Senior People Experience & Culture Partner

Мы ищем Culture & Engagement Lead, который будет отвечать за программы, создающие ощущение связи, празднования и последовательности в работе во всех наших хабах. Это стратегическая, практическая роль: вы будете разрабатывать и реализовывать наши программы культуры, мероприятий, признания и вех от начала до конца, а также формировать то, как команда People взаимодействует с распределённым, многохабовым персоналом.

Это не роль, привязанная к конкретному хабу. По мере перехода к модели ротаций вы будете создавать программы, масштабируемые по локациям, а не обслуживающие один офис — сотрудничая с местными экспертами хабов в качестве источников знаний, при этом самостоятельно устанавливая глобальный стандарт.

Вы будете путешествовать по хабам, чтобы воплощать инициативы на месте, поэтому лёгкая мобильность для поездок по EU является обязательным требованием.

• Culture & events — Разрабатывать и проводить мероприятия в хабах, тимбилдинги и роад‑трипы, укрепляющие чувство принадлежности и связь в распределённой команде.
• Recognition & milestones — Создавать и управлять масштабируемыми программами признания и вехами (дни рождения, годовщины работы, подарки к новорождённым и др.), которые ощущаются персонально при любом количестве сотрудников.
• Merch — Полностью отвечать за фирменный мерч: концепцию, производство, работу с поставщиками и распределение по хабам.
• Employee engagement & communications — Стимулировать вовлечённость распределённого персонала, в том числе через эффективные коммуникации: консультировать команды по форматам и лучшим практикам коммуникаций. Превращать идеи в повторяемые, измеримые инициативы по вовлечённости.
• Global people initiatives — Руководить кросс‑хабовыми программами, укрепляющими общую культуру и обеспечивающими единый опыт сотрудников во всех наших локациях.
• Vendor & agency management — Управлять внешними партнёрами и бюджетами для своевременной реализации программ в соответствии с брендом.

• Подтверждённый опыт организации мероприятий для сотрудников, тимбилдингов и программ вовлечённости от начала до конца, желательно в нескольких локациях или в распределённой команде.
• Креативный подход с доказанным умением превращать идеи в масштабируемые инициативы по опыту сотрудников — а не только в разовые мероприятия.
• Сильные навыки управления стейкхолдерами и зрелость для самостоятельной работы, установления стандартов и консультирования более широкой команды People.
• Подтверждённый опыт (или сильные навыки) управления вовлечённостью сотрудников через эффективные внутренние коммуникации.
• Умение работать с поставщиками, бюджетами и логистикой в разных рынках.
• Готовность и способность путешествовать по хабам для поддержки локальных инициатив и мероприятий.

• Гибкая модель работы с доверием и автономией с первого дня
• Среда быстрого роста с возможностью владения проектами и ответственностью, ускоряющей вашу карьеру.
• Участие в программе опционов на акции компании для сотрудников.
• Flexi Perks: денежный бонус, который можно потратить на то, что важнее всего для вашего здоровья, благополучия, образования или профессионального развития.