Подготавливать четкие отчёты и рекомендации по улучшению результатов в течение сезона.

• Сильный опыт в полевом маркетинге и руководстве кампаниями, желательно в технической/технологической компании, с подтвержденным результатом в реализации интегрированных программ, поддерживающих цели по доходу.
• Доказанная способность сотрудничать с Sales и влиять на него, включая комфорт в согласовании приоритетов, совместном планировании и построении последующих действий, которые превращают вовлечение в воронку.
• Опыт использования мероприятий, гостеприимства и experiential‑маркетинга для создания значимого вовлечения аккаунтов, привлечения приоритетных аудиторий и вдохновения продолжительных связей.
• Опыт маркетинга для технической и разработческой аудитории (предпочтительно платформы для разработчиков, инфраструктура, инструменты или аналогичные технические продукты).
• Опыт спонсорства и experiential (спортивное спонсорство сильно предпочтительно), с комфортом управления сложными партнёрствами, пакетами прав и высоко‑видимыми активациями.
• Сильные кросс‑функциональные лидерские навыки: умение согласовывать заинтересованные стороны, вести строгие процессы и выполнять задачи в быстро меняющейся среде.
• Отличные коммуникативные навыки (письменные и устные): комфорт в представлении планов, отчётов и рекомендаций старшим заинтересованным сторонам.

• Опыт управления крупным спортивным спонсорством в большой технологической компании.
• Опыт в DevRel и/или существующие связи в лондонском/британском сообществе разработчиков.
• Опыт спонсорства в Премьер‑лиге (полезно, но не должен перевешивать силу полевого маркетинга, способность к партнёрству с Sales и опыт работы с технической аудиторией).
• Высокая организованность и ориентация на результаты; способность вести несколько программ параллельно, не теряя деталей.
• Коллаборативность и отсутствие эго; эффективность в влиянии без формального авторитета и согласовании кросс‑функциональных команд.
• Сильный вкус и инстинкты производства для высоко‑видимых мероприятий.
• Комфорт работы с неполным атрибутивом и способность определять успех, быстро учиться и итеративно улучшать.

Temporal Technologies является работодателем, предоставляющим равные возможности. Temporal Technologies не дискриминирует по признаку расы, религии, цвета кожи, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, возраста, недисквалифицирующей физической или психической инвалидности, национального происхождения, статуса ветерана или любого другого основания, предусмотренного соответствующим законодательством. Все решения о найме принимаются на основе квалификаций, заслуг и потребностей бизнеса. Мы ценим и отмечаем различия и разнообразие.

Temporal обязуется обеспечивать доступ, равные возможности и разумные условия для людей с ограниченными возможностями в сфере занятости, своих сервисов, программ и мероприятий. Если вам необходимо запросить разумные условия, пожалуйста, сообщите об этом вашему рекрутеру, чтобы мы могли помочь.