Senior Talent Acquisition Business Partner

Откуда можно работать: Индия
Занятость: Full-time
из текста вакансии
Английский: C1
по другим вакансиям компании
Уровень: Senior
указан работодателем
Даты: Опубликована 25.08 · видели у компании с 26.08 по 29.09 · закрыта 29.09
вакансия закрыта, проверки прекращены

Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Показать оригинал

Описание переведено машинно с английского.

Что предстоит делать

Строить и поддерживать прочные отношения с менеджерами по найму и руководителями отделов, чтобы понять их потребности в найме и соответственно согласовать стратегии подбора
Разрабатывать и внедрять стратегические инициативы по привлечению и вовлечению разнообразных талантов; обеспечивать включение стратегий разнообразия и инклюзии на всех этапах процесса найма, от формирования пула кандидатов до найма
Искать и привлекать активных и пассивных кандидатов из различных источников, включая прямой поиск, рекомендации, социальные сети, мероприятия по нетворкингу и т.д.
Управлять процессом подбора на всех этапах для различных позиций, чтобы достигать целей найма, обеспечивая при этом лучший в классе опыт кандидатов
Обеспечивать соблюдение командами найма процессов и процедур подбора
Становиться инициатором постоянного улучшения; при необходимости ставить под вопрос предположения и влиять на заинтересованные стороны найма для принятия решений о найме
Представлять стратегии подбора, планы и результаты старшему руководству и заинтересованным сторонам.
Быть ответственным перед собой, своей командой, руководителями по найму и кандидатами

Требования

5+ лет опыта полного цикла подбора с 2+ годами подбора для быстрорастущих технологических компаний
Опыт поиска и идентификации кандидатов через социальные сети, LinkedIn, Naukri и т.д.
Владение Google Suite (docs, sheets, calendar и т.п.)
Знание KPI подбора, метрик и отчётности
Знание систем отслеживания кандидатов, таких как Workday, Greenhouse, Lever и т.п.
Знание справедливых и беспристрастных техник интервью и методов оценки кандидатов
Способность одновременно вести несколько позиций с высоким приоритетом и объёмом
Выдающиеся аналитические и организационные навыки
Способность работать в быстро меняющейся среде
Должен быть проактивным и любить проявлять инициативу.

О компании ServiceTitan

ServiceTitan — облачная платформа для компаний из сферы бытовых и коммерческих услуг: сантехники, электрики, HVAC, кровельщики и другие подрядчики ведут в ней заявки, диспетчеризацию, продажи, маркетинг и финансы. Компания основана в 2012 году Ара Махдесяном и Ваге Кузояном, штаб-квартира — Глендейл, Калифорния.

Что вакансия рассказывает о компании и команде

ServiceTitan ищет талантливого Senior Recruiter, который присоединится к нашей выдающейся команде Talent Acquisition, пока мы создаём первое сквозное решение для трансформации отрасли ремесел.

Что есть у компании

Контакты найма: есть, по подписке

Еще по теме

Навыки

full-cycle recruitingsourcingGoogle SuiteWorkdayGreenhouseLeverLinkedInNaukrirecruiting KPI’smetricsreportingfair and unbiased interview techniquesapplicant screening methods

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти