Senior Software Engineer - Backend D/F/M

Эта роль требует 2 дня в неделю в офисе и базируется в Мадриде. Присоединяйтесь к нам, чтобы формировать будущее программного обеспечения в недооценённой и высоко‑влияющей отрасли HR‑технологий. Ваша работа будет иметь прямое и ощутимое влияние на клиентов, предоставляя возможность владеть продуктом и вносить значимый вклад. По мере подготовки к значительному росту вы столкнётесь с захватывающими вызовами и получите возможность влиять на наш путь к тому, чтобы стать одной из ведущих технологических компаний мира. Эта роль идеальна для высококооперативного back‑end инженера, который процветает в кросс‑функциональной среде и любит работать глубоко в backend services. Как Senior Back-End Engineer, вы будете помогать поддерживать и развивать опыт поддержки Personio, сотрудничая с дизайнерами, инженерами и продуктовыми командами для создания ориентированных на пользователя решений.

Build Reliable and Performant Solutions:

• Разрабатывать и улучшать реализации и опыт поддержки Personio, обеспечивая возможность клиентам успешно настраивать Personio и получать поддержку в течение их жизненного цикла.
• Создавать масштабируемые и высокопроизводительные back‑end функции с использованием Kotlin и Spring Boot в среде распределённых систем.

Hands-On Development:

• Вносить вклад в высокоэффективную инженерную команду, активно пишя код и поставляя значимые функции. Наша команда поддерживает культуру Pair/Mob programming, которую мы практикуем в удалённом/гибридном режиме.
• Писать чистый, поддерживаемый и масштабируемый код, соответствующий лучшим практикам.
• Сосредоточиться преимущественно на back‑end стеке (опыт работы с Kotlin приветствуется, но не обязателен).

Estimating, Scoping, and Planning:

• Брать на себя оценку, определение объёма и планирование проектов, обеспечивая эффективное выполнение.
• Тесно сотрудничать с командами Product Management и Leadership для определения и реализации стратегических инициатив.

Solve Complex Technical Challenges:

• Обеспечивать высокую доступность, производительность и безопасность реализации и опыта поддержки.
• Улучшать операционное качество, оптимизируя наблюдаемость, мониторинг и реагирование на инциденты.
• Продвигать техническое совершенство, упрощая архитектуру и управляя техническим долгом.

Cross-Functional Collaboration:

• Тесно работать с командами Design System и Design для согласования UI‑компонентов и опыта.
• Участвовать в процессе интервью и найма для поддержки роста команды.
• Вовлекаться в высокий уровень сотрудничества (примерно 50 % парного программирования и командных встреч).

Operational Leadership:

• Брать на себя ответственность за дежурство, обеспечивая операционное совершенство в реализации и поддержке сервисов.
• Проактивно улучшать инженерные процессы, управление инцидентами и непрерывные улучшения.

Technical Expertise:

• Сильный опыт back‑end инженерии (желательно с современными JVM‑языками, такими как Kotlin или аналогичными), работа с распределёнными системами.
• Глубокая экспертиза в back‑end разработке (опыт с Kotlin будет плюсом).
• Опыт работы с современными инженерными лучшими практиками, включая стратегии тестирования, наблюдаемость и вопросы безопасности.

Operational Excellence:

• Доказанная способность поддерживать приложения с высокой доступностью, с сильным фокусом на производительность и надёжность.
• Опыт реагирования на инциденты и проактивный подход к постоянному улучшению.

Leadership and Collaboration:

• Подтверждённая способность наставлять и коучить инженеров, способствуя культуре обучения и роста.
• Сильные коммуникативные навыки, позволяющие строить отношения между инженерными и продуктовыми командами.
• Комфортная работа в высоко‑кооперативной среде, участие в парном программировании и командных обсуждениях.

Готовность быть on‑call и брать на себя операционные обязанности.

Personio — работодатель, предоставляющий равные возможности, приверженный построению интегративной культуры, где каждый чувствует себя приветствованным и поддержанным. Мы ценим уникальность и понимаем, что наша разнообразная, основанная на ценностях культура делает нас сильнее. Мы гордимся тем, что у нас инклюзивная рабочая среда, которая будет способствовать вашему развитию независимо от пола, семейного положения, статуса семьи, сексуальной ориентации, религии, возраста, инвалидности, уровня образования или расы.

В Personio мы ценим личное сотрудничество, одновременно предлагая гибкость. Эта роль офисная, с требованием 2 дней в неделю в вашем офисе по контракту. Оставшиеся дни можно работать из дома или в офисе, если вам так удобнее. Кроме того, вам будет предоставлено 20 Flex Days в год для удалённой работы из других мест.

• Получайте конкурентный пакет вознаграждения — пересматриваемый каждый год — включающий зарплату, льготы и долю в компании до IPO
• Наслаждайтесь 28 днями оплачиваемого отпуска, плюс дополнительный день после 2 и 4 лет работы
• Вносите вклад в окружающую среду и общество с 1 (полностью оплачиваемым) Impact Day
• Получайте щедрый семейный отпуск, поддержку детей, поддержку психического здоровья (включая 24 сессии в год с Oli для вас и 10 сессий для партнёра), а также возможности sabbatical
• Мы любим собираться на обеды, культурные инициативы и мероприятия, такие как локальные Summer Sessions и новогодние празднования. Также есть здоровые закуски, напитки и еженедельный обед с кейтерингом.