WorkListВойтиОформить подписку
TA

Intern - People Operations - CX

Архив
Tabby · Fintech
Вакансия в архиве · закрыта 19.10
Смотреть актуальные вакансии

Другие вакансии компании

TA
🇸🇦Саудовская Аравия·Full-timeSenior·англ. не указан
≈ $4–7,5 тыс/мес
29 окт
TA
🇪🇬Египет·Full-timeJunior·англ. C1
Зарплата не указана
29 окт
TA
Remote·Full-timeJunior·англ. не указан
Зарплата не указана
28 окт
TA
🇦🇪ОАЭ·Full-timeMiddle·англ. не указан
Зарплата не указана
28 окт
Все вакансии компании

Похожие вакансии

DH
Delivery Hero · Доставка еды в 70+ странах
🇪🇸Barcelona · Испания·СтажировкаIntern·англ. не указан
Зарплата не указана
30 окт
WI
Wise · Финтех: международные переводы
🇸🇬Сингапур·Full-timeJunior·англ. C1
~ $4,1 тыс/мес
2 ноя
EV
Evolution · Гэмблинг
🇧🇬Sofia · Болгария·Full-timeJunior·англ. не указан
Зарплата не указана
30 окт
EM
Empat · Разработка ПО
🇺🇦Kyiv · Украина·Full-timeJunior·англ. B1+
Зарплата не указана
6 окт
SM
Software Mind Moldova · ИТ-услуги
🇵🇱Kraków · Польша·Full-timeSenior·англ. C1
Зарплата не указана
2 ноя
Вакансии в Саудовской Аравии

О вакансии

Откуда можно работать
Офис: Саудовская Аравия
из текста вакансии
Занятость
Стажировка
из текста вакансии
Уровень
Intern
указан работодателем
Даты
Видели у компании с 29.09 по 17.10 · закрыта 19.10
вакансия закрыта, проверки прекращены
Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

В качестве Intern в People Operations вы получите практический опыт поддержки команды People Ops в предоставлении точных, соответствующих требованиям и ориентированных на сотрудников HR‑услуг в течение 3–6‑месячной программы Co‑op / Tamheer. В этой роли вы изучите основные процессы People Operations, будете помогать в ежедневных HR‑транзакциях под тщательным надзором и приобретёте практические знания о трудовом законодательстве Саудовской Аравии и государственных платформах. Вы будете способствовать поддержанию целостности данных, улучшению процессов и обеспечению последовательного, положительного опыта сотрудников по всей организации.

Что предстоит делать

  • Помогать поддерживать точные данные о сотрудниках KSA, обрабатывая рутинные обновления под тщательным надзором.
  • Поддерживать транзакции жизненного цикла сотрудников, такие как оформление новых сотрудников, обновление их записей и переводы, получая руководство от старших членов команды.
  • Помогать в проведении периодических аудитов данных, проверяя записи и отмечая несоответствия для последующего рассмотрения.
  • Содействовать актуализации HR‑систем и поддерживать согласованность данных между HR‑платформами в координации с командой.
  • Отвечать на рутинные запросы сотрудников по HR под руководством, обеспечивая профессиональный и ориентированный на сервис подход, и при необходимости эскалировать вопросы старшим членам команды.
  • Поддерживать обработку стандартных запросов сотрудников, включая HR‑письма, справки о заработной плате, запросы о балансе отпуска и базовые обновления данных сотрудников.
  • Помогать в подготовке документации для регистрации, обновления и удаления в GOSI, обеспечивая полноту и точность.
  • Поддерживать задачи по оформлению медицинского страхования и помогать сотрудникам с базовыми вопросами.
  • Помогать в подготовке контрактной документации Qiwa под руководством.
  • Развивать базовые знания требований People Operations KSA и государственных систем (например, GOSI, Qiwa, Mudad).
  • Поддерживать координацию процессов адаптации и увольнения, включая документацию, обновления в системах и шаги по оформлению в соответствии с процедурами.
  • Поддерживать подготовку базовых отчетов и сводок данных для обзора старшей HR‑командой.
  • Поддерживать организованные и точные записи о сотрудниках для поддержки аудитов и внутренних проверок.
  • Вносить идеи по улучшению процессов и выполнять дополнительные задачи, назначенные командой.

Требования

  • В настоящее время обучаетесь или недавно завершили степень бакалавра в области управления персоналом, бизнес‑администрирования или смежной специальности.
  • Предыдущий опыт работы не требуется; учебные курсы, волонтёрская деятельность или участие в проектах, связанных с HR, являются плюсом.
  • Готовность к участию в программе Co‑op / Tamheer (3–6 месяцев).
  • Знакомство с Google Workspace; опыт работы с HR‑системами (например, BambooHR, Jira) будет плюсом.
  • Интерес к трудовому законодательству Саудовской Аравии и HR‑регулированиям, готовность изучать государственные платформы, такие как GOSI и Qiwa.
  • Сильные коммуникативные и межличностные навыки, способность профессионально взаимодействовать с командами.
  • Высокая внимательность к деталям, отличные организационные навыки и стремление учиться в быстро меняющейся среде.
  • Arabic: Native — spoken and written
  • English: Professional proficiency — spoken and written.

Условия и бенефиты

  • У нас инклюзивная корпоративная культура, основанная на разнообразии, честности и прозрачности. Мы стремимся к балансу между работой и личной жизнью и ценим моменты, проведённые с близкими вне работы. Как и наш продукт, мы заботимся о сотрудниках и поддерживаем их развитие.
  • Нашим сотрудникам предоставляется 100 % доверия и свободы реализовывать собственные идеи с первого дня в Tabby. Вы берёте на себя ответственность за свою область работы. Мы поощряем всех думать и принимать решения, как будто Tabby — их собственный бизнес, ведь так оно и есть. Программа опционов на акции доступна всем сотрудникам.
  • Вы получите возможность учиться и расти в одной из самых быстрорастущих финтех‑компаний региона.
  • Мы обеспечим вас необходимыми устройствами для работы.

Навыки

Google WorkspaceBambooHRJiraGOSIQiwaMudadinterpersonal skillsattention to detailorganizational skills

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти