People Operations Generalist II

Senior People Operations Generalist будет обеспечивать безупречное выполнение процессов и программ команды People, включая HRIS, Benefits, Onboarding, Offboarding, Compliance Management, Immigration и Employee Inquiries.

• Управляет и выполняет рутинные задачи, необходимые для администрирования и реализации программ People, включая, но не ограничиваясь компенсациями, льготами, управлением отпусками, иммиграцией, проверкой биографических данных, соблюдением требований к обучению и развитию.
• Обеспечивает соблюдение федеральных, штатных и местных законов и нормативов в сфере занятости, а также рекомендованных лучших практик; проверяет политики и практики для поддержания соответствия.
• Поддерживает знание тенденций, лучших практик, изменений в регулировании и новых технологий в области управления персоналом и трудового законодательства.
• Оказывает поддержку в рамках Total Rewards при координации расчётов заработной платы, администрировании льгот, открытой регистрации.
• Создаёт, отслеживает и отчитывается по HR‑метрикам, таким как вовлечённость сотрудников, текучесть, обязательные обучающие модули компании.

• Опыт и знание лучших практик People Operations в быстрорастущей компании. Опыт поддержки эффективных политик People.
• Глубокие знания иммиграционного законодательства.
• Опыт администрирования компенсаций работникам.
• Способность расставлять приоритеты задач и делегировать их при необходимости.
• Тщательные знания законов и нормативов, связанных с трудоустройством, включая федеральные, калифорнийские и вашингтонские трудовые законы.
• Владение или быстрая обучаемость работе с ADP WorkforceNow, Greenhouse, Lattice, ChartHop.
• Сильные аналитические способности и навыки решения проблем.
• Отличные организационные навыки и внимание к деталям.
• Отличные навыки управления временем с доказанной способностью соблюдать сроки.
• Способность действовать с честностью, профессионализмом и конфиденциальностью.
• Отличные устные и письменные коммуникативные навыки на английском языке.
• Минимум 5 лет опыта в области people operations или в роли генералиста.
• Степень бакалавра в области управления персоналом, бизнес‑администрирования или смежной области, либо эквивалентное сочетание образования и опыта.
• Сертификат PHR или SHRM-CP будет преимуществом.

Сертификат PHR или SHRM-CP будет преимуществом.

Начальная базовая зарплата для этой позиции составляет от $130 000 до $164 000 на момент публикации. Фактическая базовая зарплата зависит от множества факторов, таких как образование, опыт и навыки. Диапазон базовой зарплаты может изменяться и быть скорректирован в будущем.

Мы считаем, что формирование разнообразной команды в Sila помогает нам раскрыть индивидуальные таланты. Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и привержены созданию инклюзивной среды, где хорошие идеи могут исходить от любого человека. Мы гордимся тем, что отмечаем разнообразие, и все квалифицированные соискатели рассматриваются для трудоустройства без учёта пола, расы, сексуальной ориентации, религии, возраста, инвалидности, национального происхождения или любого другого статуса, защищённого законом.