Graphic Designer

Мы расширяем команду дизайнеров и ищем Graphic Designer в команду SplitMetrics Growth Services.

Вам не придётся просто «делать красиво» или месяцами перерисовывать одну и ту же кнопку. Это динамичная роль в агентстве, где результат работы заметен сразу. Вы будете напрямую работать с разными международными клиентами и формировать визуальный образ приложений и игр в магазинах приложений по всему миру.

Нам нужен технически сильный визуальный исполнитель, который понимает психологию маркетинга, профессионально выстраивает рабочие процессы в Figma и усиливает команду.

• Создавать ассеты с высокой конверсией: разрабатывать визуальную архитектуру страниц в сторах — скриншоты, CPP, иконки приложений, промо-баннеры для iOS- и Android-приложений.
• Создавать эффективные рекламные креативы: превращать идеи в яркие рекламные баннеры и визуальные концепции для Meta, TikTok и других платформ.
• Переводить стратегию в визуальные системы: работать бок о бок с нашими командами ASO и UA, чтобы превращать гипотезы и маркетинговые цели в визуальные истории, которые увеличивают число загрузок.
• Повышать качество работы команды: помогать повышать общий уровень дизайна — делиться лучшими практиками, наставлять junior-коллег и помогать выстраивать масштабируемые дизайн-фреймворки.
• Обеспечивать надёжность производства: поддерживать аккуратные дизайн-системы и библиотеки компонентов в Figma, чтобы мастер-файлы были масштабируемыми и удобными для всей команды.

• 4+ года подтверждённого опыта в визуальном/графическом дизайне в агентствах или в быстрорастущих digital/маркетинговых командах.
• Уверенное владение композицией, визуальной иерархией, типографикой, балансом макета, теорией цвета, а также работой с текстами и визуальными эффектами.
• Мастерское создание маркетинговых ассетов: практический опыт создания материалов; понимание или создание графики для сторов — серьёзный плюс.
• Продвинутый пользователь Figma/Sketch: вы знаете Figma вдоль и поперёк — auto-layout, компоненты, варианты и эффективные приёмы работы для вас привычны.
• Уверенное владение продуктами Adobe для сложной обработки фото, создания key visual и ретуши.
• Маркетинговое мышление и ориентация на конверсию: вы понимаете, почему работает дизайн, как визуальная иерархия направляет внимание пользователя и как хуки влияют на конверсию.
• Самоорганизация и командная работа: вы хорошо организованы в собственных процессах, проактивно берёте ответственность на себя и естественно взаимодействуете с коллегами и поддерживаете их.
• Работа с AI: знакомство или практический опыт работы с AI-инструментами для дизайна, чтобы ускорять создание мудбордов, концептов и генерацию ассетов.
• Знание английского: B1+ (свободное письменное и устное общение с международными командами).

• Навыки иллюстрации и 3D: авторская 2D-иллюстрация или базовый 3D-рендеринг.
• Основы UI/UX: понимание логики интерфейсов мобильных приложений, чтобы находить лучшие визуальные хуки для маркетинговых макетов.
• Опыт работы в игровой индустрии — умение создавать ассеты с нуля.

• Отдых: отпуск и государственные праздники в соответствии с законодательством вашей страны. Дополнительные PTO ежегодно для восстановления сил.
• Здоровье и благополучие: медицинская страховка или компенсация расходов на здравоохранение. Оплачиваемый больничный, чтобы вы могли в первую очередь заботиться о себе.
• Профессиональное развитие: лучшие онлайн- и офлайн-конференции и события мобильной индустрии. Внутренние курсы для непрерывного профессионального развития.
• Результативность и рост: поддерживающий стиль управления без микроменеджмента. Оценка результатов раз в полгода. Новые карьерные возможности благодаря программе внутренней мобильности.
• Вовлечённость команды: корпоративные онлайн-мероприятия и офлайн-встречи команды. Взаимодействие между командами благодаря общим OKR. Среда, способствующая открытому диалогу и конструктивной обратной связи.
• Гибкость в работе: гибкий рабочий график для лучшего баланса между работой и личной жизнью. Remote-first среда работы.
• Варианты рабочего места: программа компенсации расходов на коворкинг. Офисные хабы в ключевых локациях для удобной и продуктивной рабочей среды.
• Правила удалённого найма: в SplitMetrics мы рады сотрудникам из разных стран. Хотя все наши роли удалённые, для некоторых позиций могут действовать особые требования к кандидатам в зависимости от местоположения. Наша команда Talent Acquisition поможет ответить на любые вопросы о местоположении после начала процесса подбора.